みらいワークス代表 岡本祥治の
「日本の“みらい”を元気にするブログ」
～新しい働き方のプラットフォームを創造する社長ブログ～
2020年08月26日 我々は今、あなたのどんな挑戦を支えていますか？
挑戦する人を応援する盤石なプラットフォームを目指して、力を合わせてコロナ禍を乗り越える。
8月もまもなく終わろうとしています。毎年のように酷暑と言われていますが、今年もかなり厳しい暑さとなりました。この暑さも、まだもう少し続くことでしょう。
今年は「特別な夏」。帰省や旅行を控えるなど、いつもとは違う夏を過ごしている方が大半かと思います。
連日、観光業など新型コロナウイルスによって大打撃を受けている産業について報道がなされていますが、私も経営者として頑張っている友人から相談の連絡をもらうなど、日本経済の厳しさを肌で感じています。
2020年07月20日 プロ人材の皆様へ、複数の選択肢をご提供することを目指して。新しい挑戦を重ね変化し続けます。
プロ人材の「やりたい！」を実現するために、みらいワークスは“挑戦を支えるインフラ”の創造を目指します。
世の中は絶えず変化しています。それは、ビジネスを取り囲んでいる環境も同じ。
世界が変化する中で、会社も変わっていかなければ時代から取り残されてしまいます。
当社の行動指針「みらイズム」にも「変化」というキーワードがあります。この考えのベースには、「生物は、強い者が生き残るのではなく、生き残った者が強かった。変化に最も適応したことが生き残った理由」という、ダーウィンの「種の起源」があります。
2020年06月22日 日本人材機構より、プラットフォーム事業「Glocal Mission Jobs」を譲受いたしました。
プロ人材に向けて、働き方と働く場所の複数の選択肢を提案できる企業へと進化。このM&Aが事業全体を加速させるエネルギー源となる。
ホームページなどでもお知らせいたしましたが、この度みらいワークスは、株式会社日本人材機構（ＪＨＲ）より、地方創生に関する転職マッチング・プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」およびWebメディア「Glocal Mission Times」を事業譲受することになりました。
2020年05月19日 人材や企業がwithコロナを乗り越えるために。今こそ我々が縁をつなぐとき
二度とコロナ前には戻れない変化が、今起きている
GW中に延長された緊急事態宣言でしたが、14日には39県で解除されました。
この一か月の社会の変化による経済へのインパクトや、この変化がこれからどれだけ続いていくのかは計り知れないものがあります。
2020年04月15日 リモートワークを実践して見えてきた「不可逆な変化」の向こう側
一気に広がったリモートワークの波。旧態依然とした会社は取り残される？
連日、メディアでは新型コロナウィルスについて取り上げられています。緊急事態宣言の発令、「どうしても出勤が必要な場合でも出勤者を最低7割は減らす」などの政府の要請を受け、みらいワークスでも4月7日より順次リモートワーク、在宅勤務を開始しました。
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