＜11月スタート／基本リモート＞SAPからCOMPANYへの移行支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・SAPからCOMPANY（統合人事システム）への移行支援。
□ポジション
・PM
□業務内容
・システム移行プロジェクト支援
-人事給与関連
＜急募／稼働率60%～＞人事改革支援（人事領域での経営課題解決）※人事責任者後任
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
FinTech系SaaSベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クレジットカードとスマートフォンで、簡単に支払い／送金ができるアプリを開発／運営するクライアントでの案件
・11月末を目途に現人事責任者が退職するため、後任ポジションとして支援する
・ミッション：人事領域での経営課題解決の取り組みを牽引する
□業務内容
・社員-会社のエンゲージメントや、社員の会社に対する愛着度を向上させ社員の定着化を図る
・社員が働きやすい環境の仕組みづくり
□現状
・本年春頃からコストカットを推進。さまざまな見直しを行なっている
・第二創業期を迎える中で、CEOを中心に諸々の施策を企画／推進中
-人事領域において企画が停滞中。再開が急務
・採用を含めた人事チームの立て直しが組織上必要
・「社員を大切にすることを伝える」のが重要なフェーズ
＜急募／長期案件＞給与業務担当およびBPR支援コンサルタント
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
外資系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・顧客側の立ち位置にて、給与業務および業務改善支援
※給与業務を担当しながら、BPRコンサルタントとしても支援できる人材を優先して募集。
□業務内容
・給与業務担当としての通常業務
-現行給与業務の引継ぎ、その後の運用
・BPRコンサルタントとしての業務改善支援
-運用が安定したら、現状業務プロセスの改善、BPRの実施
＜稼働率50%～／基本リモート＞国内人事サーバー移行支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
国内大手SIerグループ会社（エンド：医薬品メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手医薬品メーカーにおける国内人事サーバーの移行プロジェクト
・オンプレミスからクラウド（AWS）への移行
・環境：JP1
□業務内容
・JP1のジョブ設計見直し
・設計
＜稼働率50%～／基本リモート＞国内人事システムにおけるSAP移行支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
国内大手SIerグループ会社（エンド：医薬品メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・国内人事システム移行プロジェクト
・SAP HCMからSAP SuccessFactorsへの移行
□業務内容
・詳細設計
・PGテスト
-テストの計画策定から実施まで
・システム移行等
＜基本リモート／稼働率60%～＞社内軽量開発プラットフォーム構築支援
- 月間単価
-
80-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
Saas企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・スモールビジネス向けの会計ソフトや人事労務ソフトを提供する企業への参画
・クライアント社内の軽量開発プラットフォーム立ち上げ支援プロジェクト
・目的：小さな体力でプラットフォーム整備できるよう支援する
-小規模な開発は独力で行なう
-小規模要件の開発はこれまでCIOがGoogle Apps Script等で実施
□業務内容
・社内プラットフォーム整備
・アプリケーションの小規模開発
＜基本リモート／稼働率60%～＞Saas系企業でのEUC開発支援※PMO
- 月間単価
-
70-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
Saas系企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・Saas系企業でのEUC（エンドユーザーコンピューティング）開発支援
・クライアントは、スモールビジネス向けの会計ソフトや人事労務ソフトを提供しているSaaS企業
・現在、社外向けのアプリ開発においてEUC開発が行なわれている
□抱える課題
・開発を専業としない事業部において、開発の要件定義でベンダーとの調整が難航
・コストを優先した成果物の品質などが課題
・上記解決のため、EUC開発支援チームの発足が決定
-プロジェクトオーナーはCIO（社内IT全般の責任者）
・CIOの右腕としてプロジェクトを支援できる人材を募集
□ポジション
PMO
□業務内容
・社内のEUC開発のプロジェクトリード
・EUC開発における手順整備
・マニュアル整備 等
＜11月開始／基本リモート＞人事業務のBPO提案支援※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務のBPO提案支援
・現在、中国（大連）に外部化している人事領域業務の国内回帰を検討中
・業務詳細が外部委託先にブラックボックスとなっている。切り替えに向けた最適解、方向性の検討を実施
・上記プロジェクトの推進リード等の対応を行なう
□ポジション
PL
□業務内容
・外部化業務の整理、Pros & Consの実施
・プロジェクトの推進リード等
※他にも類似案件多数有
※プレセールス活動～実際のプロジェクト推進までを対応可能な人材を募集
＜神奈川県／長期予定／一部リモート＞人事・総務実務支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
不動産関連企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・バックオフィス各業務の一般的な実業務を担当予定
・領域：人事／総務
・期待値：社員代替的な業務遂行
□業務内容
・人事業務
・総務業務
＜プライム案件／稼働率40％＞開発領域における評価基準構築支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％
- 業務内容
-
大手メーカーグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・デジタルソリューションによるサービス開発を担う部署において、社内の開発人材に対する評価基準を構築するプロジェクト
・プロジェクトの目的
-要件定義から保守運用までのメンバーの知見を見える化し、各アサインの基準にする
-個人評価を明確化する
-IPAではない独自の基準を設計し将来的にはロールモデルとして別部署にも展開する
□期待値
・部長の右腕として伴走型支援を行なう
・一部実務業務（資料作成等）にも積極的に参画する
・必要に応じクライアントと対面で対話する
□業務内容
・数百名規模の部署メンバーに対する評価基準の構築
・評価基準項目の設定
-対象部署メイン領域：金融／自治体に対するWEBアプリケーション開発
‐評価基準項目例：要件定義、運用、保守、設計能力、品質、クラウドの知見、セキュリティ、品質等
＜基本リモート／稼働率50%～＞人事部門業務の改善提案支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社（エンド：ITサービス提供会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部門業務の改善提案支援
・人事部門の各部署で分散している庶務業務を集約し、効率化するプロジェクト
□業務内容
・現状把握
・状況分析
・改善策の提案
＜11月スタート／基本リモート＞人事部門での社員代替支援
- 月間単価
-
80-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区外, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
グローバル大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・性別を問わず育休取得を推進している同社。社員の産休/育休取得に伴う、社員代替ポジション
・HR部にて、HRビジネスパートナーとして下記を実施する
‐現場の実業務を通して社内の仕組みを理解
-現場での運用指示出し
-必要に応じて+αの業務等も実行
□業務内容
・必須業務（※前任者が担当していた業務）
-決裁事務
-現場からの質問対応
-各種事務手続き
・＋αの業務（ご登録者のご希望に応じて、携わっていただくことが可能な業務）
-タレントマネジメントの仕組み理解および支援
-パフォーマンスマネジメントの仕組み理解および支援
-採用支援
＜神奈川県／基本リモート＞人事システムのグローバル統一化支援 ※PMO
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社（エンド：電気機器メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・システムの入れ替えではなく、グローバル共通のシステム導入プロジェクト
-現在は検証段階
・予定されている人事システムの大幅な変更に伴う業務への影響および対応案を考えるまとめ役としてのPMO支援を行なう
・スクラッチ開発のシステムとしてSAP SuccessFactorsを利用
□業務内容
・システム変更による影響の整理と対策立案
＜埼玉県＞IT技術活用×製造業の組織立ち上げ業務支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 埼玉県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
・大手素材メーカー傘下のシステム子会社における業務支援（IT技術系セクション）
□プロジェクトの役割
・グループへ導入する新技術に関する情報を収集およびアウトプットしながら、導入の形を作る
・組織立ち上げの段階のため、組織計画～アジャイル的な立ち上げをハンズオンで支援できる方を求めている
（場合によっては、チームでのデリバリーも検討）
□ポジション
実業務支援に係るプレイングマネージャー
□業務内容
「IT技術の研究開発チーム」を立ち上げるにあたる各種業務
例）
・製造業×IT技術の活用方法の調査・検討・戦略策定
・チーム立ち上げにかかる組織づくり、プランニング～実行支援
（研究開発チーム立ち上げに近いイメージ）
・社員の育成計画の策定・実行支援
・プロパー社員へのナレッジシェア
- 一部業務の実支援、社員教育など
＜一部リモート＞某ガス会社におけるシステム開発／保守支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
国内SIer（エンド：大手ガス会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・某ガス会社におけるシステム開発、保守支援
□業務内容
①システム開発・保守要員
・インフラ管理
・クラウド管理（アカウント、リリース、バックアップ等）
・新規サービスのインフラ設計、構築
（冗長化、キャパシティ、負荷、バックアップ等）
・ベンダーが実施する設計のレビュー
・システム監視、運用
・監視設計
・監視業務
※備考：設計／構築は別ベンダーが担当するため、成果物レビューやベンダーコントロール、管理業務、エンドクライアント社内調整業務が中心となる想定
②バックオフィス管理
・社内OA
・社内アカウント管理
・社内機器、端末、物品管理
・人事異動対応（社内システムのマスタメンテナンス等）
・ライセンス／保守／契約管理
＜大阪府／稼働率60％～／一部リモート＞社員教育の企画／実施支援
- 月間単価
-
70-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 教育内容の推敲完了までは参画頻度高（応相談）。
- 業務内容
-
人材サービス会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社員教育を作り込むフェーズからの参画
・現状課題：自社内にeラーニングの教育ツールはあるが、自由受講のため教育が行き届かない
□必要な教育内容について
・基礎的な社会人マナー
・ビジネスパーソンとしての接遇
・管理職登用後の初任者研修／管理職研修等
□業務内容
・社員教育に関する現状課題の洗い出し／企画
-現行のeラーニングの内容を参考にする
-教育項目の追加
・研修実施
・受講者アンケートを基にした研修のブラッシュアップ等
＜基本リモート／長崎出張有＞人事業務のBPO立上げ推進支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, 東京都23区外, 長崎県
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務の新規事業所立上げプロジェクト
□業務内容
・お客様からのヒアリング、業務引継ぎ
・BPO範囲の確認
・実務のやり方、ルールの取り決め
・手順書作成
・事業所メンバーへの教育～自走に向けた支援
＜急募／稼働率30%～＞大手素材系メーカー子会社での人事制度策定支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 50％ 応相談。
- 業務内容
-
大手素材系メーカーのシステム子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・昨今のIT人材の需要高を背景に、社員給与が市場に見合わず採用が難航傾向にある
・大手コンサルティングファームに相談はしているが、より現場課題に対応しながら人事制度を設計したいと検討中
・社員数は300名程度（全て親会社の出向社員）
□業務内容
・人事制度の策定および運用（導入にあたっての業務プロセス運用などの策定も含む）
・コンサルティングファームのプロジェクト品質管理を含めたファシリテーション
・本社の人事制度との調整
＜11月開始／基本リモート＞人事給与業務のBPO設計構築設計支援 ※PL、SAP
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事給与業務のBPO設計構築プロジェクトのリード支援
・システム：SAP
□業務内容
・システム設計／構築
・プロジェクトリード
＜一部リモート＞As-Is／To-Beギャップを整理するアセスメント業務支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
ITコンサルティング企業（エンド：某大手不動産会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・あるべき姿（To-Be）と現状（As-Is）のギャップを整理するためのアセスメントを実施予定
・情報システム部の持つ能力について、客観的な評価をする
□業務内容
・現状の業務の可視化や整理等
＜急募／稼働率50%～＞人事領域のBPO提案支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務における新規案件提案の営業支援。
・期待値
-人事の知見が必要な業務や、提案までの段取りを支援する。
-顧客との折衝はクライアントの営業担当が行なう。
□業務内容
・顧客からのヒアリング、ニーズの引き出し
・提案、および提案までの段取り
・BPO可能範囲の確認
・費用算出
・顧客や部門間の調整
＜基本リモート／稼働率50%～＞SAPからCOMPANYへの移行支援※PMO
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・SAPからCOMPANY（統合人事システム）への移行支援
□ポジション
PMO
□業務内容
システム移行プロジェクト支援
-人事給与関連
＜長期／一部リモート＞大手小売業での人事システム刷新支援※人事担当
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム刷新対応支援（人事担当）
・親会社を含め、グループ6社で共同利用できるシステムに刷新予定
・親会社の情報システム部側の立ち位置にて参画
□ポジション
人事コンサルタント
□業務内容
・業務フローの作成
・システム刷新におけるユーザー支援
・導入ベンダーに対するベンダーコントロール
□システム
POSITIVE
＜長期／一部リモート＞大手小売業での人事システム刷新支援※給与担当
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム刷新対応支援（給与担当）
・親会社を含め、グループ6社で共同利用できるシステムに刷新予定
・親会社の情報システム部側の立ち位置にて参画
□ポジション
人事コンサルタント
□業務内容
・業務フローの作成
・システム刷新におけるユーザー支援
・導入ベンダーに対するベンダーコントロール
□システム
POSITIVE