みらいワークス代表 岡本祥治の
「日本の“みらい”を元気にするブログ」
～新しい働き方のプラットフォームを創造する社長ブログ～
2019年10月29日 合弁会社スキルシフトを10月1日設立。地方創生×副業×プロ人材のビジネスを始めます。
日本のみらいを元気にするため、地方を支援したい人達の社会インフラを作ります。
私が日本中を旅して回った時のことは、これまでも何度かお話させていただきました。
47都道府県を旅し、県庁所在地がある主要駅の駅前商店街でさえもシャッター街になっている現状や、都市部への人口移動・過疎化など、日本の衰退を強く実感させられる光景を目の当たりにしました。
このような社会の大きな問題に対し、自分も何か出来ないかと考え、日本を元気にするため起業しました。
それがすべての始まりです。
2019年10月11日 ジム・ロジャーズ氏が警鐘を鳴らす。日本が抱える、高齢化、借金、労働人口減少をどうするか。
日本のみらいを変えるのは、日本人である我々ひとりひとりの役割。
先月、世界三大投資家のジム・ロジャーズ氏と対談させていただいたことは、既に当社サイトやフェイスブックなどでもお知らせしました。イベントが終わってから、たくさんの方にイベントについてお尋ねいただくことがあり、みらいワークス始まって以来の大きな対談イベントであったことを改めて感じました。
※詳細はこちら：https://mirai-works.co.jp/topics/news216/
2019年08月06日 目的に合わせた「変化」も大切。自分の常識＝世間の常識ではない。
「違う」価値観を持つ者同士が「同じ」価値観を作っていく。迷ったら経営理念に立ち返り、新しい共通言語を作り上げていく。
みらいワークスでは、4月に新卒のメンバーが入社した以降も、続々と新しいメンバーがジョインしています。新しく人が加入すると、会社の空気が変わったり新たな変化が生まれ面白いですね。
特にみらいワークスでは、さまざまなバックグラウンドを持った人たちが集まっており、その環境で働くと、自分が初めて働きだした時に教えられたことは世の中全体の常識ではないということに気が付きます。
2019年06月13日 データの「見える化」で、将来を勝ち抜く競争力を醸成する
組織力を上げるポイントは「行動が見えること」「共有すること」「自動的に見えること」
みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」という経営理念のもと、プロフェッショナル人材の皆さんが挑戦するためのプラットフォーム作りを日々行なっています。
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