＜稼働率50％～＞大手SI企業での中途採用強化施策の検討支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手通信系SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは人材不足が課題
・このため、中途採用者数の向上に向けた検討支援を行なう
□業務内容
・中途採用希望者向けの求人票の改善案提案
※頻度は求人票の改善結果次第だが、改善提案を半年に1回のペースで実施する
- 人事/組織設計
＜急募／稼働率70%～＞大手SIerでの新卒採用伴走支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 70％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒／中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定～進捗管理のテコ入れが急務な状況。
□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
-約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題／進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
- 人事/組織設計
＜完全リモート＞人事給与システム刷新支援 ※給与領域統括PMO
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：大手金融機関）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
SuccessFactorsとCOMPANYをベースとして人事／給与／勤怠システムを刷新する
□業務内容
・給与領域チームを統括し、プロジェクト推進のためのプロセス／ルールを策定する
・資料作成／クライアント説明／合意形成等
・領域横断統括として、業務横串での共通的な課題のとりまとめ
・論点／オプション検討資料作成／会議ファシリテーション
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40％～／基本リモート＞新規サービス展開支援※HR領域の戦略伴走
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手通信事業グループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在、HR領域のサービス／ソリューションの展開を計画中
・人事領域への進出は新たな試み
・事業戦略から営業戦略までの伴走型支援を期待
□業務内容
・市場調査から販売戦略までのディレクションおよび実行支援
・ドキュメンテーション
・ミーティング参加
-リモート／対面
・その他事業推進に関わる業務全般
-状況やフェーズにより応相談
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 人事/組織設計
- マーケティング
＜記事作成＞人事領域のラーニングコンテンツ作成支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ 1記事あたり8～10時間。月当たり3記事ほどを作成いただきます。
- 業務内容
-
人事系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系の教育サービス開発
□サービス概要
・対象：人事戦略や人事制度設計などを体系的に学ぶ場が乏しい層
・人事業務を体系的に学べるラーニングコンテンツ、人事関連の情報を集約し、人事関連の求人情報を網羅的に一つのプラットフォームに集約したサービス
□業務内容
・人事領域のラーニングコンテンツ素案作成支援
□進め方
・人事に関するテーマは既に決まっています（50個ほど）
・上記からご自身の得意とするテーマを選択し、ドラフトの作成をお願いします
・成果物はWordでの提出となります
※人事系の記事を書くイメージです
- 人事/組織設計
＜急募＞業務改善・組織改革プロジェクト支援
- 月間単価
-
95-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
-
中小コンサルティング企業（エンドクライアント：某企業）でのプロジェクト案件です。
■業務内容
顧客企業での業務改善/組織改革プロジェクトにおいて下記業務を支援する。
・投資案件の意思決定プロセスや会議体設計
・組織構成や人員配置の見直し
・PMO業務 等
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜稼働率40%～＞医療系コンサルティング企業での労務管理体制の改善支援
- 月間単価
-
90-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％
- 業務内容
-
医療系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・医療機関経営支援を行っている企業
・現在は労務管理体制などの見直しを実施中
・労務監査、労務管理体制の問題点を確認／把握し、適切な体制、規程制度の導入をクライアント労務メンバーと連携して支援いただける方を募集。
・対象は同社および同社グループ企業
□業務内容
・労務監査のスキーム作成
・労務監査の実施と課題把握
・課題解決に向けた対応策の立案と実施
（業務フロー改善を含む）
※最終的には会社間を横断したグループ統一の制度、規程の検討を行なう
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜急募、稼働率40％～＞スタートアップ企業におけるストックオプション制度および給与制度構築
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
インキュベーション企業（エンド：スタートアップ企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・スタートアップ企業の各種制度構築プロジェクト
-ストックオプション制度
-給与制度
□業務内容
・スタートアップ企業経営者との相談／ヒアリング～各種制度構築
-ストックオプション制度
-給与制度
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜稼働率40％／基本リモート＞IT関連企業での人材育成・教育体制の設計・強化支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業(エンド：IT関連企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT関連企業での人材教育体制を強化するための設計支援
□業務内容
今回策定するIT人材育成計画が、人事評価、等級、報酬、および採用戦略、配置戦略と、どのように連動するのか、人事戦略および人事施策の全体像を設計する。
＜期待する役割＞
・クライアントPMの指示のもとプロジェクトをリード
・エンドクライアントセッションファシリテート
・セッションで利用するPowerPoint、ディスカッション資料の作成
・クライアント社内ミーティング関連業務
＜対象職種＞
・エンジニア
・ITスペシャリスト（データサイエンス、ITアーキテクト、ネットワークセキュリティ、基盤構築）
・ストラテジスト
・プロジェクトマネージャー 等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜稼働率40%～／基本リモート＞戦略人事部における労務管理業務支援
- 月間単価
-
90-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手非鉄金属メーカー（エンド：大手製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グローバルに拠点があり、各国に合わせた法令順守ができているか確認、課題解決を行なう。
□業務内容
・労務管理のチェックリスト対応を依頼し、課題があれば改善をリードする。
- 各国の法律事務所とのやり取りも発生
- アウトプットは英語
□業務量
・週3日程度。
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜基本リモート＞社員向けPR活動支援
- 月間単価
-
90-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
欧州外資系メーカー日本支社において社員とのコミュニケーション強化、意識改革プロジェクトを推進頂きます。
・事業拠点の集約に伴う働き方の変化に対する社員のネガティブ意識解消を目的とします。
・社内コミュニケーション環境の改善
・既存の社内コミュニケーションツール（blog/SNS/動画配信など）の活用促進（施策立案～実施）
- 広報IR
- 人事/組織設計
＜稼働率40％～60％＞建設会社での人事制度見直し支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
経営コンサルティンググループ企業（エンド：建設会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・従業員数百名規模の建設会社での人事制度見直しプロジェクト
・対象制度：等級や報酬、評価制度等
□業務内容
・建設会社人事部門へのヒアリング
・課題整理
・導入方針決定
・会議運営
・研修アシスタント
・資料作成
-議事録含む
- 人事/組織設計
＜急募／稼働率40％～＞人事労務・人事制度のコンサルティング支援
- 月間単価
-
90-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％
- 業務内容
-
ネット系金融機関でのプロジェクト案件。
□抱えている課題
・クライアントは大手ネットグループに所属しているものの、企業としてはベンチャーフェーズ
・人事労務領域において下記2つの課題を抱えている
（1）人事労務担当の不足
-正社員を採用予定
（2）「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の未整備
□業務内容
・採用した人事労務担当の教育
・「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の整備
-銀行としての制度はあるものの、テック企業として必要とされる新制度を整える
- 人事/組織設計
＜急募＞情報システム部門 社内DX推進支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ ※100％稼働が希望だが相談可能
- 業務内容
-
■クライアント概要
・日本最大級の動画配信サービスを提供する事業会社から、情報システム部門が独立してできた企業
・グループ内外におけるインフラ開発/運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたDXアドバイザリーサービスを提供している
■業務内容の具体例
基幹業務システムにおける下記業務。
・選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/プロジェクトマネジメント
・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト
・保守/運用（IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど）
・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- 情報セキュリティ
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜大手航空関連会社＞経営企画部門における各種改善施策立案と実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ ※詳細はお問い合わせください。
- 業務内容
-
クライアント社員と連携しながら、下記業務を支援する。
１：SDGs推進（SDGsの社内浸透を実現するための施策検討、実施）
課題の整理と計画立案、資料作成（企画書、説明用資料など）、推進用アプリケーションの社内展開など
２：標準単価設定支援
市場単価分析の結果に基づく標準単価設定支援
３：予算策定ツール見直し
現行ツール（Excel）の課題ヒアリング、整理に基づく改善計画立案、推進
４：Webサイト改修
現行サイトの課題整理と改善計画立案、改修
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- マーケティング
＜稼働率20％～＞大手免税店グループでの総務業務改善支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 30％ ※参画初期は稼働率20％-30％前後。 お互いのフィット感を確認しながら徐々に稼働率を高めていくイメージ。
- 業務内容
-
大手総合免税店グループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手総合免税店グループ会社での業務改善プロジェクト
・グループ内各会社で固有の総務専任が不在
・総務担当はグループ会社間で業務を兼任している
・そのため総務部内の業務量や課題が不明瞭な状態
・総務担当者のパートナー的役割を募集
□業務内容
・グループ会社内の業務棚卸し
・課題抽出
・総務の組織構築における施策を提案、実施
※参画初期は稼働率20％-30％前後。
※お互いのフィット感を確認しながら徐々に稼働率を高めていくイメージ。
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜稼働率60％～＞組織開発プロジェクトのオペレーション支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％
- 業務内容
-
マーケティングプロダクト運営企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・複数の事業展開を行なっている
-広告関連事業、マーケティング領域のSaaS関連事業および海外展開
□プロジェクト概要
組織開発プロジェクト
□業務内容
オペレーション業務支援
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
中途採用計画策定、実行支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 80％ ※応相談
- 業務内容
-
中途採用チームのリーダーとして、下記を支援する。
－採用計画の策定
－メンバーの採用進捗管理
－応募者へのアプローチフォロー
－求人票作成フォロー
など
- 人事/組織設計
＜国内大手電機メーカー 関連会社＞組織能力開発施策の企画・実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％
- 業務内容
-
事業企画部門のメンバーとして、クライアント社員と連携しながら以下の内容を支援する。
＜目的＞人財育成、社員の意識改革促進、組織能力開発
１：人財育成施策の検討と実施
育成カリキュラム探索と整理、説明用PowerPoint資料作成、研修ベンダーとの打ち合わせ、受講者の募集対応、受講日程作成、対象者の申し込み＆受講フォロー、事後アンケート作成と分析、結果まとめ、プロジェクトマネジメント 等
２：社内イベント企画・運営
有識者講演会、Kaggle参加、社内ビジネスコンテストなどのイベントの企画・運営企画検討・説明用PowerPoint資料作成、参加者の募集対応、関係部署との連絡対応、イベント期間中の参加者サポート（事務局対応）、事後アンケート作成と分析、結果まとめ、プロジェクトマネジメント ※イベント内容は現在未定。
※週次での状況報告を基本とする。
※作業は原則リモートワーク。PowerPoint、Excel、メール、Teams、電話などによる机上作業、およびWeb会議対応。
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜東京／大阪／名古屋、紹介予定案件＞中途採用グループマネージャー ※大人のインターン
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, 大阪府, 愛知県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
ダイレクトリクルーティングサービス運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・おもに中途採用業務を担当
-2021年採用実績：60名
-2022年採用目標：100名予定
□業務内容
・中途採用業務（エンジニア等）
-募集（採用媒体検討～）活動
-選考業務（書類／面談）
・採用グループマネジメント業務
□補足事項
正社員転換を念頭に、まずは一定期間、業務委託契約にてご参画いただきます。双方の希望を以て正社員転換が可能です。
- 人事/組織設計
＜紹介予定案件、完全リモート＞大手エンターテイメント企業における社内システム改修支援 ※大人のインターン
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手エンターテイメント企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内システム改修支援（既にリリース済みで運用中）
-複数SaaS間連携システム
-従業員管理システム など
□業務内容
・プログラミング言語の移行
・機能追加
・不具合対応等
※一定期間、業務委託契約にてご参画いただき、双方の希望があれば正社員転換が可能です。
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- 情報セキュリティ
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率30％～、資料作成業務あり＞ 大手メーカーの中途採用強化支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
ブティックコンサルティング企業（エンド：大手メーカー）でのプロジェクト案件。
※現段階で未確定案件となります。
候補者様の応募意思を確認次第、エンド様にご提案を行います。
□プロジェクト概要
中途採用強化プロジェクト
□参画ポジション
リードまたはメンバーロール
□業務内容
・本プロジェクトにおける支援業務
-調査分析／検討／示唆抽出による中途採用戦略立案
-施策決定～その後の実行支援
・社内外ミーティングへの参加
・ドキュメント作成支援 など
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜神奈川県、基本リモート＞ヘルスケア系施設でのICカード切り替え支援（ITPMO）
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ヘルスケア企業関連施設でのプロジェクト案件。
□クライアント施設概要
大手製薬会社が運営支援を行なっている産官学連携施設
□プロジェクト概要
ICカード切り替えプロジェクト
□業務内容
・プロジェクトPMO業務
‐リスク管理
‐定例会議参加（ファシリテート／議事録作成含む）
‐定例会議での状況把握
-資料作成（業務およびIT関連）
‐関係会社／関係者とのコミュニケーション
‐週次のとりまとめ
※各会議体補足（日次／週次／月次ステコミ）
・日次会議：9:30～10:00
・週次会議：2件～-3件ほど、各1時間
・月次会議：ステコミなど、2件ほど
・その他：アドホックの会議／打ち合わせ参加あり
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
- その他
＜急募＞ベンチャー企業での人事制度改定プロジェクトサポート
- 月間単価
-
80-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 100％
- 業務内容
-
マーケティングプロダクト運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事制度改定プロジェクト
・プロジェクトメンバーは3名だが全員兼務で携わっているため、
プロジェクトを進めるにあたってサポートが必要
□プロジェクトスケジュール
・概要設計が完了
・以下業務を9月末までに実施予定
-等級要件の最終化
-新等級の割り当て
-評価者、被評価者向け説明資料作成と説明会の実施
-人事制度詳細設計書作成
-人事制度ハンドブック作成
-具体的な評価運用設計
-評価利用ツール準備（システム、Spreadsheet）
□業務内容
・上記業務の実行、サポート
※企画系業務は社員が実施する想定
・評価実施サポート
※評価は10月に実施
・定例等、会議体への参加
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他