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みらいワークス代表 岡本祥治の
「日本の“みらい”を元気にするブログ」

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~新しい働き方のプラットフォームを創造する社長ブログ~

2017年10月17日  ″本を読む″目的は?自らの『読書の仕方』をコンサルティング~大切なのは、本を読んだ「その後」~

目標冊数を決めるのは一見効果的ですが、『目標達成するための』読書になってしまっては本末転倒です。自分にとって『本当の効果』を得られる方法を考えてみましょう。

私は読書が好きです。起業を決めた10年ほど前から習慣化して読書を続けるようになりました。といっても習慣が身に着いたのは30代からで、20代の頃は「本を読みたい」と思ってはいましたが、なんだかんだで仕事に直結するところでしか読んでいませんでした。アクセンチュアに在籍していた際は、コンサルタントという仕事柄、仕事に関係がある本はかなりの数、目を通さざるを得なくて、特に戦略グループに転籍してからは読む機会が増えました。 続きはコチラ >>

2017年10月10日  会社という枠を超えて″みらい″で繋がる~仕事として、人として。一度できた繋がりは永遠の財産になる~

当社は、10月に新しい年度を迎えました。キックオフでメンバーが勢ぞろいし、一年前とは大きく変化したみらいワークスを感じました。ここにいるメンバーの″縁″がこれからも繋がっていき、大きな輪になる『みらい』が楽しみです。

先日、2018年09月期の始まりということで、みらいワークスの全メンバーが集まりキックオフ・ミーティングを開催しました。今期の計画や事業方針、チーム別の戦略などのさまざまな発表、表彰などにより、先週から始まった今期を駆け抜ける為のキックオフらしい雰囲気になったと思います。 続きはコチラ >>

2017年10月04日  『ポジティブな自分』を作るのに必要なのは、自分が自分にポジティブな言葉を使う思考性。自分を信じて進む限り、必ず打開策は見つかる。

同じ状況に置かれたとき、ポジティブに捉えるかネガティブに捉えるかは『自分次第』。なぜならば、その思考を決めているのは『自分が自分に語り掛けている言葉』だからです。

皆さんの『思考性』や『考え方』は、どのように形成されてきたのでしょうか? 遺伝的に決まっている事や国民性、育った環境など後天的理由などさまざまな要素が絡み合っており、学問の世界でもまだまだ答えが出ていない分野ですが、考えれば考えるほど面白い領域ですよね。答えがない分野なので自分自身の個人的な見解になってしまいますが、「仕事をする上でもプライベートにおいても、人はさまざまな考え方を持っているが、考え方の基本形はもともと持っていたものではない」と思っています。 続きはコチラ >>

2017年09月19日  キーワードは“意思決定”~AIが進化しても『人』がやり続けるべきこと、『人』でなければできないこと~

「2011年度にアメリカの小学校に入学した子どもたちの65%は、大学卒業時に今は存在していない職業に就くだろう」― そんなみらいがもうすぐやってきます。あなたは楽しみですか?それとも・・・

先日、当社で月に一度開催している登録コンサルタント向けイベント“みらコミュ”のゲストスピーカーとして、IBM社のインキュベーション組織である“Blue Hub”の森住さんにお越しいただきまして、『IBM Watsonのご紹介とAI時代に必要なスキル ~次なるパラダイムシフトを乗り越える~』というタイトルでご講演いただきました。 続きはコチラ >>

2017年09月15日  経営ハッカーにコラムが掲載されました ~世の中の働き方の変化と、その準備として必要なこと~

『働き方改革』にまつわる、これまでとこれから。なぜ今『働き方改革』なのか?『雇用関係によらない働き方』が推進されるようになった背景や、これからの‟みらい”についてお話しました。

今年の2月20日、正式にブログをスタートし毎週更新を続けてきました。早いもので今回で30回目を迎えます。ありがたいことに閲覧してくださっている方は少しずつ伸びていて、毎週更新する大きな励みになっています。ありがとうございます。

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