＜急募＞情報システム部門 社内DX推進支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ ※100％稼働が希望だが相談可能
- 業務内容
-
■クライアント概要
・日本最大級の動画配信サービスを提供する事業会社から、情報システム部門が独立してできた企業
・グループ内外におけるインフラ開発/運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたDXアドバイザリーサービスを提供している
■業務内容の具体例
基幹業務システムにおける下記業務。
・選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/プロジェクトマネジメント
・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト
・保守/運用（IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど）
・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- 情報セキュリティ
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率20％～＞大手免税店グループでの総務業務改善支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 30％ ※参画初期は稼働率20％-30％前後。 お互いのフィット感を確認しながら徐々に稼働率を高めていくイメージ。
- 業務内容
-
大手総合免税店グループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手総合免税店グループ会社での業務改善プロジェクト
・グループ内各会社で固有の総務専任が不在
・総務担当はグループ会社間で業務を兼任している
・そのため総務部内の業務量や課題が不明瞭な状態
・総務担当者のパートナー的役割を募集
□業務内容
・グループ会社内の業務棚卸し
・課題抽出
・総務の組織構築における施策を提案、実施
※参画初期は稼働率20％-30％前後。
※お互いのフィット感を確認しながら徐々に稼働率を高めていくイメージ。
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜大手航空関連会社＞経営企画部門における各種改善施策立案と実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ ※詳細はお問い合わせください。
- 業務内容
-
クライアント社員と連携しながら、下記業務を支援する。
１：SDGs推進（SDGsの社内浸透を実現するための施策検討、実施）
課題の整理と計画立案、資料作成（企画書、説明用資料など）、推進用アプリケーションの社内展開など
２：標準単価設定支援
市場単価分析の結果に基づく標準単価設定支援
３：予算策定ツール見直し
現行ツール（Excel）の課題ヒアリング、整理に基づく改善計画立案、推進
４：Webサイト改修
現行サイトの課題整理と改善計画立案、改修
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- マーケティング
＜日系大手シンクタンク＞大学生向けインターン企画～実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 100％ 時期により稼働率に変動有（プロジェクト初期は稼働率低、イベント開催に向けて稼働率高）。
- 業務内容
-
日系大手シンクタンクでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・今冬に大学生向けのインターン（データ分析系）を開催予定
・企画～実施に渡る支援を必要としている
□業務内容
・インターンの企画～実施（イベント等）
・既存のインターン企画を、データ分析系にアレンジする
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
＜一部リモート＞某ガス会社におけるシステム開発／保守支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
国内SIer（エンド：大手ガス会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・某ガス会社におけるシステム開発、保守支援
□業務内容
①システム開発・保守要員
・インフラ管理
・クラウド管理（アカウント、リリース、バックアップ等）
・新規サービスのインフラ設計、構築
（冗長化、キャパシティ、負荷、バックアップ等）
・ベンダーが実施する設計のレビュー
・システム監視、運用
・監視設計
・監視業務
※備考：設計／構築は別ベンダーが担当するため、成果物レビューやベンダーコントロール、管理業務、エンドクライアント社内調整業務が中心となる想定
②バックオフィス管理
・社内OA
・社内アカウント管理
・社内機器、端末、物品管理
・人事異動対応（社内システムのマスタメンテナンス等）
・ライセンス／保守／契約管理
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜紹介予定案件、完全リモート＞大手エンターテイメント企業における社内システム改修支援 ※大人のインターン
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エンターテイメント企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内システム改修支援（既にリリース済みで運用中）
-複数SaaS間連携システム
-従業員管理システム など
□業務内容
・プログラミング言語の移行
・機能追加
・不具合対応等
※一定期間、業務委託契約にてご参画いただき、双方の希望があれば正社員転換が可能です。
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- 情報セキュリティ
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜リモート＞大手製造業向けWorkday導入推進支援 ※PM／PMO
- 月間単価
-
80-90万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：国内大手製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・国内大手製造業向けWorkday導入プロジェクト
□ポジション
PM兼PMO
□業務内容
・人事システム（Workday）展開プロジェクトの推進
※IT側と人事側を取りもつトランスバーサル的な活動を期待
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜一部リモート＞As-Is／To-Beギャップを整理するアセスメント業務支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
ITコンサルティング企業（エンド：某大手不動産会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・あるべき姿（To-Be）と現状（As-Is）のギャップを整理するためのアセスメントを実施予定
・情報システム部の持つ能力について、客観的な評価をする
□業務内容
・現状の業務の可視化や整理等
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 情報セキュリティ
＜急募／医療機関向け＞勤怠システム導入支援 ※業務側PMO
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手ヘルスケアグループ会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・病院や医療機関向けのBPO支援を行なっている。
・時間給の社員に対して時間帯別給与を導入後、勤怠確認や給与支払い業務でミスが多発している。
・現在は課題分析／解決方法の検討および勤怠システム／人事管理システムの選定が完了。
・勤怠システムの導入を進めるにあたり、新業務／役割分担の整理／移管スケジュールの具体化などを推進しサポートする。
□業務内容
・以下に関連するPMO支援
‐新勤怠システム導入準備（システムセットアップ）
‐業務移管準備（運用設計／マニュアル作成）
‐新人事管理システム導入方針の検討
‐各種課題管理／推進サポート
※2023年3月以降は業務定着や人事管理システム導入に向けた支援を予定
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／短期案件＞某ファッションブランド運営企業での給与データ整理支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％
- 業務内容
-
ファッションブランド運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは某ファッションブランドを運営する企業。
・社員の給与データの確認作業における人的リソースが不足している。
□業務内容
・社員数百名の2020年4月以降の勤務データおよび付随する支払いの確認（Excel）
・主に残業時間に対して正確に残業代が支払われてきたかの確認作業
※2023年1月末ないしは2月中に作業を終わらせ、年度内に支払い部分をクリアにすることを目標としております。
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
- マーケティング
＜基本リモート／稼働率60%～＞社内軽量開発プラットフォーム構築支援
- 月間単価
-
80-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
Saas企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・スモールビジネス向けの会計ソフトや人事労務ソフトを提供する企業への参画
・クライアント社内の軽量開発プラットフォーム立ち上げ支援プロジェクト
・目的：小さな体力でプラットフォーム整備できるよう支援する
-小規模な開発は独力で行なう
-小規模要件の開発はこれまでCIOがGoogle Apps Script等で実施
□業務内容
・社内プラットフォーム整備
・アプリケーションの小規模開発
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／長期案件＞給与業務担当およびBPR支援コンサルタント
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
外資系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・顧客側の立ち位置にて、給与業務および業務改善支援
※給与業務を担当しながら、BPRコンサルタントとしても支援できる人材を優先して募集。
□業務内容
・給与業務担当としての通常業務
-現行給与業務の引継ぎ、その後の運用
・BPRコンサルタントとしての業務改善支援
-運用が安定したら、現状業務プロセスの改善、BPRの実施
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜静岡県／稼働率60％～＞2025年度新卒の職種別採用強化支援※300～400名規模
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 静岡県
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％
- 業務内容
-
シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□企業概要
・輸送用機器メーカーグループのコーポレート機能を担う、シェアードサービス子会社
・親会社の新卒／中途採用業務を請け負う
□プロジェクト概要
・近年の新卒採用状況を鑑み、総合職採用以外の職種別（ジョブ型）採用も検討中
・2025年度新卒採用に向け、職種別（ジョブ型）採用の企画～実行を支援
-既存メンバーは総合職の採用業務に追われているため、責任者との壁打ちを中心に企画～実行支援を実施
※例年、300～400名程度の新卒を採用
□業務内容
・プロセスやオペレーションの企画～実行
・各種マニュアルの企画／作成
・社内説明会に向けた企画～実行
・上記に伴う資料作成や企画書作成等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜稼働率20％～60％＞中途採用、退職抑制の戦略設計支援
- 月間単価
-
80-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 60％
- 業務内容
-
IT関連企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・中途採用、退職抑制等における人事戦略立案プロジェクト
□業務内容
・中途における採用方針立案
-採用ターゲット設定
-チャネル選定
-競合分析
-リファラル制度企画
-エージェント向けキャンペーン
-コスト算定等
・採用数字分析
・ブランディング展開
-オウンド、ペイド／パブリシティ
・退職抑制企画
・上記の資料作成、および採用担当へのアドバイザリー
- 人事/組織設計
中途採用計画策定、実行支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 80％ ※応相談
- 業務内容
-
中途採用チームのリーダーとして、下記を支援する。
－採用計画の策定
－メンバーの採用進捗管理
－応募者へのアプローチフォロー
－求人票作成フォロー
など
- 人事/組織設計
＜記事作成＞労務領域のラーニングコンテンツ作成支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 10％ 〜 40％ 1記事あたり8～10時間。月当たり3記事ほどを作成いただきます。
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
・人事／労務系の教育サービス開発
□サービス概要
・対象：人事戦略や労務制度設計などを体系的に学ぶ機会が少ない層
・人事戦略や労務制度設計を体系的に学べるラーニングコンテンツ、人事関連の求人情報を網羅的に一つのプラットフォームに集約したサービス
□業務内容
・労務領域のラーニングコンテンツ素案作成支援
□進め方
・労務に関するテーマは既に決まっています（50～100個ほど）
・上記からご自身の得意とするテーマを選択し、ドラフト作成をお願いいたします
・成果物はWordでの提出となります
※労務系の記事を書くイメージです
□領域イメージ
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険管理
・退職金、企業年金
・コンプライアンス
・人事関連法
・労働時間に関わる法律（正社員／パートタイマー）
・個別労働問題対応
・労働組合
・福利厚生／ベネフィット設計
・安全衛生／健康促進
- 人事/組織設計
＜大阪＞人事給与実務支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・給与システムCOMPANY使を使用した人事給与実務支援
・顧客会社が2023年4月に人事制度変更
・従来の昇給は4月に実施していたが、来年度新制度に伴い変更分の支給を遡り6月に実施する予定
・3000人程度の給与変更を行うため、給与支給の実務作業支援が必要となる
□業務内容
・給与実務支援
・給与制度変更対応
- 人事/組織設計
＜神奈川県／一部リモート＞社労士業務支援※現状整理～改善実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営企業（エンド：社労士法人）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社労士業務支援
・クライアントと連携している社労士法人でのプロジェクト参画
□業務内容
自走できる体制作りを目的に、下記支援を行なう。
・現状整理
・課題／原因特定
・改善案の作成
・改善実行
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜稼働率40％～＞人材ビジネス企業での経理／財務組織のサポート支援
- 月間単価
-
80-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ スキル、経験に応じて週3日～の勤務を想定
- 業務内容
-
人材ビジネス企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・医療系求人サイトを複数運営している企業
・組織的には、財務／総務／労務／給与を同一の部署が対応中
□業務内容
上記組織にて、将来的な組織化を視野に入れ、下記業務を支援する。
・実務フォロー
・業務改善
・組織の土台作り
□補足
・ご登録者様のご経験、スキルに応じて依頼内容は変化する可能性有。
・実務もお願いする可能性あるが、マネージャー的な動きをお願いする予定。
・人事評価は対応しない。
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 財務/会計/経理/税務
＜大手ECグループ企業＞採用推進に関わるプロジェクトマネジメント支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
■クライアント概要
大手ECグループ企業の採用推進課
■業務内容
採用推進課の下記業務に関する、プロジェクト進捗管理およびプロジェクトマネジメントを支援する。
・未入国内定者対応
・150名超の正社員化対応
・分社化に伴う採用プロセス構築
・社内公用語英語化対応
・その他、期間内に発生する突発事案対応
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜東京／大阪／名古屋、紹介予定案件＞全社的な組織成長を促すHRBPポジション ※大人のインターン
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, 大阪府, 愛知県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
ダイレクトリクルーティングサービス運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事制度運用のみならず組織開発／人材開発における設計／運用を行ない、
全社的な組織成長を促しながら、各事業部における人的課題を解決する。
・経営層の意向および社員ニーズを把握し、課題への解決策を考え、
実態に即した人材開発／組織開発および評価制度を構築～運用する。
□業務内容
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）／カルチャー浸透に関わる業務
・各事業部おける人的課題把握／分析～解決策の立案
・評価制度の運用
・研修制度の企画／立案～運用
・個別社員面談および適宜必要なフォローアップ
※採用業務／労務業務は、別チームが担当致します。
□補足事項
正社員転換を念頭に、一定期間、業務委託契約にてご参画いただきます。
双方の希望を以て正社員転換が可能です。
- 人事/組織設計
＜稼働率40％～＞人材ビジネス企業での採用広報サポート支援
- 月間単価
-
80-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ スキル／経験に応じて、週2～3日勤務を想定
- 業務内容
-
人材ビジネス企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
医療系求人サイトを複数運営している企業の採用広報プロジェクト
□業務内容
・社外へ同社の採用広報をサポート
・企画
・採用HP改修のディレクション
・PR業者のコントロール
- 人事/組織設計
＜低稼働率＞人材サービス会社での人材採用活動における改善支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 10％ 〜 20％
- 業務内容
-
大手人材サービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在、派遣／紹介のための人材をペイドメディアにて募集している
・利益率の改善のためにコストを抑えた手段で集客できないか検討している
・手段の検討から実行まで一緒に伴走いただける人材を募集
□体制
・クライアント社員2名と伴走
※業務は一人で巻き取って進めていただくことになります。
□工数
月20～30時間程度
※週に1度ミーティング（出社）にてすり合わせをし、他の稼働時間で作業していただくイメージです。
- 人事/組織設計
- マーケティング
＜国内大手電機メーカー 関連会社＞組織能力開発施策の企画・実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％
- 業務内容
-
事業企画部門のメンバーとして、クライアント社員と連携しながら以下の内容を支援する。
＜目的＞人財育成、社員の意識改革促進、組織能力開発
１：人財育成施策の検討と実施
育成カリキュラム探索と整理、説明用PowerPoint資料作成、研修ベンダーとの打ち合わせ、受講者の募集対応、受講日程作成、対象者の申し込み＆受講フォロー、事後アンケート作成と分析、結果まとめ、プロジェクトマネジメント 等
２：社内イベント企画・運営
有識者講演会、Kaggle参加、社内ビジネスコンテストなどのイベントの企画・運営企画検討・説明用PowerPoint資料作成、参加者の募集対応、関係部署との連絡対応、イベント期間中の参加者サポート（事務局対応）、事後アンケート作成と分析、結果まとめ、プロジェクトマネジメント ※イベント内容は現在未定。
※週次での状況報告を基本とする。
※作業は原則リモートワーク。PowerPoint、Excel、メール、Teams、電話などによる机上作業、およびWeb会議対応。
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜派遣契約／開始日調整可＞人事システム導入支援 ※PMO
- 月間単価
-
80-90万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 派遣契約
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 参画開始日
-
ご提案時調整
- 業務内容
-
信託銀行でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム導入プロジェクトにおけるユーザー部門側支援
・ユーザー部門：人事部および人事システムを利用する他の部署
・導入する人事システムはパッケージを予定
□ポジション
PMO
□業務内容
・会議運営
-スケジュール調整、議事録作成、ファシリテーション、宿題事項管理等
・WBS作成、進捗管理、課題管理
・報告資料等の作成
・ベンダーコントロール、契約管理
・問題発生時の原因把握、再発防止策の策定
・テストフェーズ取りまとめ
- プロジェクト管理
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）