＜稼働率50%～＞製造業向け人事給与業務のBPO設計構築支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：製造業）でのプロジェクト案件
□プロジェクト概要
・人事給与業務のBPO設計構築プロジェクト
・従業員数1000名規模
・この度、BPOベンダーを変更し、SAPからCOMPANYへのリプレイスにおけるマネジメントを担当する
□ポジション
PM
□対象業務
・給与計算
・賞与計算、昇給差額計算
・所得税
・通勤費管理
・退職金
・マイナンバー管理
・年末調整
・住民税
・証明書発行
・従業員対応（問合せ、ガイダンス）
・福利厚生
・申請（認定承認業務）
・社会保険労働保険
・統計調査
□状況
2022年7月：設計構築（Phase1）
2023年5月：設計構築（Phase2）
- プロジェクト管理
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜フルリモート＞IPOに向けた人事制度設計支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％
- 業務内容
-
経営コンサルティンググループ企業（エンド：IT）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
ITソリューション企業でのIPOに向けた人事制度設計プロジェクト・
・企業所在地は新潟県
・IPOをするべく人事制度を強化する
□業務内容
経営コンサルティンググループ企業の一員として下記業務を支援する。
・関連部署、ステアリングコミッティへの会議参加
・上層部への制度設計提案
-人事等級、報酬制度など
・人事等級設計、報酬制度設計、同業調査
・職能資格制度、ジョブ型制度を踏まえた制度設計
・上記に付随するドキュメンテーション
※クライアント側マネージャーと協働で実施
- 人事/組織設計
- IPO
＜完全リモート＞人事給与システム刷新支援※PMO
- 月間単価
-
100-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：大手金融機関）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
SuccessFactorsとCOMPANYをベースとした人事／給与／勤怠システム刷新プロジェクト
□ポジション
PMO
□業務内容
・プロジェクト推進のためのプロセス、ルール作り
・業務横串での共通的な課題のとりまとめ
・論点、オプション検討
・資料作成
・クライアント説明
・合意形成
・会議ファシリテーション
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率50％～、リモート＞大手製薬会社へのタレントマネジメントシステム導入に向けたプロジェクト提案支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
-
大手SIer（エンドクライアント：大手製薬会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
大手SIerの取引先である大手製薬会社は人事管理システムのリプレイスを計画している。
※Workdayからタレントパレットへの切り替え
システムリプレイスに際し、人事管理体制の刷新や人事制度・風土の構築が喫緊の課題。
大手SIerは2022年1月-4月にプロジェクト方針提案、5月からリプレイスプロジェクト開始を予定している。
※本案件はプロジェクト開始前（提案段階）の支援。プロジェクト開始後の参画可能性有。
□業務内容
大手SIerの一員として下記業務を支援する。
・顧客（大手製薬会社）への現状課題ヒアリング（人事制度、風土、人事管理体制および新旧システム概要）
・タレントマネジメント知見をもとにしたプロジェクト提案
・会議体のファシリテーション
・上記に伴う資料作成など
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜神奈川／基本リモート＞セパレーションプロジェクトにおけるPMO支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 週の稼働の仕方については、相談させていただきたく存じます。
- 業務内容
-
大手製薬メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・セパレーションプロジェクト（業務切り離し）におけるPMO支援
□業務内容
・プロジェクトにおけるPMO支援
-対象は、財務会計／人事／総務／設備関連等
-リスク管理
-タスク管理
-定例会議参加（ファシリテート、議事録作成含む）
-資料作成（業務およびIT関連）
-ベンダー管理
-関係会社、関係者とのコミュニケーション
-週次のとりまとめ
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜稼働率50％～＞大手鉄道会社でのDX戦略策定支援
- 月間単価
-
100-200万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手鉄道グループでのプロジェクト案件。
□クライアント状況
・データドリブン経営ができる企業を目指している
・ビジネスモデル、業務プロセス、企業文化の変革を検討している
□プロジェクト概要
FY23に向けた予算策定に伴う、上層部への提案資料作成プロジェクト
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- マーケティング
＜宮城県／一部リモート＞人事業務のBPO設計構築プロジェクト
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 宮城県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・従業員数が約2万名規模のエンドクライアントの人事業務で、BPO設計構築プロジェクトのマネジメントを担当する
・2023年4月～設計構築を開始予定
□業務内容
・BPO設計構築のプロジェクトマネジメントおよびリード
・ドキュメンテーション
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜開始時期調整可＞大手損害保険企業の人事給与システム刷新支援 ※領域統括ポジション
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：大手損害保険企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事制度刷新に伴い、人事システム（SuccessFactors／COMPANY）導入を検討中
・プロジェクトフェーズは設計フェーズ
□ポジション
給与、勤怠領域の統括ポジション
□業務内容
・進捗管理
・システムベンダーとの調整
・大手損害保険企業の人事業務のキャッチアップ
・システム導入におけるFit＆GAP整理
・大手損害保険企業との折衝 等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜若手が活躍できる案件＞人事システム再構築・改善業務支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
中小コンサルティング企業（エンドクライアント：商社）でのプロジェクト案件。
■業務内容
当該商社の人事関連システム再構築および改善に関する計画立案、導入プロジェクト。
（※勤怠管理、人事評価／レビュー、タレントマネジメント等）
中小コンサルティング企業のメンバーとして、下記業務を支援する。
・作業計画立案
・再構築／改善要件の定義
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜完全リモート＞システム開発会社の人事制度設計支援 ※稼働率応相談
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
システム開発会社でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・九州で30年以上事業を営むシステム開発会社
・4部門編成
-エンジニア部、管理部、営業部、オンラインチーム
□プロジェクト概要
・人事評価制度の設計プロジェクト
・明確な評価ルールがない状態から制度を構築する
・社員増に対応できる制度設計を目指す
・スキームや他社成功事例を活用し、2023年3月末までに立ち上げる
□業務内容
・既存の人事評価、給与制度を見直すためのアイデア出しや壁打ち
・同規模、同業種での成功事例や既存スキームを活用した制度設計
・クライアントと相談しながらの制度設計支援
- 人事/組織設計
PMIにおける人事システム導入支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
ITコンサルティングファームのプライム案件です。
某化学メーカー人事部にてPMIにおける人事システム（COMPANY）導入をご支援いただきます。
現在は要件定義段階で、上流からＰＭとして参画いただきます。
COMPANYの導入/システム要件定義のご経験のある方を募集しております。
- ITプロジェクト管理
＜基本リモート＞COMPANY移行支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
国内ソフトウェアメーカー（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システムCOMPANY Ver6.7からVer8への移行プロジェクト
・PMとして参画
□業務内容
・クライアントとの折衝
□プロダクト
COMPANY Ver8全般（CJK／CSR／CWS）
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜長期／一部リモート＞大手小売業での人事システム刷新支援※給与担当
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム刷新対応支援（給与担当）
・親会社を含め、グループ6社で共同利用できるシステムに刷新予定
・親会社の情報システム部側の立ち位置にて参画
□ポジション
人事コンサルタント
□業務内容
・業務フローの作成
・システム刷新におけるユーザー支援
・導入ベンダーに対するベンダーコントロール
□システム
POSITIVE
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率60%～＞上場ベンチャー企業での人事労務制度構築支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
キャリアプラットフォーム運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはキャリアプラットフォーム運営を手掛ける上場ベンチャー企業
・現在の人事制度は、給与制度など上場準備をするときに準備したもので、上場後の社内にフィットしたものではない状況
・社内人事制度を一から見直し、刷新する
□業務内容
・人事制度見直し
・社内給与制度
・採用オペレーションの構築 等
- 人事/組織設計
＜稼働率50％～、フルリモート＞人材開発、組織活性化コンサルティング
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ ※ご状況に応じて調整が可能です。
- 業務内容
-
コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・人材開発、組織活性化に強みを持つコンサルティング企業
□プロジェクト概要
・人材開発、組織活性化領域の顧客向けコンサルティング案件を複数抱えている
・各顧客に向けた課題抽出～解決を一人称で遂行できるコンサルタントを募集
□顧客課題例
・組織がサイト化し分断が起きている
・リモート下でインナーコミュニケーションが滞っている
・保守的な組織風土をチャレンジできる風土に変えたい
・新規事業に関わる人材／アイデアの量と質が良くない
・次世代リーダー人材を育成したい、など
- 新規事業
- 人事/組織設計
＜製造業＞基準生産計画の業務・データ設計および新業務移行準備支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
・日系製造業でのプロジェクト案件（コンサルティングファーム案件）
＜プロジェクト概要＞
基準生産計画の業務・データ設計および新業務移行準備
＜コンサル業務概要＞
コンサルファームの一員としてプロジェクトを支援。
基準生産計画領域のリーダーのもと、下記業務を担当する想定。
‐工場における工程モデル、製品構成モデル、能力モデル、プロセスの業務設計
‐上記に基づくシステム要件の抽出とベンダーへの伝達
‐新システムのデータ要求に基づく、新業務データの整備計画の策定、データ整備の実施管理
‐新システムの教育計画の策定、業務マニュアルの作成支援、トレーニング実施支援
‐UAT計画、シナリオ、テスト仕様書の作成、一次UATの実施、顧客UATの実施支援
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞大手陸運業での事業承継に伴う総務業務統合支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手陸運業のグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはカンパニー制を採用し、4月より子会社へ2事業の承継を行なうことが決まっている。
・そのため、バックオフィス部門にて事業承継に伴う業務の各統合を行なう。
・そこで、弊社より各分野のプロ人材を集結したチームで参画し、支援する。
・本案件は人事領域の募集
□業務内容
・組織統合に伴う規程修正
・会議体統合に伴う実務変更
・備品発注フローの統合
・調達手続きの統合
・施設、支店管理方法の統合
□スケジュール
・2023年4月～9月を予定
-4月1日では事業承継に必要な会社法上の手続きのみを済ませ、10月1日を目途に業務フローと統合予定
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜基本リモート＞大手陸運業での事業承継に伴う人事業務統合支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, 佐賀県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手陸運業のグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはカンパニー制を採用し、4月より子会社へ2事業の承継を行なうことが決まっている。
・そのため、バックオフィス部門にて事業承継に伴う業務の各統合を行なう。
・そこで、弊社より各分野のプロ人材を集結したチームで参画し、支援する。
・本案件は人事領域の募集
□業務内容
・就業規則、賃金規則の統合に伴う個別労働条件の変更
・個別労働条件の変更に伴う労働契約変更対応
・社会保険等統合
□スケジュール
・2023年4月～9月を予定
-4月1日では事業承継に必要な会社法上の手続きのみを済ませ、10月1日を目途に業務フローと統合予定
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞大手陸運業での事業承継に伴うシステム統合支援 ※PMO
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手陸運業のグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはカンパニー制を採用し、4月より子会社へ2事業の承継を行なうことが決まっている
・そのため、バックオフィス部門にて事業承継に伴う各システムの統合を行なう
・経理／人事／総務／情シスの各分野において、1名ずつPMOとしてご参画いただき、チーム体制にてご支援を行なう
・PMは弊社社員が参画予定
□業務内容（以下いずれかを想定）
・会計システムの統合（SAP、マネ―フォワード）
・周辺システムの統合
・人事システム（給与、勤怠管理、人事評価）の統合
・新事務所立ち上げにかかるITインフラ整備
□スケジュール
・2023年4月～9月を予定
-4月1日では事業承継に必要な会社法上の手続きのみを済ませ、10月1日を目途に業務フローと統合予定
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率100％、大手通信会社＞事業企画部でのプロジェクト管理
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
各種事業企画のプロジェクト管理
□業務内容
事業企画部署における社員サポート業務
（1）企画業務支援：事業計画等の各種企画検討、資料作成等
（2）本部内予算管理支援：本部内予算の執行状況管理等
（3）会議体運営：本部内会議事務局対応
（4）人事業務支援：部内人事業務支援（各部門への業務依頼、取りまとめ等）
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
基幹システムリプレイスプロジェクト／インフラストラクチャー
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エネルギー開発事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ERPパッケージ（SAP S/4HANA）の入れ替えプロジェクト
・モジュールは、会計／ロジスティクス／調達購買／人事など複合的に活用を想定
・フェーズ
-ベンダー選定が完了
-2023年8月から、要件定義等の本格始動予定
・数年単位／数十億円をかけた投資となる予定
□業務内容
・ユーザーサイドのメンバーとして、インフラ周辺の設計／構築を行なう
・グローバルに子会社があり、海外事業会社とのコミュニケーションも一部発生する想定
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40％～、一部リモート＞大手製薬メーカーグループ企業における人事部支援（人事制度運用メイン）
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手製薬メーカーグループ企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・特徴ある医薬品の製造／販売を行なっている業績好調企業
・政府方針を遵守し、無理なく働ける就業環境を整えている
□プロジェクト概要
人事制度運用をメインに、人事部支援を行なう
□業務内容1 ※メイン業務
・人事部門支援
‐人事制度運用（評価制度／報酬制度／要員管理など）
・関連部門との連携
・ミーティング参加
・資料作成支援
□業務内容2 ※稼働率／ご経験によりご支援いただく業務を調整いたします
・労務管理（労働時間管理／健康管理／育児介護支援など）
・採用業務（採用計画／説明会運営／採用面接／契約など）
・人材育成業務（研修企画～運営／マネージャー支援など）
・労使関連業務（労働組合の窓口業務／労使会議運営など）
- 人事/組織設計
＜稼働率40％～、一部リモート＞大手製薬メーカーグループ企業における人事部支援（労務管理メイン）
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手製薬メーカーグループ企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・特徴ある医薬品の製造／販売を行なっている業績好調企業
・政府方針を遵守し、無理なく働ける就業環境を整えている
□プロジェクト概要
労務管理をメインに、人事部支援を行なう
□業務内容1 ※メイン業務
・人事部門支援
‐労務管理（労働時間管理／健康管理／育児介護支援など）
・関連部門との連携
・ミーティング参加
・資料作成支援
□業務内容2 ※稼働率／ご経験によりご支援いただく業務を調整いたします
・人事制度運用（評価制度／報酬制度／要員管理など）
・採用業務（採用計画／説明会運営／採用面接／契約など）
・人材育成業務（研修企画～運営、／マネージャー支援など）
・労使関連業務 （労働組合の窓口業務／労使会議運営など）
- 人事/組織設計
ベンチャー企業課題設定プロジェクト
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
-
みらいワークスのプライム案件。
■クライアントの現状、支援内容
・デジタルマーケティングやDXに強みを持つベンチャー企業。
・事業の拡大に伴い、HR領域を中心に企業課題が散見されはじめた
・課題は何か？どこから手を付ければ良いのか？など、クライアント企業と並走しながら共に課題の抽出および解決に向けたサポートを行なう。
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜若手が活躍できる案件＞大手グループ会社金融事業でのIPO準備に伴う分科会運営支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
中小コンサルティング企業（エンドクライアント：大手グループ会社金融事業）でのプロジェクト案件。
■業務内容
当該大手グループ会社金融事業にて、IPO準備を推進中。
HR系分科会の運営担当（中小コンサルティング企業の一員）として、下記業務を支援する。
・金融事業の人事担当者やグループ統括関係者との各種調整
・課題抽出、解決に向けたリード
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- IPO