＜急募＞社内変革プロジェクト推進および人材育成支援
- 月間単価
-
150-250万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 相談可だが100％稼働を希望。
- 業務内容
-
大手電力会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在、中堅社員を育成するプログラムが進行中
・プログラムの一環として、当該中堅社員が関わる社内変革プロジェクトがある
・このプログラムのメンター役を務める支援人材を募集
-参画プロジェクト：業務改善／業務整理の案件がメイン
-約3か月間でPDCAを回し、随時進捗状況を確認。中堅社員をフォローする
□業務内容
・プロジェクト推進
・育成人材とのコミュニケーション
・育成人材の評価／上層部へのレビュー
・同ポジション担当者との情報連携
＜リモート＞大手製造業向けWorkday導入推進支援 ※PM／PMO
- 月間単価
-
80-90万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：国内大手製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・国内大手製造業向けWorkday導入プロジェクト
□ポジション
PM兼PMO
□業務内容
・人事システム（Workday）展開プロジェクトの推進
※IT側と人事側を取りもつトランスバーサル的な活動を期待
＜長崎県／稼働率50％～＞人事労務業務のBPO立上げ支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 長崎県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。長崎県での常駐終了後、稼働率50％になる想定（リモートワーク導入予定）。
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事労務領域の新規BPO立ち上げ案件の管理者として参画
・立ち上げ期には業務引き受け、マニュアル作成、オペレーター育成等を担当
□業務内容
・人事労務業務
-給与、退職金、福利厚生、社会保険、役員報酬 等
・立ち上げ期の業務引き受け
・マニュアル作成
・オペレーター育成
＜稼働率50%～＞人事領域の業務改善・組織改革支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
電子部品製造メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは電子部品／機器開発～販売を行なっている事業会社を束ねるホールディングス会社
・業務改善／組織改革プロジェクトに参画する
・子会社全ての管理機能を統括しており、組織全体のDX推進化／人事制度の見直しを行なっている
・HR部門にて、プロパー社員と共に問題点や改善点の洗い出しのうえ、業務周りのDX化、人事領域の業務改善、制度の見直しなどを主体的に推進する
□業務内容
・情報システム部と連携し課題の抽出～導入～運用支援
（例：業務の機械化、ペーパーレス化）
・人事採用制度、評価制度の見直し
・経営層へのレポート作成 など
＜稼働率30％～40％／基本リモート＞経営層向けアセスメント支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 40％ 応相談。
- 業務内容
-
外資系コンサルティング企業（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□業務内容
・経営候補層向けアセスメント支援
-BEI（Behavioral Event Interview）をもとにしたアセスメント支援
・以下いずれかのポジションで支援
①メインアセッサー
・経営層候補向けに、1人あたり1.5～2時間インタビュー（1週間で5～6人実施想定）
・コンピテンシー分析的思考力、レベル感を短時間で把握
②サブアセッサー
・メインアセッサーのもとでワーク
・アセスメントインタビューを踏まえてスコア付け、課題、人物像、レポートを作成
※アセスメントの事前準備は不要、実施から参画
＜2024年4月以降参画開始／一部リモート＞SAP SuccessFactors導入支援
- 月間単価
-
130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
人事DXコンサルティング企業（エンド：グローバル企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・APACにも展開するグローバル企業におけるプロジェクト
・プロジェクトテーマ：SAP SuccessFactorsのグローバル導入支援
・Phase1概要
-2024年4月から
-SuccessFactorsのグローバル導入フェーズ
-メインタスクは、SuccessFactorsの要件定義、設定
□業務内容
・要件定義、設定
・システム導入 等
＜稼働率50％／一部リモート＞SAP SuccessFactorsの導入支援
- 月間単価
-
130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 応相談（9月以降、50％程度の稼働を想定）。
- 業務内容
-
人事DXコンサルティング企業（エンド：グローバル企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・APACにも展開するグローバル企業におけるプロジェクト
・プロジェクトテーマ：SAP SuccessFactorsのグローバル導入支援
・スケジュール：Phase0／2024年3月末まで
-構想策定フェーズ
・メインタスク：Excel集計、PowerPoint作成等
□業務内容
・各国の状況調査
・ロードマップ策定
・Excel集計
・PowerPoint作成
＜神奈川県／一部リモート＞社労士業務支援※現状整理～改善実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営企業（エンド：社労士法人）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社労士業務支援
・クライアントと連携している社労士法人でのプロジェクト参画
□業務内容
自走できる体制作りを目的に、下記支援を行なう。
・現状整理
・課題／原因特定
・改善案の作成
・改善実行
＜基本リモート＞製薬業向けSAP SuccessFactorsへの移管支援
- 月間単価
-
150-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：製薬業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・製薬業向けSAP ERP 6.0 HCMからSAP SuccessFactorsへの移管プロジェクト
・コア人事領域、給与領域が対象
・要件定義以降のフェーズを支援
□業務内容
・給与関連領域（特に海外給）に関する要件定義から受入テストの実施
＜稼働率30％～／基本リモート＞人事制度策定支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 50％ 応相談。
- 業務内容
-
素材系メーカーのシステム子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・プロパー社員の新たな給与制度の導入を検討中
-IT人材の需要高により、社員給与が市場に見合わず採用が困難であるため
・大手コンサルティングファームに相談しているが、社内に人事部がないため専門家不在の状況
・コンサルティングファームのプロジェクト品質管理や提示内容への判断など、ファシリテーションできる人材が必要
-新たな給与制度導入にあたり、業務プロセスや運用等も策定が必要
・社長の課題意識が強いため、出社時は社長／経営陣と対面しプロジェクトを推進する
・クライアント社員はすべて親会社からの出向社員
-社員数は数百名程度
□業務内容
・人事制度の策定支援
-給与、労務等
・プロジェクト品質管理、判断支援
・ファシリテーション
・業務プロセス／運用等の作成等
＜稼働率20％～／基本リモート＞社長の壁打ちパートナー◎マーケティング、経営戦略
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ 応相談。
- 業務内容
-
不動産仲介フランチャイズ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントのブランド力をより一層向上させ、加盟店数／顧客数の増加を目指す
・社長の壁打ちパートナーとして伴走し、課題解決をサポート
・下記各分野1名ずつ支援人材を希望
-ブランドマーケティング
-経営戦略全般（事業や営業、人事、システム等）
・加盟店が売り上げに集中できるよう、少数精鋭の本部が経営パッケージを提供する
-直営店を持たず、全ての店舗が独立自営のフランチャイズ加盟店であることが強み。その特長を活用する
-現状、各加盟店ごとにマーケティングや営業戦略等を検討、実施している
□業務内容
・社長の考えや構想を言語化する
-可視化した上で、新たな視点での提案を期待
＜日系大手シンクタンク＞大学生向けインターン企画～実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 100％ 時期により稼働率に変動有（プロジェクト初期は稼働率低、イベント開催に向けて稼働率高）。
- 業務内容
-
日系大手シンクタンクでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・今冬に大学生向けのインターン（データ分析系）を開催予定
・企画～実施に渡る支援を必要としている
□業務内容
・インターンの企画～実施（イベント等）
・既存のインターン企画を、データ分析系にアレンジする
＜完全リモート＞ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画・実施・納品
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ITメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画／実施／納品
・評価指標、もしくはキャリア目標立案の指標として、コンピテンシーの活用を検討中
□業務内容
・「どのような切り口でコンピテンシーを抽出するのがよいか」を、企画段階から検討
・現場に対してコンピテンシーインタビュー実施
・コンピテンシーリスト納品
※上記が基本業務だが、企画段階のやりとりを踏まえて、評価制度や育成制度への組み込み方、活用方法についても支援の可能性有。
□プロジェクト背景
・事業の拡大、戦略の高度化に伴い、社員のビジネススキル／専門スキルの強化が必要となっている
・評価制度や育成制度にコンピテンシーを組み込むことで、専門スキルの強化を推進したいと考えている
＜急募／一部リモート／稼働率60％～＞社内教育体制の強化支援
- 月間単価
-
60-70万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・代理店で広告運用を実施しているが、社内に知見者がおらず有効な打ち手を打てていない状況
・知見を活かして下記業務を支援できるプロ人材を募集する
□業務内容
・代理店マネジメントおよび有効な施策実施／振り返りを実施し、効果を高める
・コスト／PDCAのスピードを考え、内製化も見据えた社内人材育成の実施
□携わるプロジェクトの特徴
・やや珍しい「女性×10代後半～20代向け×ゲーム」の領域
・まずは獲得領域のWEBマーケティング中心。以降、施策単位でのデータマネジメントの導入を検討
＜大阪府／基本リモート＞会計・人事システム企画開発推進部におけるPM／業務改革支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手流通小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・会計／人事システム刷新プロジェクトにおける、PMおよび業務改革支援
□具体例
①会計系
・SAP Concur、AI-OCR等の導入による経理業務デジタル化
・伝票の発生源入力システムと、グループ管理会計システムの導入
・債権管理業務の効率化
②人事系
・グループ共通従業員マスタ、および人材データ基盤としてのSAP SuccessFactors導入
・SmartHR導入による人事手続きのデジタル化
・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の導入
・勤怠管理システムの導入
上記の多くのプロジェクトにて、グループ会社展開を同時並行で進めている。
□業務内容
・プロパー社員と連携し、上記担当プロジェクトのPM／PL支援（プロジェクト管理、業務改革など）
※スキル、希望に応じて担当プロジェクトを調整。
＜急募／稼働率50%＞BPO設計構築プロジェクト支援 ※PM／PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 宮城県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
人事業務におけるBPO設計構築プロジェクト
□業務内容
当該プロジェクトのマネジメントを担当。
・業務ヒアリング
・移管業務後のマニュアル作成
□対象業務領域
・人事総務関連業務全般
＜稼働率40％／基本リモート＞IT関連企業での人材育成・教育体制の設計・強化支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業(エンド：IT関連企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT関連企業での人材教育体制を強化するための設計支援
□業務内容
今回策定するIT人材育成計画が、人事評価、等級、報酬、および採用戦略、配置戦略と、どのように連動するのか、人事戦略および人事施策の全体像を設計する。
＜期待する役割＞
・クライアントPMの指示のもとプロジェクトをリード
・エンドクライアントセッションファシリテート
・セッションで利用するPowerPoint、ディスカッション資料の作成
・クライアント社内ミーティング関連業務
＜対象職種＞
・エンジニア
・ITスペシャリスト（データサイエンス、ITアーキテクト、ネットワークセキュリティ、基盤構築）
・ストラテジスト
・プロジェクトマネージャー 等
基幹システムリプレイスプロジェクト／インフラストラクチャー
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ERPパッケージ（SAP S/4HANA）の入れ替えプロジェクト
・モジュールは、会計／ロジスティクス／調達購買／人事など複合的に活用を想定
・フェーズ
-ベンダー選定が完了
-2023年8月から、要件定義等の本格始動予定
・数年単位／数十億円をかけた投資となる予定
□業務内容
・ユーザーサイドのメンバーとして、インフラ周辺の設計／構築を行なう
・グローバルに子会社があり、海外事業会社とのコミュニケーションも一部発生する想定
＜稼働率80％～＞基幹システムリプレイスプロジェクト（PMO）※SAP S/4HANA
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ERPパッケージ（SAP S/4HANA）の入れ替えプロジェクト
・モジュールは、会計／ロジスティクス／調達購買／人事など複合的に活用を想定
・フェーズ
-ベンダー選定が完了
-2023年8月から、要件定義等の本格始動予定
・数年単位／数十億円をかけた投資となる予定
□業務内容
・ユーザーサイドのPM補佐（PMO）として上流工程を中心に参画
・グローバルに子会社があり、海外事業会社とのコミュニケーションも一部発生する想定
・プロジェクト全体の管理
・ベンダーコントロール
・要件定義等の上流工程
＜急募／稼働率40%～＞HR領域における経営戦略支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
グローバルな大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・積極的にダイバーシティへ取り組み、性別問わず産休や育休、介護休暇等の取得を推奨している企業
・スキルが求められるポジションの社員が一定期間休暇を取得する際の業務支援
・未来の経営候補者をどう増やしていくか等、従業員のエンゲージメントを高めることを目的としたグローバルな経営戦略の企画～実行を行なう。
□業務内容
・As-Is、To-Beの整理および明確化
・上記をもとにした企画の立案
・企画の実行支援
・上記に付随するドキュメント作成
※事業サイドへの関与は基本的にないが、場合により中期経営計画のアドオンも支援する可能性有。
※福利厚生や人事評価制度等の構築は他チームが行なう。
＜基本リモート、SAP利用＞人事業務におけるBPO移管前の詳細調査※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ITサービス提供会社（参画企業：BPO運営会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務におけるBPO移管前の詳細調査（BPO運営会社向け）
□ポジション
PL
□業務内容：
・詳細調査フェーズでの現行業務の可視化
・外部化可能領域の切り分け
・工数調査
・効率化ポイントの洗い出し
・BPO移管に向けた実行計画の策定
・各種必要な作成物
対象領域：人事業務全般
利用システム：SAP
＜稼働率～50％、基本リモート＞人事基幹システム再構築の支援（Oracleストアドプロシージャ）
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 50％ 応相談。
- 業務内容
-
中堅SIer（エンド：国内内資大手損害保険／生命保険グループ）でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・クライアントは東証プライム上場の大手企業グループ会社
-市場調査やマーケティングリサーチを中核に、システムソリューション事業を展開するグループ企業
□プロジェクト概要
・エンド企業において人事システム（Sociaのパッケージ商品）を導入
・新規機能の追加やシステム改修における要件定義等のプロジェクト
□業務内容
・人事担当者からのシステム改修における要件の取りまとめ
・エンジニアと伴走しながら実装／改修の可否、改善指南等
＜基本リモート＞小売業向けシステム基盤移行に関するPMOサポート支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：小売業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアント（小売業）が利用しているシステム基盤を一新するプロジェクト
・移行フェーズでのPMOサポート案件
・業務領域毎の4チーム（以下）に分かれ、移行に関する計画、実行管理（タスク、進捗、課題等）をPMOの右腕として支援する
-MD／SCM
-バックオフィス（財務、人事など）
-ストア（店舗POSなど）
-インフラ
□業務内容
・移行計画策定のサポート
・システム要件の情報整理
・クライアント向け報告のためのドキュメント作成
・他チームとの情報連携、調整