＜急募／稼働率40％～＞人事給与システム刷新プロジェクトにおける設定検証支援※PL
- 月間単価
-
90-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手小売会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在使用中の人事システムを他社製品へ刷新中
・親会社を含め複数のグループ企業で共同利用予定
□業務内容
・親会社の情報システム部側の立ち位置でユーザー支援
-人事システムPOSITIVEの設定検証操作
-導入ベンダーに対するベンダーコントロール
＜稼働率40％～／完全リモート＞人事制度設計／運用支援
- 月間単価
-
110-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
人材サービス事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在運用している人事制度が実態と合っていない状況
・ミッション：新たな人事制度の設計～導入～運用
-2025年度までの達成目標
-今後3～5年間は機能するような人事制度の整備
・上記ミッション実現に向けた伴走支援を実施
□業務内容
・方向性を決定するための社内ヒアリング
-人事部としての方針や社内主要幹部等に対して
・アイデア出し／具体案の提案
・資料への落とし込み
・導入後の対応
-評価者研修や質疑応答等
＜長期／9月開始＞システム移行計画での要件定義支援 ※SAP S/4HANA
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ソフト開発／システム運用会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・システム移行プロジェクトへの参画
-SAP ECC6.0からSAP S/4HANAへ移行
・人事給与領域における保守を担当
□業務内容
・要件定義
-領域：人事／人材管理（HCM）
＜8月スタート＞SAP SuccessFactors導入支援 ※人事業務知見必須
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
総合コンサルティングファーム（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・SAP SuccessFactors導入案件へ参画
-フェーズ：環境構築
□業務内容
・SAP SuccessFactors導入
＜急募＞人事システムの刷新／改定プロジェクト支援 ※PMO
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO企業（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システムの刷新／改定プロジェクトへ参画
・エンド企業の概要
-従業員1万人超の大企業
-システム構成が複雑（WorkdayやSAP SuccessFactors等）で、人事管理システムとの連携が必要
-カウンターは人事およびIT部門
・状況：クライアントの初期導入部門／運用部門は共通語で会話ができず、プロジェクト推進において課題が発生
・PMOとしてプロジェクト推進を支援
□業務内容
・ブリッジコミュニケーション
・プロジェクト推進支援
＜稼働率40%～／基本リモート＞人事制度改定プロジェクト支援 ※プライム案件
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手商船会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・離職率低減を目指した人事制度改定推進支援
・課題：業種特有の業務内容であるが故に離職率が増加している
-業務内容：海技者
-離職率：全体の20％
・人事部主導で社内アンケート調査を実施し、ある程度の課題抽出はできている状況
・現行の制度を策定したメンバーと合意形成を取りながら、課題に対し人事制度並びに評価制度を改定していく必要有
・しかし、プロジェクト自体が停滞している状況
-社内ステークホルダーが保守的思考になっている
-現行制度を改定することにより、不利益を被るメンバーも一定出てくる可能性があるため
□業務内容
・各会議体の進行
・プロジェクト進捗管理
※関係者との合意形成構築のスコープに対し、第三者目線でプロジェクトの推進を期待
＜稼働率50％～＞DX推進のためのワークショップ運営支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
グローバル展開する大手飲料メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・課題：IT部門におけるメンバーのDXリテラシー向上
・複数の施策プロジェクトが進行
・プロジェクトの一環としてDX推進リーダーを目指す社員のためのワークショップを計画
・期待値：ワークショップ計画の準備から運営をサポート
□業務内容
・コンセプト、コンテンツの検討
・研修会社の選定
・契約手続き対応
・ワークショップ運営サポート
-ロジ周り含む
＜9月スタート／プライム案件＞DX推進人材の育成プロジェクト支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手不動産会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・下記3事業部を管轄し、グループ会社内の業務側マネジメントを担う部門への参画
-マンション事業本部、ビル事業本部、都市開発事業部
・DX推進リーダーの育成を支援
-各部のDX担当人材を選抜式で数名育成
・課題：現状あるべき姿は描けているが、プロジェクトが停滞している状況
-現行の業務によりクライアント社内の人的リソースが不足しているため
□業務内容
・研修推進方法策定
・アセスメントの実施
・研修支援企業の選定
・研修の実施
・事業部での実践テーマの選定、策定
・推進支援
＜9月スタート＞ICT推進組織の構築支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手不動産会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・下記3事業部を管轄し、グループ会社内の業務側マネジメントを担う部門に参画
-マンション事業本部、ビル事業本部、都市開発事業部
・ICTマネジメント方針策定を推進
-策定準備のため、事業部の状況把握を支援
・課題：現状あるべき姿は描けているものの、社員が現況業務でリソースが足りず、プロジェクトが停滞している
・社員代替のポジションで、下記業務を支援
□業務内容
・ICTマネジメント環境、体制検討
・各部署の取り組みや既存システムの全体整理
・今後のシステム構築におけるHDと都市開発連携イメージ整理
・ICTマネジメント方針の検討準備（体制等）
＜静岡県／10月スタート＞給与業務標準化におけるマネジメント支援 ※PM
- 月間単価
-
110-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 静岡県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。最初の半年間は高稼働での参画を歓迎。
- 業務内容
-
大手メーカーのグループ会社でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・グループ会社向け人事関連業務のシェアードサービスを提供する企業
・現在、十数社のグループ会社の給与業務を受託中
-各社ごとに人事制度が異なるため、給与業務も各社ごとにオペレーションが異なり、業務が煩雑化し正確性に課題がある状態
□プロジェクト概要
・給与業務標準化プロジェクト支援
・課題：各ステークホルダーとのプロジェクトが走り、調整や推進が必要な状況
・目的：人事制度と給与業務の2軸の標準化
・フェーズ：各要件整理はほぼ終えており、これから実行フェーズに移行
□業務内容
・給与業務標準化プロジェクトの全体管理
・定例ミーティングのファシリテーション、アジェンダ立案
・各タスクフォースメンバーとのブレインストーミング
-業務プロセスの構築／マニュアル作成
・経営層向け資料作成
・月次報告会への同席
＜稼働率40％～／完全リモート／静岡県＞COMPANY導入支援※PM
- 月間単価
-
110-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 静岡県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手メーカーのグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務の効率化を推進
・COMPANY（CWS、CSR、CJK）の導入を支援
-導入対象：10数社のグループ会社
・PMとして参画
・複数プロジェクトを俯瞰して管理しながら下記を担う
-プロジェクト管理方法の構築
-リーダークラス社員へプロジェクト管理方法、PMノウハウを指導
□業務内容
・推進中の複数導入プロジェクトの全体管理
・中期的なプロジェクト管理方法の策定支援
＜8月開始＞システム分析／実行計画立案支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手アパレル会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT部門内のコスト削減とシステム簡略化を推進
・各システムの現状分析／実行計画立案を支援
-システムのクラウド移行や継続利用、廃止等アプローチの検討
・プロパー社員1名と連携しプロジェクトを推進
□参画先チーム概要
・管理チーム
-人事／財務経理系等のバックオフィス関連の保守運用
-EOS対応やソリューション導入等も実施
・アーキチーム
-WEBアプリ系の新規開発、修正（本部業務アプリ／店舗接客アプリ等）
※両チームの中立的な立場での参画
□業務内容
・各ユーザー部門へのヒアリング
・現行システムの分析
・分析後の現状（As-Is）／あるべき姿（To-Be）策定
・移行ロードマップの計画作成
・上記業務に付随するドキュメントや資料作成等
＜8月スタート＞EOS対応やソリューション導入等の伴走型支援 ※PM
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手アパレル会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT部門の管理チームにて、保守運用と並行するプロジェクト推進をPMとして伴走支援
・財務経理分野：
-電子帳簿保存法の継続対応（継続案件やインフラ整備等）
-経費精算ソリューション導入 ※製品未定
・人事分野：
-勤怠システム（HIPLUS）のリプレイス対応 ※製品未定
□管理チームについて
・人事／財務経理系等のバックオフィス関連の保守運用がメイン
・並行してEOS対応やソリューション導入等のプロジェクトを推進中
□業務内容
・プロジェクト管理
-進捗管理やスケジュール管理、課題管理等
・現状分析および業務のAs-Is／To-Beの策定
・ソリューション検討および選定
・RFP作成やメンバーサポート
・上記に付随するドキュメントや資料作成 等
＜急募／稼働率20％／プライム案件＞人事制度の運用／改善支援
- 月間単価
-
90万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％
- 業務内容
-
デジタルソリューション提供／コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事制度の設計後の運用／改善およびそこに付随する人事管理業務の支援
・フェーズ：リバイス後、プロジェクトが始動した時点
・課題：今後発生が予想される細かな修正や問い合わせの対応にともなうブラッシュアップ、さらには付随する人事管理業務に対してリソースが不足している状況
□業務内容
・人事制度の運用／改善支援業務
・上記に付随する人事管理業務
-組織図のメンテナンス
-評価制度におけるシステム設定
-問い合わせ対応
・採用業務（今後発生する可能性有）
＜9月開始／完全リモート＞メカトロニクス事業部における分析ツール構築
- 月間単価
-
90-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 70％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
技術サービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・各種システムからエクスポートしたデータを元に管理会計の仕組みをBIツールにて構築する
□利用ツール
・分析ツール
-Power BI
・取得元システム（データ）
-OBIC7（売上、案件）
-SAP Concur（経費）
-Rosic（従業員、人事組織、給与）
-勤次郎（勤怠管理）
-スクラッチ（経費での売上）
□業務内容
・エクスポートしたデータの分析およびデータモデリング
・予算、見込み、実績管理の業務設計および運用オペレーションの整理
・分析要件に基づいたダッシュボード設計
・設計内容に基づいたBIレポートの構築
＜基本リモート／8月開始＞人事システムリプレースにおける検討支援 ※マネージャークラス
- 月間単価
-
150-160万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手食品製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・エンド企業内で次期人事システムへのリプレースプロジェクトが進行中
・会計担当として参画し、対応策の検討を支援する
-具体的には、現行の機能配置上、会計システム（SAP FI ECC6.0）でアドオンにて実装している人件費仕訳の生成機能を、SAP HCMで実現するための検討
□ポジション
マネージャークラス
□業務内容
・標準機能で実装できる範囲と現行システムにおいて実装している範囲とを比較
・標準機能で実装できない部分の対応策を要件定義のフェーズから検討し、プロジェクトを管理
□作業内容
・Workaroundの検討
・廃止に伴うクライアントコミュニケーション（OCM活動）
・やむを得ずアドオンする場合の要件定義
・プロジェクト管理
＜基本リモート／8月スタート＞人事システムリプレースにおける検討支援
- 月間単価
-
140-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手食品製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・エンド企業内で次期人事システムへのリプレースプロジェクトが進行中
・会計担当として参画し、下記課題についての対応策を検討支援
-会計システム（SAP FI ECC6.0）においてアドオンにて実装している人件費仕訳の生成機能を、SAP HCMで実現するための検討支援
-標準機能で実装できる範囲と現行システムにおいて実装している範囲との比較
-標準機能で実装できない部分の対応策を要件定義のフェーズから検討
□業務内容
・ワークアラウンドの検討
・廃止にともなうクライアントコミュニケーション（OCM活動）
・やむを得ずアドオンする場合の要件定義
＜大阪府／8月スタート＞COMPANY導入支援※チームリーダー
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
BPO運営会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム（COMPANY）導入支援
・ポジション：各セグメント単位でのチームリーダー
□業務内容
・顧客業務のヒアリング、調査
・要望／課題対応
-人事業務への影響範囲を確認、検討
-活用方法を考慮し、システムを設定
・エスカレーション対応
-チーム内メンバーから上がってくる意見等
・チームのマネジメント
＜8月スタート／大阪府＞COMPANY導入支援 ※チームリーダー
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
大手事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・COMPANY導入にともなう支援
・ポジション：各セグメント単位でのチームリーダー
□業務内容
・顧客業務のヒアリング／調査
・要望／課題に対する業務
-人事業務への影響範囲を確認、検討
-活用方法を考慮したシステムの設定
・チーム内メンバーからのエスカレーション対応
・チームのマネジメント
＜一部リモート＞HR部門向けサービスのプロダクト企画支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手印刷会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・新規事業を管轄する部門への参画
・現在、検討中の新規サービスにおけるサポート支援
-目的：利用者が満足できるサービスの創出
-プロジェクトメンバーと共に伴走しながらサポート
・新規サービスは、人事／労務／ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）の部門向けサービス
□業務内容
・ミーティング参加
-社内／社外
・インサイト抽出
・カスタマージャーニーマップ作成
・モックアップ作成
・ワークショップ設計から運用実施
＜基本リモート＞人事基盤システム刷新プロジェクトにおけるデータ移行支援 ※リード
- 月間単価
-
160-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・エンド企業内の人事基盤システム刷新におけるデータ移行／サテライト関連のリード支援
・既存システム（SAP SuccessFactors Employee Central）について、再定義した中期的な姿に沿ったシステム刷新を行なう
-人事プロセスの再配置／構築が目的
□業務内容
・周辺システム対応のとりまとめ
・調整チーム関連のリード
＜基本リモート／7月開始＞人事基盤システム刷新プロジェクト支援 ※PM
- 月間単価
-
160-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・エンド企業内の人事基盤システムの刷新におけるPM支援
・既存システム（SAP SuccessFactors Employee Central）について、再定義した中期的な姿に沿ったシステム
・人事プロセスの再配置／構築を目的とした刷新プロジェクト
□業務内容
・タスク進捗の管理
・課題管理
・会議への出席／議事録作成等
＜7月開始＞人事情報可視化プロジェクト支援 ※Python／SQL必須
- 月間単価
-
50-60万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・Power BIを用いた人事データの可視化プロジェクトへの参画
・ゴール：社内クラウド環境で稼働する人事ダッシュボードの作成
・課題：散在したExcel等のテーブルデータの整理／統合ができていない状態
-対応可能な人材が少ないのが要因
□業務内容
・散在したExcel等のテーブルデータの整理／統合 等
＜急募＞IT人材の採用戦略／教育の仕組み作り支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ネット系金融企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・システム開発の内製化を進めており、IT人材の採用強化が急務
・IT人材採用に向けた業務全般を支援するための参画
・また、採用後の人材教育も体系化したいニーズがあり、IT人材の教育についての支援も期待
□業務内容
・ジョブディスクリプション作成
-人物像の確定
-スキルセットの洗い出し
・その他、採用強化のための業務全般
-母集団の確保
-エージェントの有効活用 等
・IT人材教育のためのスケジュール／実施内容の設計
・IT人材教育の実行支援