＜急募、稼働率60％＞ITサービス会社でのジョブ型人事制度導入支援
- 月間単価
-
120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％
- 業務内容
-
日系コンサルティング企業（エンドクライアント：ITサービス会社）でのプロジェクト案件。
■プロジェクト概要
大手ITサービス会社におけるジョブ型人事制度導入プロジェクト。
■業務内容
日系コンサルティング企業の一員として下記業務を支援する。
・ジョブ型人事制度の原案をもとに導入に向けた詳細検討
・ジョブ型を導入する際の課題点の洗い出し
・課題解決に向けた具体的な導入方法の設計
・その他、顧客との討議用の論点一覧の取りまとめや仮説提示等
■成果物イメージ
・ジョブディスクリプション
・ジョブディスクリプションの作成マニュアル
・ジョブ型導入／運用のルール
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜大手ECグループ企業＞人事総務部の業務改善支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
■クライアント概要
大手ECグループ企業の人事総務部
■業務内容
人事総務部横断でのデータ/システム周りの業務改善プロジェクトにて、下記業務を支援する。
・人事関連データの集計、報告
・人事領域全般におけるWorkday（人事/財務系システム）の業務改善
（RPAやマクロによる自動化を含む）
・HRIS（HRMS）との機能改善交渉、受け入れテスト、導入
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率30％＞グローバルメーカーにおける人事制度改定支援
- 月間単価
-
70-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ ※応相談
- 業務内容
-
◆現制度について
・2018年に全面改定の上、施行
・評価は成果評価と行動評価の2本柱（いずれもMBO）
・成果評価は文字通り売上等の成果目標を評価
・行動評価は、成果目標を達成するための行動を等級定義に照らして目標設定し評価
◆改定の方向性
・制度の大枠は変えず、能力評価の新規導入を行なう
■支援内容
①改定の進め方のリード
②評価制度改定案の作成
③関係者との会議への参加
- 人事/組織設計
＜急募＞急成長中ベンチャー企業での、人事評価制度設計支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％
- 業務内容
-
■クライアント概要
デジタル広告関連サービス企業
■現状および実現したいこと
・従業員数の半数が外国籍（海外開発拠点を含む）
・新たに人事評価制度を作成したい
具体的には以下。
-マネージャーでもスペシャリストでも公平に評価される仕組み
-パフォーマンス評価と行動指針評価が併合される仕組み
■業務内容
上記に沿って、人事評価制度設計および多言語対応可能なツール導入を支援する。
- 人事/組織設計
＜グローバル案件＞グローバル人事DX推進PM
- 月間単価
-
140万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
・Globalで人事システムをグループ展開し、一元管理しGlobal-IDMの導入をゴールとする
・本案件は上記Global-IDMの要件定義～導入までのSIプロジェクト。
■支援内容
本案件のPMとして下記を支援する。
－全体の進捗
－リスク
－課題管理および工程管理に係るマネジメント業務
- プロジェクト管理
- 技術/テクノロジー
＜若手が活躍できる案件＞人事システム再構築・改善業務支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
中小コンサルティング企業（エンドクライアント：商社）でのプロジェクト案件。
■業務内容
当該商社の人事関連システム再構築および改善に関する計画立案、導入プロジェクト。
（※勤怠管理、人事評価／レビュー、タレントマネジメント等）
中小コンサルティング企業のメンバーとして、下記業務を支援する。
・作業計画立案
・再構築／改善要件の定義
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
PMIにおける人事システム導入支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
ITコンサルティングファームのプライム案件です。
某化学メーカー人事部にてPMIにおける人事システム（COMPANY）導入をご支援いただきます。
現在は要件定義段階で、上流からＰＭとして参画いただきます。
COMPANYの導入/システム要件定義のご経験のある方を募集しております。
- ITプロジェクト管理
大手メディア会社における人事制度設計支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ ※50％程度の稼働を想定しているが、状況に応じて相談可能。
- 業務内容
-
大手メディア会社における人事制度設計支援プロジェクト。
クライアントは世界的に有名な人事コンサルティングファーム。
下記のスケジュールにてプロジェクト進行をするにあたり、コンサルタントには主に資料作成・分析をご支援いただきます。
■スケジュール
8月～10月末まで：現状分析、方針策定
11月～翌1月まで：制度設計
2月～3月まで：社員向け説明、制度移行支援の予定
- 人事/組織設計
＜稼働柔軟＞FinTechベンチャー人事制度作成支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ ※応相談
- 業務内容
-
業容拡大に際し、人事制度（評価・昇給・賞与・給与）の構築を検討中。
現在の人員規模から次のステージに進むにあたって、必要不可欠な取り組みであるプロジェクト。
■求める人材
・経営層とディスカッションの上、制度具現化を行なえる人材
※クライアントの人事担当者への、指示や知識のトランスファーを期待。
- 人事/組織設計
＜業界未経験者OK＞不動産会社での人事系管理職業務
- 月間単価
-
40万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
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クライアントである不動産会社では、若い人材が多い一方で管理職が少ないことが課題となっています。
そのため、プロ人材の力を借りてマネジメント力を強化し、組織体制を固めたいと検討しています。
- 人事/組織設計