＜急募／稼働率40％～＞人事労務・人事制度のコンサルティング支援
- 月間単価
-
90-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％
- 業務内容
-
ネット系金融機関でのプロジェクト案件。
□抱えている課題
・クライアントは大手ネットグループに所属しているものの、企業としてはベンチャーフェーズ
・人事労務領域において下記2つの課題を抱えている
（1）人事労務担当の不足
-正社員を採用予定
（2）「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の未整備
□業務内容
・採用した人事労務担当の教育
・「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の整備
-銀行としての制度はあるものの、テック企業として必要とされる新制度を整える
- 人事/組織設計
＜完全リモート＞広告代理店グループ会社での講師用マニュアル作成支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
広告代理店グループ会社でのプロジェクト案件。
□業務内容
・シフトマーケティング講座の講師用マニュアル作成
（講師としてデリバリーの面での注意事項など）
・要素をエクセルで整理した資料の作成
（イベントの進行表のようなもの）
・講師用スライドのノートに必須要素をメモ入れ など
- プロジェクト管理
- その他
＜急募／稼働率60％～＞労務業務支援
- 月間単価
-
50-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ネット銀行でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手ネットグループの傘下の企業がクライアント
・企業としてはベンチャーの段階
・労務業務を支援する人材として参画
□業務内容
・労務業務支援
※労務業務を担当し、現在の人事担当者も含めて支援する
- 人事/組織設計
＜急募／基本リモート＞基幹システム刷新に向けた業務整理支援
- 月間単価
-
120-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：航空／旅行／ホテル）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・航空／旅行／ホテルを運営する企業の基幹刷新プロジェクト
・当該コンサルティングファームはプロジェクト管理と共通領域を受注した
・現行は1システムではなく、20くらいのシステムからの構成されている
・新システムは営業、人事、調達などで1つ以上のシステムを導入予定
・現時点ではソリューション選定前となっている状況
・RFP作成に向けて、業務課題等を聞いて課題や業務フローの整理する
□業務内容
・業務フローの作成
・業務課題から必要なシステム要求を作成
・エンドユーザー、情報システム部門よりヒアリングしながらRFP作成
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／稼働率70%～＞大手SIerでの新卒採用伴走支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 70％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒／中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定～進捗管理のテコ入れが急務な状況。
□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
-約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題／進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
- 人事/組織設計
＜完全リモート＞大手通信会社の子会社でのシステム導入支援（人事労務領域）※PMO
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
大手通信会社の子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは大手通信会社の子会社で、グループ内の人事／労務に関わる業務を請け負っている
・グループ内会社合併にともなう人事業務の新規受託会社追加プロジェクト
-現在計画フェーズ、2023年10月末稼働
□ポジション
PMO
□業務内容
・クライアントのプロジェクトリーダーに対し、プロジェクト計画立案や進捗、課題管理等のプロマネ業務支援
・クライアント内部およびアウトソーシング委託企業との会議体の設定、ファシリテーション、意見集約
・データ移行、システム切替、トレーニング等のプロジェクト全体タスク取り纏め役 等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率70％～＞グローバルERPパッケージ導入支援 ※PM補佐
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 70％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ERPパッケージ（SAP：S／4 HANA）の入れ替えプロジェクトが始動
・ユーザーサイドのPM補佐としてプロジェクトに参画
・モジュールは会計／ロジスティクス／調達購買／人事等、複合的に活用を想定
・海外に子会社があり、海外事業会社とのコミュニケーションも発生する
・プロジェクトは数年単位、数十億円をかけた投資となる予定
□業務内容
・上流工程におけるPM支援
-全体像の設計構築
-ベンダーコントロール
-インフラストラクチャー構築
など
□スケジュール
現在：ベンダー選定進行中
2023年7月：プロジェクト始動予定
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募＞基幹システム刷新における推進支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手総合スーパー運営企業（エンド：子会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内の基幹システム刷新プロジェクト
・現在はUATを実施中
・ユーザー間の調整を行っているDX推進本部にて情シス部門やユーザー部門、ベンダー等のステークホルダーとの調整を行なう
・要件定義漏れや、ユーザー要求事項の変更など様々な課題が出てきている為、課題解決を行なう。
□業務内容
・実現方式やシステム改修要件の整理
・サービスイン後の現場運用に係る課題検討
・ユーザーや情シス、関連ベンダーの各種調整
□対象システム
・発注、仕入れ、在庫管理、販売、POS管理、ディベート管理、物流、会計の小売全体の業務をスコープとし、それにERP（人事／財務）等も含めたシステムを刷新
□期間
・メインカットオーバー
-2023年9月、10月頃
・店舗へのコンバージョン
-2023年12月頃
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞DX人材育成プロジェクト支援
- 月間単価
-
60-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 相談可。
- 業務内容
-
ブティック系コンサルティング会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・エンドクライアントである大手企業向けの人事領域をメインとしたDXコンサルティング案件へ参画を想定
・クライアント社員に向けた人材育成プログラムの一つとして「DX人材育成」プログラムを組み立て、デリバリーを実施する
□業務内容
・人材／業務の要件定義
・プログラム策定にあたるツールのリサーチ、選定
・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント
- ミーティング管理、タスク管理、ドキュメンテーション
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
＜稼働率60％～＞スタートアップ企業での外部CHRO支援
- 月間単価
-
70-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％
- 業務内容
-
スタートアップ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはBtoB向けの営業支援サービスを運営するスタートアップ企業
・メインサービスは自社サービスや商品に興味関心のある確度の高い顧客をリストアップ出来るターゲティングツール
・現在、人事部門について採用担当が1名のみで、社内の人事制度が構築出来ていないことが課題となっている
・そこで外部CHRO的なポジションとして参画し、組織設計から評価制度の構築等まで人事回りを一貫して支援する
□ポジション
・CHRO
□業務内容
・組織設計、評価制度、労務、育成、採用のプランニング等
- 人事/組織設計
＜急募／稼働率60％～＞物流業界向け人事労務領域業務支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
国内大手コンサルティング企業グループ（物流領域担当）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントの社員代替として物流業界のエンドユーザーに対して人事、労務領域を支援する
□業務内容
・人事制度：人事制度設計、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など
・労務：労務相談、不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など
- 人事/組織設計
＜急募／稼働率20％～＞人事制度設計策定支援
- 月間単価
-
150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 30％
- 業務内容
-
人材派遣会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・施設管理や製造装置のメンテナンスおよび人材派遣を行う企業がクライアント
・人事制度設計／改変が課題
-現在、人事制度が一括り
-優秀な社員の確保や社員のモチベーションアップのための改変を行ないたい
-各業務の特性をみながら実施する
・PＭの立場でハンズオンで支援する
□業務内容
・人事制度設計支援
- 人事/組織設計
＜稼働率40％～＞人事給与業務のBPO設計構築支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事給与業務のBPO設計構築のプロジェクトをリードする。
□対象領域
・社員数1万名弱の飲料業
・会社数21社、給与計算14社
・システムはCOMPANYを使用
□業務内容
・設計構築
-業務要件整理、業務プロセス確認、業務設計など
・全社管理業務／採用管理／申請管理／労務管理／評価管理／給与管理福利厚生／契約更新／退職管理
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 財務/会計/経理/税務
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40％＞就労管理／人事管理／評価の各システムの選定導入支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％
- 業務内容
-
経営コンサルティンググループ企業（エンド：公益財団法人）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・就労管理、人事管理、評価等の人事関連システムの選定／導入プロジェクト
□ポジション
・リーダーまたはシニアスタッフクラス
□業務内容
・顧客ミーティング内でのファシリテート
・マテリアル作成
・社内ミーティング対応
□フェーズ
・2023年5月～9月末または10月末 システム選定
・2023年10月～ 導入支援／随時導入
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募＞人的資本経営に向けた人材情報アセスメント／報告書作成支援 ※英語必須
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 80％
- 業務内容
-
大手人材アセスメント企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人的資本経営に向け、組織にどんな人材がいるのかをアセスメントを活用して可視化する
・事業の方向性に添った人材がいるのか、最適配置を行う
1）国内向け：7000名／CEOの方へのヒアリング含む
-2023年6月から開始
海外向け：8000名
-2023年10月から開始
2）アセスメントの結果を個人1名1名に届けて育成に活かす
-Eラーニングの作成
□業務内容
・報告書のサポート、フォロー（6月、11月）
・Eラーニングコンテンツの作成フォロー、工数の想定
・コンテンツ作成に伴い、英語でのビジネスミーティングへの参加
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜稼働率50％～＞メディア企業の組織再編支援 ※チームリーダー
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手総合コンサルティング企業（エンド：大手メディア）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手メディア企業での組織再編プロジェクト
・組織デザイン構想までは実施済み
・実行フェーズからの参画予定
□ポジション
・チームリーダー
□業務内容
・組織再編における実行フェーズの推進支援
-現場キーマン達が納得できるよう推進することを期待
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞COMPANY移行支援 ※PMO
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
国内ソフトウェアメーカー（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システムCOMPANY Ver6.7からVer8への移行プロジェクト
・PMOとして参画
□業務内容
・クライアントとの折衝
□プロダクト
COMPANY Ver8全般（CJK／CSR／CWS）
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞COMPANY移行支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
国内ソフトウェアメーカー（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システムCOMPANY Ver6.7からVer8への移行プロジェクト
・PMとして参画
□業務内容
・クライアントとの折衝
□プロダクト
COMPANY Ver8全般（CJK／CSR／CWS）
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率50％＞BPO受託企業におけるDX推進余地の見極め支援
- 月間単価
-
100-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 応相談。
- 業務内容
-
AIベンチャー企業（エンド：人事総務関連のBPO受託企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・既存業務におけるDX推進余地の見極め（デジタル戦略策定のインプット作り）
□業務内容
・整理した既存業務の分類に対して
-適用出来るITのマッピング
-効果／難易度の算定
・クライアントとの打ち合わせに入りやりとり、論点出し
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 技術/テクノロジー
＜稼働率40％～60％＞外資系コンサルティングファームでの人事コンサルティング支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
外資系コンサルティングファームでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系プロジェクトへの参画
・複数プロジェクトを抱えている
※ご登録者様のご経験や開始可能日に合わせて、参画プロジェクトを調整させていただきます。
□業務内容
・人事制度や報酬に関するコンサルティング業務
- 人事/組織設計
＜大阪／一部リモート＞人材サービス会社での中途採用戦略支援
- 月間単価
-
70-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
人材サービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人材サービス会社における人事採用担当者として参画
□抱える課題
・2022年11月から2023年3月にかけて、40名程度の中途採用を行なった
・継続した中途採用施策の実行や人事担当者の育成に至るまで、幅広い支援を依頼したい
□業務内容
・中途採用戦略の立案から実行
（現状の課題キャッチアップから練り直し含む）
・エージェント管理（複数社）
・実際の採用業務
・ジュニア人事担当者との二人三脚での対応（育成含む）
- 人事/組織設計
＜稼働率60%～＞大手EC企業人事部門でのプロジェクト管理・遂行支援※PM
- 月間単価
-
130-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 稼働率80％以上可能な方を優遇。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手EC企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要／抱える課題
・人事部門における報酬制度の改定に伴うプロジェクト管理、遂行支援
・下記領域全体のプロジェクトマネジメントを支援する
(A) 報酬制度改定に伴うプロジェクト遂行支援
(B) 導入済み制度に対する残課題対応支援
□業務内容
・進捗、課題管理
□コンサルティング企業の体制・報告
・本領域には既にジョブマネジャー（80%）とスタッフ1名（100%）が常駐。
・他領域も含めると10名超での支援体制となっている。
・チームと顧客担当者の指示／相談の上で、業務を遂行し報告する。
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜稼働率60%～＞大手EC企業での人事制度に対する課題対応支援
- 月間単価
-
130-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 80％以上稼働可能な方を優遇。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手EC企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要／抱える課題
・現在、大手EC企業ではジョブ型に近い人事制度の導入を一部職種に進めている。
・上記人事制度において日本、グローバルでの報酬市場の状況の違いからすでにいくつかの課題が表出しており、残りの職種への展開でも同様の課題が予想される。
・前述した導入済み職種について、制度変更に伴うシステム、業務面における課題が残っており、順次その対応を進めているが、リソースが不足しており解消しきれずにいる。
・こちらの領域では課題の中でも緊急度、重要度と難易度（社員ではないと難しいものを避けるなど）をもとに介入すべき課題を識別して、その解決を支援する。
□業務内容
・導入済み人事制度に対する残課題の対応
- 人事/組織設計
＜稼働率60%～＞報酬制度改定に伴うチェンジマネジメント支援
- 月間単価
-
130-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 稼働率80％以上の方を優遇。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手EC企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要／抱える課題
・現在、大手EC企業ではジョブ型に近い人事制度の導入を一部職種に進めている。
・上記人事制度において日本、グローバルでの報酬市場の状況の違いからすでにいくつかの課題が表出しており、残りの職種への展開でも同様の課題が予想される。
・今後、そもそもの報酬制度の体系見直し、そのシステム／業務設計定着化に向けたチェンジマネジメントを進める必要がある。
・制度設計そのものは人事系コンサル会社が担当しているが、大手EC企業へのインプリについて、クライアント側の立場での支援強化を求められており、新たに増員検討をしている。
□業務内容
・報酬制度の体系見直し
・システム／業務設計
・定着化
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞大手陸運業での事業承継に伴うシステム統合支援 ※PMO
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手陸運業のグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはカンパニー制を採用し、4月より子会社へ2事業の承継を行なうことが決まっている
・そのため、バックオフィス部門にて事業承継に伴う各システムの統合を行なう
・経理／人事／総務／情シスの各分野において、1名ずつPMOとしてご参画いただき、チーム体制にてご支援を行なう
・PMは弊社社員が参画予定
□業務内容（以下いずれかを想定）
・会計システムの統合（SAP、マネ―フォワード）
・周辺システムの統合
・人事システム（給与、勤怠管理、人事評価）の統合
・新事務所立ち上げにかかるITインフラ整備
□スケジュール
・2023年4月～9月を予定
-4月1日では事業承継に必要な会社法上の手続きのみを済ませ、10月1日を目途に業務フローと統合予定
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）