＜宮城県／一部リモート＞人事業務のBPO設計構築プロジェクト
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 宮城県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・従業員数が約2万名規模のエンドクライアントの人事業務で、BPO設計構築プロジェクトのマネジメントを担当する
・2023年4月～設計構築を開始予定
□業務内容
・BPO設計構築のプロジェクトマネジメントおよびリード
・ドキュメンテーション
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞運輸業における人事給与業務のBPO設計構築 ※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：運輸業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・BPO設計構築プロジェクトのリードを担当する
・エンドクライアントは従業員19万名規模の運輸業
□システム
・COMPANY／SAP／給与奉行／Biz∫会計システム／楽楽精算 他多数
□業務内容
・BPO設計構築のマネジメント
・ドキュメンテーション
※アナログでのフローが多い
□対象業務領域
・給与会計／給与計算／退職金
・雇用保険／労働保険／社会保険
・地方税／所得税
・社宅関連
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
＜基本リモート＞COMPANY移行支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
国内ソフトウェアメーカー（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システムCOMPANY Ver6.7からVer8への移行プロジェクト
・PMとして参画
□業務内容
・クライアントとの折衝
□プロダクト
COMPANY Ver8全般（CJK／CSR／CWS）
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40％～＞人事給与業務のBPO設計構築支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事給与業務のBPO設計構築のプロジェクトをリードする。
□対象領域
・社員数1万名弱の飲料業
・会社数21社、給与計算14社
・システムはCOMPANYを使用
□業務内容
・設計構築
-業務要件整理、業務プロセス確認、業務設計など
・全社管理業務／採用管理／申請管理／労務管理／評価管理／給与管理福利厚生／契約更新／退職管理
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 財務/会計/経理/税務
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／稼働率60％～＞物流業界向け人事労務領域業務支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
国内大手コンサルティング企業グループ（物流領域担当）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントの社員代替として物流業界のエンドユーザーに対して人事、労務領域を支援する
□業務内容
・人事制度：人事制度設計、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など
・労務：労務相談、不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など
- 人事/組織設計
＜稼働率70％～＞グローバルERPパッケージ導入支援 ※PM補佐
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 70％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ERPパッケージ（SAP：S／4 HANA）の入れ替えプロジェクトが始動
・ユーザーサイドのPM補佐としてプロジェクトに参画
・モジュールは会計／ロジスティクス／調達購買／人事等、複合的に活用を想定
・海外に子会社があり、海外事業会社とのコミュニケーションも発生する
・プロジェクトは数年単位、数十億円をかけた投資となる予定
□業務内容
・上流工程におけるPM支援
-全体像の設計構築
-ベンダーコントロール
-インフラストラクチャー構築
など
□スケジュール
現在：ベンダー選定進行中
2023年7月：プロジェクト始動予定
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募＞基幹システム刷新における推進支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手総合スーパー運営企業（エンド：子会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内の基幹システム刷新プロジェクト
・現在はUATを実施中
・ユーザー間の調整を行っているDX推進本部にて情シス部門やユーザー部門、ベンダー等のステークホルダーとの調整を行なう
・要件定義漏れや、ユーザー要求事項の変更など様々な課題が出てきている為、課題解決を行なう。
□業務内容
・実現方式やシステム改修要件の整理
・サービスイン後の現場運用に係る課題検討
・ユーザーや情シス、関連ベンダーの各種調整
□対象システム
・発注、仕入れ、在庫管理、販売、POS管理、ディベート管理、物流、会計の小売全体の業務をスコープとし、それにERP（人事／財務）等も含めたシステムを刷新
□期間
・メインカットオーバー
-2023年9月、10月頃
・店舗へのコンバージョン
-2023年12月頃
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜DX推進＞大手総合スーパー運営企業での基幹システム刷新支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手総合スーパー運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・基幹システムの刷新プロジェクト
・発注～仕入れ～在庫管理～販売～POS管理～ディベート管理～物流～会計の小売全体の業務をスコープとし、それにERP（人事／財務）等も含めたシステムを刷新予定
・現フェーズはUATを実施しており、ユーザー間の調整を行なっている
□抱える課題
・2023年9月のリリースを控えてUATを迎えるフェーズだが、要件定義漏れや、ユーザー要求事項の変更など様々な課題が出てきている
・課題については、前述の要求事項の変更、導入予定のパッケージにない機能について業務フローでどう解決したら良いか等、ユーザー現場での調整をまずは必要とするものが多い想定
□業務内容
・システム刷新の実現方式やシステム改修要件の整理
・サービスイン後の現場運用に係る課題検討
・ユーザー、情シス、関連ベンダーとの各種調整
- ITプロジェクト管理
- SCM/物流/在庫管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／稼働率70%～＞大手SIerでの新卒採用伴走支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 70％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒／中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定～進捗管理のテコ入れが急務な状況。
□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
-約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題／進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
- 人事/組織設計
＜長期／一部リモート＞大手小売業での人事システム刷新支援※給与担当
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム刷新対応支援（給与担当）
・親会社を含め、グループ6社で共同利用できるシステムに刷新予定
・親会社の情報システム部側の立ち位置にて参画
□ポジション
人事コンサルタント
□業務内容
・業務フローの作成
・システム刷新におけるユーザー支援
・導入ベンダーに対するベンダーコントロール
□システム
POSITIVE
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜長期／一部リモート＞大手小売業での人事システム刷新支援※人事担当
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム刷新対応支援（人事担当）
・親会社を含め、グループ6社で共同利用できるシステムに刷新予定
・親会社の情報システム部側の立ち位置にて参画
□ポジション
人事コンサルタント
□業務内容
・業務フローの作成
・システム刷新におけるユーザー支援
・導入ベンダーに対するベンダーコントロール
□システム
POSITIVE
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募＞人事システム再構築PMOおよび既存システムの維持管理支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：総合商社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
人事部門における以下2プロジェクトをリードする
①人事評価システムや人事部内のワークフローシステム等の再構築プロジェクト
・マルチベンダー体制のため、コミュニケーションの柔軟さが求められる
・クライアントと一体となって安定的に推進する
➁既存システムの維持管理プロジェクト
・既存システムの品質がそれほど高くないことに加え、要件が複雑であり、運用保守ベンダーとユーザー部門のつなぎでGAPが生まれることが多く、そこを柔軟なコミュニケ―ションで進めることが求められる
□業務内容
①再構築プロジェクトのPMO
-要件定義、設計書レビュー、開発進捗管理、テスト運営等
-ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
➁既存システムの維持管理業務
-運用管理
-ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜完全リモート＞ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画・実施・納品
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ITメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画／実施／納品
・評価指標、もしくはキャリア目標立案の指標として、コンピテンシーの活用を検討中
□業務内容
・「どのような切り口でコンピテンシーを抽出するのがよいか」を、企画段階から検討
・現場に対してコンピテンシーインタビュー実施
・コンピテンシーリスト納品
※上記が基本業務だが、企画段階のやりとりを踏まえて、評価制度や育成制度への組み込み方、活用方法についても支援の可能性有。
□プロジェクト背景
・事業の拡大、戦略の高度化に伴い、社員のビジネススキル／専門スキルの強化が必要となっている
・評価制度や育成制度にコンピテンシーを組み込むことで、専門スキルの強化を推進したいと考えている
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
基幹システムリプレイスプロジェクト／インフラストラクチャー
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ERPパッケージ（SAP S/4HANA）の入れ替えプロジェクト
・モジュールは、会計／ロジスティクス／調達購買／人事など複合的に活用を想定
・フェーズ
-ベンダー選定が完了
-2023年8月から、要件定義等の本格始動予定
・数年単位／数十億円をかけた投資となる予定
□業務内容
・ユーザーサイドのメンバーとして、インフラ周辺の設計／構築を行なう
・グローバルに子会社があり、海外事業会社とのコミュニケーションも一部発生する想定
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率80％～＞基幹システムリプレイスプロジェクト（PMO）※SAP S/4HANA
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ERPパッケージ（SAP S/4HANA）の入れ替えプロジェクト
・モジュールは、会計／ロジスティクス／調達購買／人事など複合的に活用を想定
・フェーズ
-ベンダー選定が完了
-2023年8月から、要件定義等の本格始動予定
・数年単位／数十億円をかけた投資となる予定
□業務内容
・ユーザーサイドのPM補佐（PMO）として上流工程を中心に参画
・グローバルに子会社があり、海外事業会社とのコミュニケーションも一部発生する想定
・プロジェクト全体の管理
・ベンダーコントロール
・要件定義等の上流工程
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／稼働率50%＞BPO設計構築プロジェクト支援 ※PM／PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 宮城県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
人事業務におけるBPO設計構築プロジェクト
□業務内容
当該プロジェクトのマネジメントを担当。
・業務ヒアリング
・移管業務後のマニュアル作成
□対象業務領域
・人事総務関連業務全般
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜大阪府／基本リモート＞会計・人事システム企画開発推進部におけるPM／業務改革支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手流通小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・会計／人事システム刷新プロジェクトにおける、PMおよび業務改革支援
□具体例
①会計系
・SAP Concur、AI-OCR等の導入による経理業務デジタル化
・伝票の発生源入力システムと、グループ管理会計システムの導入
・債権管理業務の効率化
②人事系
・グループ共通従業員マスタ、および人材データ基盤としてのSAP SuccessFactors導入
・SmartHR導入による人事手続きのデジタル化
・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の導入
・勤怠管理システムの導入
上記の多くのプロジェクトにて、グループ会社展開を同時並行で進めている。
□業務内容
・プロパー社員と連携し、上記担当プロジェクトのPM／PL支援（プロジェクト管理、業務改革など）
※スキル、希望に応じて担当プロジェクトを調整。
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率50%～／基本リモート＞国内人事システムにおけるSAP移行支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 参画開始日
-
ご提案時調整
- 業務内容
-
国内大手SIerグループ会社（エンド：医薬品メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・国内人事システム移行プロジェクト
・SAP HCMからSAP SuccessFactorsへの移行
□業務内容
・詳細設計
・PGテスト
-テストの計画策定から実施まで
・システム移行等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜プライム案件／稼働率40％＞開発領域における評価基準構築支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％
- 業務内容
-
大手メーカーグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・デジタルソリューションによるサービス開発を担う部署において、社内の開発人材に対する評価基準を構築するプロジェクト
・プロジェクトの目的
-要件定義から保守運用までのメンバーの知見を見える化し、各アサインの基準にする
-個人評価を明確化する
-IPAではない独自の基準を設計し将来的にはロールモデルとして別部署にも展開する
□期待値
・部長の右腕として伴走型支援を行なう
・一部実務業務（資料作成等）にも積極的に参画する
・必要に応じクライアントと対面で対話する
□業務内容
・数百名規模の部署メンバーに対する評価基準の構築
・評価基準項目の設定
-対象部署メイン領域：金融／自治体に対するWEBアプリケーション開発
‐評価基準項目例：要件定義、運用、保守、設計能力、品質、クラウドの知見、セキュリティ、品質等
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜4月スタート／基本リモート＞COMPANY導入に向けた方針策定支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
BPO運営企業（エンド：鉄道業界）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・COMPANY導入プロジェクトにアプリリーダーとして参画
□業務内容
・顧客業務のヒアリング／調査
・要望／課題の解決
-人事業務への影響範囲を確認、検討
-活用方法を考慮したシステムの設定
・チーム内メンバーからのエスカレーション対応
・上記実務に加え、チームのマネジメント
□対象領域
・CJK（人事／給与）
・RDS（システムの設定方針策定）
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート／稼働率30%～＞法人向け人材育成領域の新サービス利活用支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 40％ 応相談。
- 業務内容
-
大手通信企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・法人向け「学習の効率化」を目的とした新サービス利活用支援
・プロダクト概要：社内に蓄積された社員の情報を学習と連携させ、社員のジョブ型キャリア構築の効率化を図るプラットフォーム
-2023年12月にリリース済み
・カスタマーサポートチームへの参画
・顧客との商談に同席、社内への知見の提供等、サービスの定着／利活用推進を支援する
□業務内容
・サービス導入対象クライアントの人事部との折衝
・人事戦略等HR領域の知見の提供
・サービス導入後の活用支援
・Google Analyticsによる事業効果分析（可能であれば）
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 営業
- その他
＜神奈川県／基本リモート＞人事制度整備支援 ※プロジェクトリーダー
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
社会福祉法人でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事制度の整備支援におけるプロジェクトリーダー
・PMはクライアントの専務理事または総務部長
□クライアント概要
・病院、介護施設、在宅医療等の複数施設を運営する社会福祉法人
・職員数合計700名以上
□課題
・国家公務員の福祉職に準ずる給与体系を流用した現制度を、法人職員の人事制度として整備しなおす
□期待する役割
・職員と伴走しながら整備を進め、職員がノウハウを学べるようにしたい
・職員が出来るだけ変更内容に納得感をもてるようにしたい
□スケジュール
・不足項目の洗い出しは完了
・プロジェクト開始時期：2024年4月頃を想定
・新制度の運用スタート：2025年4から6月頃を希望
□業務内容
・人事制度整備
-等級制度
-評価制度
-報酬制度（医療職、介護職の有資格者向けの資格体系も含む）
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞大手ネット金融機関IT部門の課題整理、組織再編支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手ネット金融機関でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・2022年度から組織体系や企業方針が大きく変化したため、広い意味でIT部門の強化、組織の再構築等が課題となっている
・IT開発部門の現状の課題整理から開発組織全体のテコ入れを実施する
□業務内容
・課題の整理
・プロジェクトの進め方や社員教育体制の見直し
・組織再編等
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート／稼働率50%～＞SAPからCOMPANYへの移行支援※PMO
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・SAPからCOMPANY（統合人事システム）への移行支援
□ポジション
PMO
□業務内容
システム移行プロジェクト支援
-人事給与関連
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）