＜稼働率30％～／基本リモート＞人事制度策定支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 50％ 応相談。
- 業務内容
-
素材系メーカーのシステム子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・プロパー社員の新たな給与制度の導入を検討中
-IT人材の需要高により、社員給与が市場に見合わず採用が困難であるため
・大手コンサルティングファームに相談しているが、社内に人事部がないため専門家不在の状況
・コンサルティングファームのプロジェクト品質管理や提示内容への判断など、ファシリテーションできる人材が必要
-新たな給与制度導入にあたり、業務プロセスや運用等も策定が必要
・社長の課題意識が強いため、出社時は社長／経営陣と対面しプロジェクトを推進する
・クライアント社員はすべて親会社からの出向社員
-社員数は数百名程度
□業務内容
・人事制度の策定支援
-給与、労務等
・プロジェクト品質管理、判断支援
・ファシリテーション
・業務プロセス／運用等の作成等
- 人事/組織設計
＜稼働率20％～／基本リモート＞社長の壁打ちパートナー◎マーケティング、経営戦略
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ 応相談。
- 業務内容
-
不動産仲介フランチャイズ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントのブランド力をより一層向上させ、加盟店数／顧客数の増加を目指す
・社長の壁打ちパートナーとして伴走し、課題解決をサポート
・下記各分野1名ずつ支援人材を希望
-ブランドマーケティング
-経営戦略全般（事業や営業、人事、システム等）
・加盟店が売り上げに集中できるよう、少数精鋭の本部が経営パッケージを提供する
-直営店を持たず、全ての店舗が独立自営のフランチャイズ加盟店であることが強み。その特長を活用する
-現状、各加盟店ごとにマーケティングや営業戦略等を検討、実施している
□業務内容
・社長の考えや構想を言語化する
-可視化した上で、新たな視点での提案を期待
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 営業
- マーケティング
＜日系大手シンクタンク＞大学生向けインターン企画～実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 100％ 時期により稼働率に変動有（プロジェクト初期は稼働率低、イベント開催に向けて稼働率高）。
- 業務内容
-
日系大手シンクタンクでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・今冬に大学生向けのインターン（データ分析系）を開催予定
・企画～実施に渡る支援を必要としている
□業務内容
・インターンの企画～実施（イベント等）
・既存のインターン企画を、データ分析系にアレンジする
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
＜完全リモート＞ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画・実施・納品
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ITメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画／実施／納品
・評価指標、もしくはキャリア目標立案の指標として、コンピテンシーの活用を検討中
□業務内容
・「どのような切り口でコンピテンシーを抽出するのがよいか」を、企画段階から検討
・現場に対してコンピテンシーインタビュー実施
・コンピテンシーリスト納品
※上記が基本業務だが、企画段階のやりとりを踏まえて、評価制度や育成制度への組み込み方、活用方法についても支援の可能性有。
□プロジェクト背景
・事業の拡大、戦略の高度化に伴い、社員のビジネススキル／専門スキルの強化が必要となっている
・評価制度や育成制度にコンピテンシーを組み込むことで、専門スキルの強化を推進したいと考えている
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜急募／一部リモート／稼働率60％～＞社内教育体制の強化支援
- 月間単価
-
60-70万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・代理店で広告運用を実施しているが、社内に知見者がおらず有効な打ち手を打てていない状況
・知見を活かして下記業務を支援できるプロ人材を募集する
□業務内容
・代理店マネジメントおよび有効な施策実施／振り返りを実施し、効果を高める
・コスト／PDCAのスピードを考え、内製化も見据えた社内人材育成の実施
□携わるプロジェクトの特徴
・やや珍しい「女性×10代後半～20代向け×ゲーム」の領域
・まずは獲得領域のWEBマーケティング中心。以降、施策単位でのデータマネジメントの導入を検討
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- マーケティング
＜大阪府／基本リモート＞会計・人事システム企画開発推進部におけるPM／業務改革支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手流通小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・会計／人事システム刷新プロジェクトにおける、PMおよび業務改革支援
□具体例
①会計系
・SAP Concur、AI-OCR等の導入による経理業務デジタル化
・伝票の発生源入力システムと、グループ管理会計システムの導入
・債権管理業務の効率化
②人事系
・グループ共通従業員マスタ、および人材データ基盤としてのSAP SuccessFactors導入
・SmartHR導入による人事手続きのデジタル化
・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の導入
・勤怠管理システムの導入
上記の多くのプロジェクトにて、グループ会社展開を同時並行で進めている。
□業務内容
・プロパー社員と連携し、上記担当プロジェクトのPM／PL支援（プロジェクト管理、業務改革など）
※スキル、希望に応じて担当プロジェクトを調整。
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／稼働率50%＞BPO設計構築プロジェクト支援 ※PM／PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 宮城県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
人事業務におけるBPO設計構築プロジェクト
□業務内容
当該プロジェクトのマネジメントを担当。
・業務ヒアリング
・移管業務後のマニュアル作成
□対象業務領域
・人事総務関連業務全般
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜稼働率40％／基本リモート＞IT関連企業での人材育成・教育体制の設計・強化支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業(エンド：IT関連企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT関連企業での人材教育体制を強化するための設計支援
□業務内容
今回策定するIT人材育成計画が、人事評価、等級、報酬、および採用戦略、配置戦略と、どのように連動するのか、人事戦略および人事施策の全体像を設計する。
＜期待する役割＞
・クライアントPMの指示のもとプロジェクトをリード
・エンドクライアントセッションファシリテート
・セッションで利用するPowerPoint、ディスカッション資料の作成
・クライアント社内ミーティング関連業務
＜対象職種＞
・エンジニア
・ITスペシャリスト（データサイエンス、ITアーキテクト、ネットワークセキュリティ、基盤構築）
・ストラテジスト
・プロジェクトマネージャー 等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
基幹システムリプレイスプロジェクト／インフラストラクチャー
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ERPパッケージ（SAP S/4HANA）の入れ替えプロジェクト
・モジュールは、会計／ロジスティクス／調達購買／人事など複合的に活用を想定
・フェーズ
-ベンダー選定が完了
-2023年8月から、要件定義等の本格始動予定
・数年単位／数十億円をかけた投資となる予定
□業務内容
・ユーザーサイドのメンバーとして、インフラ周辺の設計／構築を行なう
・グローバルに子会社があり、海外事業会社とのコミュニケーションも一部発生する想定
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率80％～＞基幹システムリプレイスプロジェクト（PMO）※SAP S/4HANA
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ERPパッケージ（SAP S/4HANA）の入れ替えプロジェクト
・モジュールは、会計／ロジスティクス／調達購買／人事など複合的に活用を想定
・フェーズ
-ベンダー選定が完了
-2023年8月から、要件定義等の本格始動予定
・数年単位／数十億円をかけた投資となる予定
□業務内容
・ユーザーサイドのPM補佐（PMO）として上流工程を中心に参画
・グローバルに子会社があり、海外事業会社とのコミュニケーションも一部発生する想定
・プロジェクト全体の管理
・ベンダーコントロール
・要件定義等の上流工程
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞DX人材育成支援プロジェクトにおけるPMO支援
- 月間単価
-
80-125万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ブティック系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手企業向けの人事領域をメインとしたDXコンサルティング案件へ参画想定
・プロジェクトマネージャーのもとで、PMO業務をサポートする
※本件は副次商流案件です。
□業務内容
・課題管理
・スケジュール管理
・業務整理支援 など
- プロジェクト管理
- 技術/テクノロジー
＜急募／稼働率40%～＞HR領域における経営戦略支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
グローバルな大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・積極的にダイバーシティへ取り組み、性別問わず産休や育休、介護休暇等の取得を推奨している企業
・スキルが求められるポジションの社員が一定期間休暇を取得する際の業務支援
・未来の経営候補者をどう増やしていくか等、従業員のエンゲージメントを高めることを目的としたグローバルな経営戦略の企画～実行を行なう。
□業務内容
・As-Is、To-Beの整理および明確化
・上記をもとにした企画の立案
・企画の実行支援
・上記に付随するドキュメント作成
※事業サイドへの関与は基本的にないが、場合により中期経営計画のアドオンも支援する可能性有。
※福利厚生や人事評価制度等の構築は他チームが行なう。
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜基本リモート、SAP利用＞人事業務におけるBPO移管前の詳細調査※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ITサービス提供会社（参画企業：BPO運営会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務におけるBPO移管前の詳細調査（BPO運営会社向け）
□ポジション
PL
□業務内容：
・詳細調査フェーズでの現行業務の可視化
・外部化可能領域の切り分け
・工数調査
・効率化ポイントの洗い出し
・BPO移管に向けた実行計画の策定
・各種必要な作成物
対象領域：人事業務全般
利用システム：SAP
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
＜稼働率～50％、基本リモート＞人事基幹システム再構築の支援（Oracleストアドプロシージャ）
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 50％ 応相談。
- 業務内容
-
中堅SIer（エンド：国内内資大手損害保険／生命保険グループ）でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・クライアントは東証プライム上場の大手企業グループ会社
-市場調査やマーケティングリサーチを中核に、システムソリューション事業を展開するグループ企業
□プロジェクト概要
・エンド企業において人事システム（Sociaのパッケージ商品）を導入
・新規機能の追加やシステム改修における要件定義等のプロジェクト
□業務内容
・人事担当者からのシステム改修における要件の取りまとめ
・エンジニアと伴走しながら実装／改修の可否、改善指南等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞小売業向けシステム基盤移行に関するPMOサポート支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：小売業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアント（小売業）が利用しているシステム基盤を一新するプロジェクト
・移行フェーズでのPMOサポート案件
・業務領域毎の4チーム（以下）に分かれ、移行に関する計画、実行管理（タスク、進捗、課題等）をPMOの右腕として支援する
-MD／SCM
-バックオフィス（財務、人事など）
-ストア（店舗POSなど）
-インフラ
□業務内容
・移行計画策定のサポート
・システム要件の情報整理
・クライアント向け報告のためのドキュメント作成
・他チームとの情報連携、調整
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40％～60％＞建設会社での人事制度見直し支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
経営コンサルティンググループ企業（エンド：建設会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・従業員数百名規模の建設会社での人事制度見直しプロジェクト
・対象制度：等級や報酬、評価制度等
□業務内容
・建設会社人事部門へのヒアリング
・課題整理
・導入方針決定
・会議運営
・研修アシスタント
・資料作成
-議事録含む
- 人事/組織設計
＜急募＞人事システム再構築PMOおよび既存システムの維持管理支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：総合商社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
人事部門における以下2プロジェクトをリードする
①人事評価システムや人事部内のワークフローシステム等の再構築プロジェクト
・マルチベンダー体制のため、コミュニケーションの柔軟さが求められる
・クライアントと一体となって安定的に推進する
➁既存システムの維持管理プロジェクト
・既存システムの品質がそれほど高くないことに加え、要件が複雑であり、運用保守ベンダーとユーザー部門のつなぎでGAPが生まれることが多く、そこを柔軟なコミュニケ―ションで進めることが求められる
□業務内容
①再構築プロジェクトのPMO
-要件定義、設計書レビュー、開発進捗管理、テスト運営等
-ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
➁既存システムの維持管理業務
-運用管理
-ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40%～／基本リモート＞戦略人事部における労務管理業務支援
- 月間単価
-
90-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手非鉄金属メーカー（エンド：大手製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グローバルに拠点があり、各国に合わせた法令順守ができているか確認、課題解決を行なう。
□業務内容
・労務管理のチェックリスト対応を依頼し、課題があれば改善をリードする。
- 各国の法律事務所とのやり取りも発生
- アウトプットは英語
□業務量
・週3日程度。
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜稼働率60%～＞SIerでの総務業務マネジメント支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
国内大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部内でマネージャーとして参画する
-社員代替的な立場でメンバーと伴走しながら、ハンズオンで支援する
□業務内容
・定例オペレーションの運営、課題の解決推進
・コストダウンに向けてのクラウドサービス活用施策検討 等
- 人事/組織設計
＜稼働率60％～＞SIerでの人事業務マネジメント支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
国内大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部内でマネージャーとして参画
-社員代替的な立場でメンバーと伴走しながら、ハンズオンで支援する
□業務内容
・定例オペレーションの運営、課題の解決推進
・コストダウンのための施策検討等
- 人事/組織設計
＜7月スタート／稼働率60%～＞組織変革プロジェクト支援
- 月間単価
-
120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手製造業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・全社戦略を組織に落とし込む、組織変革プロジェクトが進行している。
・今回は主に海外子会社に対して、定例会議の運営／管理の支援、プログラム運営の中で発生する課題の特定、構造化、課題の解決を推進する。
□業務内容
・変革活動実施対象の部門に対する変革活動プログラムの活動推進
-導入および定着化
・プログラム運営の中で発生する課題の特定、構造化、課題の解決
・その他プロジェクトを推進する上で発生する業務
※ご登録者様のご希望する稼働率に応じて業務スコープの調整あり。
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜急募＞社会保険関連業務の改善支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：社労士法人）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・進捗管理、納期管理が3年前よりスムーズに行えていないという課題が有る
-マネジメント力不足が一番の要因
-その他、管理方法、進行管理、顧客報告、人材育成いずれにも課題が有る
・現場PMとして社労士業務に参画する
・現状を整理し、課題を改善／実行して自走出来るようにする
□業務内容
・社労士業務
・課題／原因の特定
・改善案作成
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞人事システム移行の検証支援 ※PMO
- 月間単価
-
120-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：大手電機メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・外資系大手総合コンサルファームのプライム案件
・エンド企業にて全社的なシステム改革が進行中
・本プロジェクトは人事システム刷新チームからの依頼
-Workdayへの移行
-2023年4月よりエンド企業側での実施検証がスタート
□ポジション
・PMO
□業務内容
・システム改革実現に関連する一切のプロジェクト運営
・ドキュメンテーション
・その他、付随業務
□期待値
・実機検証においてユーザー側とコミュニケーションを取りながら、外資系大手総合コンサルファームへ要件を連携すること
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞人事システム導入における業務側の要件定義支援 ※PMO
- 月間単価
-
70-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手製造業系シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事、勤怠、給与計算システムは各々のグループ会社群で構築
-計4万名規模
・グループ間の人事／勤怠システムを統合／刷新するDX活動を開始
・本体のシステム導入プロジェクトと並行して、システム導入を推進する
・人事企画／人事評価／人材教育等、複数の領域があり、スピードアップを図るため、セクションごとの上流工程のPMOを配置する
□業務内容
人事系業務システム導入にあたり、業務側の要件定義を行なう
・人事企画
-組織変更、制度改善、入退社／出向手続き、役員制度等
・人事評価
-目標設定、グレード変更、非正規社員評価体系等
・人材教育
-人材育成計画、アセスメント評価、育成プログラム等
□フェーズ
・2023年4月現在：業務側の要件定義／業務フロー整理
・2023年夏から秋：開発スタートを想定
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜DX推進＞大手総合スーパー運営企業での基幹システム刷新支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手総合スーパー運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・基幹システムの刷新プロジェクト
・発注～仕入れ～在庫管理～販売～POS管理～ディベート管理～物流～会計の小売全体の業務をスコープとし、それにERP（人事／財務）等も含めたシステムを刷新予定
・現フェーズはUATを実施しており、ユーザー間の調整を行なっている
□抱える課題
・2023年9月のリリースを控えてUATを迎えるフェーズだが、要件定義漏れや、ユーザー要求事項の変更など様々な課題が出てきている
・課題については、前述の要求事項の変更、導入予定のパッケージにない機能について業務フローでどう解決したら良いか等、ユーザー現場での調整をまずは必要とするものが多い想定
□業務内容
・システム刷新の実現方式やシステム改修要件の整理
・サービスイン後の現場運用に係る課題検討
・ユーザー、情シス、関連ベンダーとの各種調整
- ITプロジェクト管理
- SCM/物流/在庫管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）