＜稼働率30％～／兵庫県＞製造業におけるDX推進組織の構築／人材育成／伴走支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 兵庫県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 40％ 応相談。
- 業務内容
-
素材系上場メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・次期中期経営計画の重点課題を推進
-DX推進のための組織構築、人材戦略立案／実行
・リード人材の発掘／評価／育成等の仕組み構築に向けた企画構想／推進実行を支援
□業務内容
・製造DX推進組織の構想／構築
-DX推進に適した組織体制の設計
-各所と連携したDX人材戦略立案
・DX人材のあるべき姿の定義と評価制度の設計／運用
-スキルマップの策定
-人材評価基準の整備
-人材アセスメント運用支援
・DX人材育成プログラムの企画／運営
-eラーニング／研修／ワークショップ等の設計／運営
-AI／IoT／データ分析／スマートファクトリー関連の研修企画
-製造現場とITの融合を促進するためのトレーニング体系構築
・社内外の関係者との連携／推進
-各所と連携したDX推進のロードマップ策定
-外部パートナーとの協業
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
＜稼働率50％～／基本リモート＞勤怠システム刷新プロジェクト支援※PM／PMO
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手不動産グループでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系基幹システムの刷新プロジェクトへ参画
-現行SAPシステムの保守サービスが2027年末に終了することに伴う移行対応
-対象：人事システム、勤怠管理システム
・プロジェクトを2027年4月までに完了させるべく、ロードマップ並びにコスト把握、リソース配分を推進中
・役割：PM／PMOポジションとしてプロジェクトを支援
※ご登録者様のスキル、ご希望に応じてポジションを調整させていただきます。
□業務内容
・各種会議参加
・ベンダー選定
・ステークホルダーマネジメント
・役員、経営層に対する説明
・上記に付随するドキュメンテーション
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート／稼働率50％～＞人事システムデータ移管プロジェクト支援※PM／PMO
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手不動産グループでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系基幹システムの刷新プロジェクトへ参画
-現行SAPシステムの保守サービスが2027年末に終了することに伴う移行対応
-対象：人事システム、勤怠管理システム
・専用のシステムを使用し、SAP上の人事データを新たな人事システムへ移管するプロジェクトが進行中
・課題：プロジェクトを人事部主導で進めているが、業務側の理解はできるもののシステム知見が不足し、進捗が停滞している状況
・期待値：PM／PMOポジションとして参画し、プロジェクトを2027年4月までに完了させるべく、ロードマップ、コスト把握、リソース配分を実施
※ご登録者様のスキル、ご希望に応じてポジションを調整させていただきます。
□業務内容
・各種会議参加
・ベンダー選定
・ステークホルダーマネジメント
・役員、経営層に対する説明
・上記に付随するドキュメンテーション
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞大手不動産グループにおける複数プロジェクトの管理／アドバイザリー支援
- 月間単価
-
120-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手不動産グループでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・複数のプロジェクトを並行して推進
-人事制度／人事系基幹システム刷新プロジェクト
-社内DXのグランドデザイン構想策定プロジェクト
-マイページ構築プロジェクト
-中期経営計画策定プロジェクト
・課題：プロパーがPMとして推進中だが、以下要因により難航している状況
-個々の能力／スキルセットに差がある
-PM経験が少ない
・役割：複数プロジェクトを横断的に支援
-進捗管理やタスク管理等を担当
・期待値：プロジェクトの推進／社員のPM、PMO育成／ナレッジの共有を実施
□業務内容
・各プロジェクトの現状の把握／課題抽出
・各プロジェクトにおけるボトルネックに対するアドバイザリー
- プロジェクト管理
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- その他
セキュリティソフトウェアメーカーでの採用実務支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
セキュリティソフトウェアメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内人材の採用実務を支援
・緊急かつ重要な採用ポジション：
-管理部の採用課、総務課、労務課、人材開発課の課長クラス
□業務内容
・採用実務全般（対面での面接対応を含む）
- 人事/組織設計
＜稼働率60%～／静岡県＞COMPANY改善アドバイザリー支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 静岡県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。最初の半年間は高稼働での参画を希望。
- 業務内容
-
国内大手メーカーのグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・主にグループ会社の人事関連業務のシェアードサービスを提供している会社への参画
・現在、10数社のグループ会社の給与業務を受託
・課題：業務の煩雑化により正確性が低下
-各社ごとに人事制度／給与業務のオペレーションが異なるため
・COMPANYにより業務のオペレーションをシンプル化、標準化していくプロジェクトが始動
・来期に向けて、COMPANYの活用方法についてアドバイスを実施
-COMPANYをどう改善していく必要があるか／どのような手法で進めていくか 等
□業務内容
・社員への壁打ち
・COMPANY改善の示唆出し
・定例ミーティングのファシリテーション、アジェンダ立案等
・各タスクフォースメンバーとのブレインストーミング、業務プロセスの構築、マニュアル作成
・経営層向けの資料作成／月次報告会への同席
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- その他
＜基本リモート／稼働率70％～＞医療系システム開発会社における人材採用支援
- 月間単価
-
50-60万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 70％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
システム開発会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・医療領域をメインにシステム／プラットフォームを展開する企業へ参画
・役割：2名の正社員（採用担当者）の採用を支援
・他ポジションも各部からのニーズに応じて採用予定
-営業、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャー、エンジニア等
□業務内容
・エージェントとのコミュニケーション
・スカウト文作成／送付
・応募対応
・面談調整
・カジュアル面談への同席
・新入社員のオンボーディング
・各部門長とのミーティング実施／ファシリテーション
-オープンポジション／医療従事者の応募対応
・請求対応 等
- 人事/組織設計
＜急募／稼働率40％～＞大手旅行会社の人事領域におけるデータ分析支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手旅行会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手旅行会社の人事部門への参画
・現在基幹システムとしてPOSITIVEを活用中
・課題：
-POSITIVEでは人事データの運用保守しか活用できていない
-人事部門社員はExcelで属人的にデータを活用している一面も有
・展望：人事データを効率的に経営に活かしていきたい
-将来的にはグローバルタレントマネジメントシステム導入を検討中
・役割：人事領域におけるデータ分析を支援
□業務内容
・Excelで管理しているデータに関するアドバイス
-分析しやすい方法
-希望のデータを抽出する方法
※アドバイスだけでなく、実作業と併せて分析業務を担当
- 人事/組織設計
- マーケティング
＜基本リモート＞社内ITプロジェクトの推進支援※PMO
- 月間単価
-
70万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 参画初期は30～50％程度の低稼働も相談可。
- 業務内容
-
大手電力会社の子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内のIT戦略の実行をみらいワークスがチームとして支援中
・下記の施策を例として推進中
-人事考課システムの導入
-電子契約サービスの導入
-組織体制の強化施策 等
・課題：クライアント側の人員が不足し、各施策の進行が停滞
□期待値
・クライアントとみらいワークスチームのブリッジ役としてプロジェクト全体の最適化を企図
・プロジェクトを並行して推進するため、行動力や決断力を発揮して業務を推進
※複数のプロ人材との協業により、Tipsやノウハウを吸収することができます。
□想定される業務内容
・プロジェクト進捗管理
・クライアント担当者とのコミュニケーション、課題整理、方針提示、意思決定支援
-ハイレイヤーへの提案活動等を含む
・一部プロジェクトの運営サポート
・各種資料の作成、ミーティング参加、ファシリテーション
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜3月開始／神奈川県＞人事システム更改プロジェクト支援 ※ITPMO
- 月間単価
-
90-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
国内コンサルティング会社（エンド：大手造船業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム更改プロジェクト
・クライアントのコンサルタントが複数名でエンドクライアントを支援予定
・フェーズ：業務要件整理が終了
・役割：ユーザー側の人事部グループ長としてプロジェクトを推進
□業務内容
・パッケージ／システムの選定
・PMO業務
-進捗／課題管理
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／基本リモート＞人事給与業務のBPO前調査支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大規模顧客におけるBPO前調査支援
・ポジション：業務調査メンバー
・期待値：人事給与業務の棚卸、集約化／効率化の検討を主体的に推進する
□業務内容
・業務資料確認による業務棚卸
・顧客ヒアリングによる詳細確認
・業務一覧、主要業務フロー（As-Is）作成
・上記を元にした業務分析(親和性／継続性等）
・上記を元にした集約化／効率化検討
・BPO化前の課題抽出 等
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜稼働率50％～＞人事系基幹システム刷新プロジェクト支援 ※PM／PMO
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手不動産グループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系基幹システム（人事／勤怠）刷新プロジェクト
-グループ会社全体で推進
-現行システム（SAP ）のサービス終了にともなう刷新
・2027年4月までのプロジェクト完了に向け、ロードマップ／コスト把握／リソース配分が進行中
・ポジション：PM／PMO
※ご登録者様のスキル、ご希望に応じてポジションを調整させていただきます。
□業務内容
・各種会議参加
・ベンダー選定におけるステークホルダーマネジメント
・役員、経営層に対する説明／付随するドキュメンテーション
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート／稼働率50％～＞素材メーカーにおける人事評価制度の設計支援
- 月間単価
-
130-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 70％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：素材メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・組織に合わせた人事の新制度提案を推進
・エンドクライアントにおける現状課題の分析／新たな評価制度の設計を支援
□業務内容
・現状の人事制度、評価制度、教育体系の分析
・各制度のゴール設定と進め方の提案
・新評価制度／教育体系に関する企画立案、導入支援
・従業員／役員等へのヒアリング
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜急募＞COMPANYバージョンアップに伴う要件定義支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ITサービス提供会社（エンド：大手石油会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・COMPANYバージョンアップに伴う要件定義
‐Ver.8へのバージョンアップ
・情報システム部のメンバー側の立ち位置での参画
・人事部の社員と伴走し、業務負担の軽減を行なう
・ポジション：リーダー／メンバー
-リーダー：社員からの相談にフロントとして対応
□業務内容
・開発ベンダーに対する要件定義
・人事部との打ち合わせへの参加
‐人事部に対するヒアリング
□稼働時間
・9時～18時
※ご登録者様のスキル、ご希望に応じてポジションを調整させていただきます。
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／神奈川県／稼働率50％～＞人事システム刷新計画での課題／進捗管理支援
- 月間単価
-
120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グローバルでの人事システム刷新プロジェクト
・SAP SuccessFactors担当チームに参画
・役割：PM補佐またはPMO
-チーム／プロジェクト事務局共に外国籍メンバーが多く、英語での業務／コミュニケーションが多数発生
□業務内容
・課題／進捗管理
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／基本リモート＞大手電子機器メーカーでの健康経営関連施策のリサーチ支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントの新規事業を支援
・テーマ：電子デバイスを活用し、健康保険組合／企業向けにソリューションやサービスを提供
□業務内容
・健康経営関連施策のリサーチ／情報整理
-参画開始から1.5か月間程度
・チームメンバーからのフィードバックや社内の人事／総務へのインタビュー
-リサーチ、情報整理業務が完了後に実施
-整理した内容を修正／ブラッシュアップ
※スキルにより業務内容追加の可能性有
- プロジェクト管理
- 新規事業
＜稼働率20％～／基本リモート＞全社スキルマップ施策立案支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ 応相談。
- 業務内容
-
大手商社のIT子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・全社単位のスキルマップ導入プロジェクト
-次年度以降の導入を想定
・課題：従業員間で技術スキルや培ってきたナレッジが定量的に把握できておらず、成長を実感できていない社員がいる
-今年度内にスキルマップを試作し、全従業員情報の収集／可視化したい
□業務内容
・全社スキルマップ試作策定支援
・技術スキル、ソフトスキルの選定
・運用フローの策定支援
・定例ミーティングの設定、ファシリテーション等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜派遣契約＞人事／給与パッケージ導入における発注側業務支援※リーダー
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 派遣契約
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事／給与パッケージ導入支援
-パッケージ導入先は20社弱
・ポジション：開発プロジェクトのリーダークラス
・参画フェーズ：テスト、データ移行からリリースまで
・スケジュール：2025年9月カットオーバー予定
-多少、時期変動の可能性有
□業務内容
・導入パッケージのテスト計画やテスト観点の検討
・多数の対向システムを含む横断的な対応計画立案と関係各社へのテスト推進
・ステークホルダーとの調整／交渉
・プロジェクト進捗管理
・課題対応
・資料作成 等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率20％～／完全リモート＞人事領域におけるグローバルチェンジマネジメント支援
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 80％ 応相談。
- 業務内容
-
大手事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントのグローバル人材育成チームへ参画
-主要グループ会社（30～40社）の評価制度の標準化を行ない、タレントマネジメントを実施すべくプロジェクトが始動
・参画フェーズ：現状把握を行なうため、各国（欧米、アジア等）に点在するグループ会社に対し、人事制度のインタビューを実施、ファクトファインディングを行なう予定
□業務内容
・各社のキーマンとのアポイント取得
・インタビュー実施（英語）
・各国のローカル言語になっている人事制度のドキュメントを翻訳
・各国の人事制度のサマリー策定
- 人事/組織設計
- その他
＜急募／稼働率50％～＞外資系アパレルメーカーにおける採用業務支援
- 月間単価
-
70万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
外資系アパレルメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社員の退職にともない、採用業務を担当できる人材のアサインを検討
・並行して採用活動も実施しており、人材が補充されるまでは支援が必要
-期間は未定
・事務作業を含む採用関連業務を想定
□採用の規模感（おおよその来年度採用人数）
・社員：40名～50名
-退職者の補充を含む
・派遣社員：80名前後（予定）
-スポットを含む
□業務内容
・エージェント、社内関係者との日程調整
・採用時における面接対応
-候補者への評価、人事部門としてのサポート等
・その他必要業務
- 人事/組織設計
＜急募＞人事業務オペレーション／制度、企画関連における実務支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
セキュリティソフトウェアメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務オペレーションおよび制度や企画関連の実務を支援
□業務内容
・人事業務オペレーション
-給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き関連 等
・制度や企画関連
-評価、等級、報酬制度／その他各種人事制度の企画、改定、運営 等
※採用と社員教育は対象外
※社会保険労務事務所との契約があるため、やり取りが発生する可能性有
※経験により制度や企画関連の業務割合を調整予定
- 人事/組織設計
＜完全リモート／稼働率50%～＞人事システムの構成見直し／業務効率化検討支援
- 月間単価
-
120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム全体の構成見直しと業務効率化検討支援
-対象：人事部のコア業務、給与、タレントマネジメント等
□業務内容
・To-Be像の業務
-システム要件ヒアリング
-提案
・To-Be像の資料作成
・RFP、システムベンダー評価表の作成
・ベンダーコミュニケーション
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／プライム案件＞大手不動産グループの社内複数プロジェクト横断支援 ※PMO
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手不動産グループでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・複数の社内プロジェクトをクライアントのプロパーがPMポジションで推進
・課題：プロパー社員の個々の能力、スキルセットに差異があり、PM経験も少なく、うまくドライブしていない状況
-すでにPMポジションのサポート役が1名参画しているが工数が切迫状態
-フロント業務のみで手いっぱいの状況
・ITプロジェクトにおけるドキュメンテーション等を担当するPMOとして参画
□推進中プロジェクト
・社内DX戦略のグランドデザイン策定
・Microsoft 365 E5のPowerBIの機能を利用したRPA導入
・Salesforce移管
・マイページ構築
・中期経営計画策定
・人事制度刷新並びに人事系基幹システム刷新 等
□業務内容
・現状把握／課題抽出
・ドキュメンテーション作成
-社内外向け
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
＜基本リモート／稼働率50%～＞人事考課システム導入におけるプロジェクト管理支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 80％ 60％前後を想定しているが、一部相談可。
- 業務内容
-
大手電力子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・BtoC向けサービスを展開する大手電力子会社のIT企画部門へ参画
・IT戦略の具現化に向けた企画／設計／実行を支援
・具体化したうちの1テーマとして「人事考課システムの導入」があり、当テーマを主で担う
・IT企画部門の他、社内関連部門やベンダーを巻き込みながらシステム導入から運用改善（場合によってはエンハンス等）を支援
□業務内容
・システム導入にあたる業務サイドとのすり合わせ
-一部の要求整理等が発生する想定
・SaaS機能導入にあたるプロジェクト管理
-QCDS管理／ベンダーコントロール
・各種会議体の主体的な運営
・資料作成
・ステークホルダーへの報告 等
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40％～／大阪府＞人材育成体系／人事諸制度の企画構想支援
- 月間単価
-
100-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
製造会社のグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事における諸制度の構想を推進
・新しいビジョンの構想／実現に向け、人材育成体系や人事諸制度の企画整備が必要
□課題
・スペシャリスト／エキスパートの育成
-社内メンバーのスキルマップの作成／必要な知識、スキル、資格の設定
-現行の各業務領域における知識、スキル、保有資格の可視化
・社内メンバーの人財ポートフォリオの作成、育成施策の検討
-現行メンバーの能力、志向を可視化（分類）
-育成施策（内容／タイムスケジュール）の検討
・社内人事諸制度の構築
-資格取得支援制度、資格手当の支給
-副業制度
-多様な勤務形態
-給与体系
-嘱託社員制度
□業務内容
・定例ミーティングの運営
-出席者：代表取締役社長他
・関連企業内の関係者との合意形成
・クライアント内の関係者への周知、運用教育
・ドキュメント作成
- 人事/組織設計