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案件検索結果 PROJECT RESULT

検索結果 65件中
25件を表示

NEW <急募>ベンチャー企業での人事制度改定プロジェクトサポート

月間単価
80-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
30% 〜 100%
参画開始日
2022年8月 〜
業務内容
マーケティングプロダクト運営企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事制度改定プロジェクト
・プロジェクトメンバーは3名だが全員兼務で携わっているため、
プロジェクトを進めるにあたってサポートが必要

□プロジェクトスケジュール
・概要設計が完了
・以下業務を9月末までに実施予定
 -等級要件の最終化
 -新等級の割り当て
 -評価者、被評価者向け説明資料作成と説明会の実施
 -人事制度詳細設計書作成
 -人事制度ハンドブック作成
 -具体的な評価運用設計
 -評価利用ツール準備(システム、Spreadsheet)

□業務内容
・上記業務の実行、サポート
 ※企画系業務は社員が実施する想定
・評価実施サポート
 ※評価は10月に実施
・定例等、会議体への参加
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • その他

NEW <神奈川県、基本リモート>ヘルスケア系施設でのICカード切り替え支援(ITPMO)

月間単価
80-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
神奈川県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
参画開始日
2022年8月 〜
業務内容
ヘルスケア企業関連施設でのプロジェクト案件。

□クライアント施設概要
大手製薬会社が運営支援を行なっている産官学連携施設

□プロジェクト概要
ICカード切り替えプロジェクト

□業務内容
・プロジェクトPMO業務
 ‐リスク管理
 ‐定例会議参加(ファシリテート/議事録作成含む)
 ‐定例会議での状況把握
 -資料作成(業務およびIT関連)
 ‐関係会社/関係者とのコミュニケーション
 ‐週次のとりまとめ

※各会議体補足(日次/週次/月次ステコミ)
・日次会議:9:30~10:00
・週次会議:2件~-3件ほど、各1時間
・月次会議:ステコミなど、2件ほど
・その他:アドホックの会議/打ち合わせ参加あり
  • ITプロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • 財務/会計/経理/税務
  • その他

NEW <急募、稼働率40%~>スタートアップ企業におけるストックオプション制度および給与制度構築

月間単価
90-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 100% 応相談。
参画開始日
2022年8月 〜
業務内容
インキュベーション企業(エンド:スタートアップ企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・スタートアップ企業の各種制度構築プロジェクト
 -ストックオプション制度
 -給与制度

□業務内容
・スタートアップ企業経営者との相談/ヒアリング~各種制度構築
 -ストックオプション制度
 -給与制度
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

NEW <稼働率40%~>タレントマネジメントシステム選定

月間単価
120-140万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 80%
参画開始日
2022年8月 〜
業務内容
AIソリューション開発企業(エンド:非公開)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
タレントマネジメントパッケージシステム選定プロジェクト

□業務内容
・候補システム(2種)の業務要件とのFit&Gapとりまとめ
・タレントマネジメントパッケージシステム選定
・RFP作成
・ベンダー選定
  • 人事/組織設計
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)

<稼働率50%~、基本リモート>スポーツ競技団体における人事戦略策定

月間単価
120-170万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
参画開始日
2022年9月 〜 2022年12月
業務内容
コンサルティング企業(エンド:スポーツ競技団体)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事組織再構築プロジェクト
 -組織面からの経営基盤強化を実施する

□期待される役割
・組織の現状分析
・持続的に発展していく組織づくりを目指した『あるべき姿の策定』支援

□業務内容
・各部門/各レイヤーごとの役割/権限整理
・マネジメント研修整備 など
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率40%~、一部リモート>大手製薬メーカーグループ企業における人事部支援(労務管理メイン)

月間単価
100-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 60% 応相談。
参画開始日
2022年8月 〜
業務内容
大手製薬メーカーグループ企業でのプロジェクト案件。

□クライアント概要
・特徴ある医薬品の製造/販売を行なっている業績好調企業
・政府方針を遵守し、無理なく働ける就業環境を整えている

□プロジェクト概要
労務管理をメインに、人事部支援を行なう

□業務内容1 ※メイン業務
・人事部門支援
 ‐労務管理(労働時間管理/健康管理/育児介護支援など)
・関連部門との連携
・ミーティング参加
・資料作成支援

□業務内容2 ※稼働率/ご経験によりご支援いただく業務を調整いたします
・人事制度運用(評価制度/報酬制度/要員管理など) 
・採用業務(採用計画/説明会運営/採用面接/契約など)
・人材育成業務(研修企画~運営、/マネージャー支援など)
・労使関連業務 (労働組合の窓口業務/労使会議運営など)
  • 人事/組織設計

<稼働率40%~、一部リモート>大手製薬メーカーグループ企業における人事部支援(人事制度運用メイン)

月間単価
100-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 60% 応相談。
参画開始日
2022年8月 〜
業務内容
大手製薬メーカーグループ企業でのプロジェクト案件。

□クライアント概要
・特徴ある医薬品の製造/販売を行なっている業績好調企業
・政府方針を遵守し、無理なく働ける就業環境を整えている

□プロジェクト概要
人事制度運用をメインに、人事部支援を行なう

□業務内容1 ※メイン業務
・人事部門支援
 ‐人事制度運用(評価制度/報酬制度/要員管理など) 
・関連部門との連携
・ミーティング参加
・資料作成支援

□業務内容2 ※稼働率/ご経験によりご支援いただく業務を調整いたします
・労務管理(労働時間管理/健康管理/育児介護支援など)
・採用業務(採用計画/説明会運営/採用面接/契約など)
・人材育成業務(研修企画~運営/マネージャー支援など)
・労使関連業務(労働組合の窓口業務/労使会議運営など)
  • 人事/組織設計

<基本リモート>不動産管理会社バックオフィス業務のBPO化支援

月間単価
100-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100% 応相談。
参画開始日
2022年8月 〜
業務内容
コンサルティング会社(エンド:不動産管理会社)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・バックオフィス(200人弱)業務の一部BPO化プロジェクト
 -対象業務領域:経理/人事/総務を想定

□プロジェクトスケジュール
・BPO化対象業務の選定および効果試算:2022年4月~7月に完了
・実行フェーズ:今後開始予定

□業務内容
・BPOベンダーの選定支援
・移行計画の策定支援
・BPO移管後のベンダーガバナンス体制構築/ルール構築支援
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • 財務/会計/経理/税務

<基本リモート>大手製造業の関連会社立ち上げに伴う人事制度構築支援

月間単価
40-80万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, 大阪府, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
参画開始日
2022年8月 〜
業務内容
大手製造業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
関連会社立ち上げに伴う人事制度構築プロジェクト

□業務内容
メンバーとして下記業務を支援する。
・人事制度構築支援
 -評価制度
 -昇進昇格基準
 -給与体系 など
  • 人事/組織設計

<稼働率30%~、資料作成業務あり> 大手メーカーの中途採用強化支援

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
30% 〜 60% 応相談。
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
ブティックコンサルティング企業(エンド:大手メーカー)でのプロジェクト案件。
※現段階で未確定案件となります。
 候補者様の応募意思を確認次第、エンド様にご提案を行います。

□プロジェクト概要
中途採用強化プロジェクト

□参画ポジション
リードまたはメンバーロール

□業務内容
・本プロジェクトにおける支援業務
 -調査分析/検討/示唆抽出による中途採用戦略立案
 -施策決定~その後の実行支援
・社内外ミーティングへの参加
・ドキュメント作成支援 など
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率80%~、基本リモート>シェアードサービス企業の事業統合に向けた課題分析支援

月間単価
120-170万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
コンサルティング企業(エンド:シェアードサービス企業)でのプロジェクト案件。

□クライアント概要
日系メーカーのグループ企業

□プロジェクト概要
日系メーカーグループの国内事業とグローバル事業の統合プロジェクトにおける課題分析

□業務内容
・事業統合による影響も踏まえたシェアードサービスの課題特定
 -経理課題
 -人事課題
 -調達機能課題
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計
  • 財務/会計/経理/税務

<開始時期調整可、海運業界案件> グローバルグループ各社における人材情報一元化のロードマップ策定支援

月間単価
120-180万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100%
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
ITコンサルティング企業(エンド:海運業グループ)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・海運業グループ本社:タレントマネジメントシステムを導入済み
 -社員のスキル/評価/育成方針等の管理を行なっている
・グローバルグループ各社:本社と同様に社員情報を一元管理したいとの要望あり
 -現状課題を整理/目的を明確にし、展開ロードマップを策定予定
 -本社で導入したタレントマネジメントシステムの展開可否/グループ各社への展開順序等の検討も行なう

□業務内容
・戦略立案業務支援
・現状課題整理/分析
・展開計画策定支援
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率80%~、完全リモート>IT関連製品メーカーにおける中途採用強化支援

月間単価
60-90万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
参画開始日
業務内容
IT関連製品メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
中途採用業務の運用/実績改善を行なう

□業務内容
・中途採用全般(面接対応以外)
 -中途向け採用イベント企画/運営
 -中途ダイレクトリクルーティング業務(スカウト/一次対応など)
 -募集要項のメンテナンス/関係者および関係媒体への展開 など
  • 人事/組織設計

<稼働率60%~、基本リモート>SIer総務部マネージャー支援

月間単価
50-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
SIerでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
総務部におけるマネージャー業務の支援

□業務内容
・給与関連業務
・総務および労務管理全般
・メンバーマネジメント/業務マネジメント
  • 人事/組織設計
  • その他

<稼働率20%~、基本リモート>メディア業界におけるヘッドハント支援

月間単価
200-400万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
20% 〜 60% 応相談。
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
大手動画配信事業会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
中長期的な戦略実現に向けた優秀かつ希少スキル人材のヘッドハンティング

□業務内容
・各ポジションに必要なスキル/人材の見極め~人選
・人材獲得までのディレクション
 -フロー構築~アプローチ検討
 -市場調査
・クライアント社内のヘッドハンターへのアドバイス

□期待される役割
メディア業界での経験および広い人脈をいかしたヘッドハンティング~採用実現
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • その他

<紹介予定案件、完全リモート>大手エンターテイメント企業における社内システム改修支援 ※大人のインターン

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
参画開始日
業務内容
大手エンターテイメント企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社内システム改修支援(既にリリース済みで運用中)
 -複数SaaS間連携システム
 -従業員管理システム など

□業務内容
・プログラミング言語の移行
・機能追加
・不具合対応等

※一定期間、業務委託契約にてご参画いただき、双方の希望があれば正社員転換が可能です。
  • 人事/組織設計
  • 財務/会計/経理/税務
  • システム設計・開発・導入(システム)
  • 技術/テクノロジー
  • インフラ/クラウド/ネットワーク
  • 情報セキュリティ
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)

<稼働率80%~、完全リモート>大手医薬品メーカーにおけるグローバルITプロジェクトのPMO/PMサポート

月間単価
120-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
大阪府, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
大手医薬品メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・グローバル規模のITプロジェクト
 -HRソリューション
 -CRM(顧客管理システム)導入 など

□業務内容
・PMO業務全般
 -プロジェクト管理(プランニング/コントロールチェンジ/マネジメント等)
 -ステータス トラッキング
 -レポーティング
 -ミーティング ファシリテーション
 -グローバル拠点との連携
・PMサポート
※ご登録者様のご経験/ご希望に応じて、ご担当いただく業務を調整させていただきます。
  • ITプロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • 技術/テクノロジー
  • インフラ/クラウド/ネットワーク
  • その他
  • マーケティング
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)

<東京/大阪/名古屋、紹介予定案件>全社的な組織成長を促すHRBPポジション ※大人のインターン

月間単価
80万円-応相談 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, 大阪府, 愛知県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100%
参画開始日
業務内容
ダイレクトリクルーティングサービス運営企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事制度運用のみならず組織開発/人材開発における設計/運用を行ない、
 全社的な組織成長を促しながら、各事業部における人的課題を解決する。
・経営層の意向および社員ニーズを把握し、課題への解決策を考え、
 実態に即した人材開発/組織開発および評価制度を構築~運用する。

□業務内容
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)/カルチャー浸透に関わる業務
・各事業部おける人的課題把握/分析~解決策の立案
・評価制度の運用
・研修制度の企画/立案~運用
・個別社員面談および適宜必要なフォローアップ
※採用業務/労務業務は、別チームが担当致します。

□補足事項
正社員転換を念頭に、一定期間、業務委託契約にてご参画いただきます。
双方の希望を以て正社員転換が可能です。
  • 人事/組織設計

<若手歓迎、開始時期調整可>ベンチャーの経営層向けマネジメントトレー二ング業務支援

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
参画開始日
2022年9月 〜 2023年5月
業務内容
ベンチャー経営者、マネージャー層向けに実施している、マネジメントトレーニング業務の支援を行なう。

<業務一例>
・マネジメントトレーニングの講師
・トレーニングに参加している方々とのコミュニケーション/サポート
・資料作成やプロジェクト推進 など
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計
  • その他
  • IPO
  • マーケティング

<稼動率60%、基本リモート>人材サービス企業における新IT組織のビジョン・戦略検討支援

月間単価
130-170万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
稼働率
60%
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
リスクマネジメント専門コンサルティング企業でのプロジェクト案件。

□クライアント概要
・クライアントはリスクマネジメント領域を中心に展開しているコンサルティング企業
・エンドクライアントは人材サービス系企業の事業部門

□プロジェクト概要
・人材サービス系企業事業部門における新IT組織のビジョン/戦略検討プロジェクト
 -ITガバナンス強化のために新規IT組織の設立
・併行してITガバナンス規程/ガイドラインの新規策定を行っているが、当該部門は
専門IT組織をこれまで持たずに運営していたため、ビジョンや戦略の策定を行なう必要がある

□業務内容
・外部環境/内部環境分析
・現状とのGAP分析
・ありたい姿の具体化
・実現のための戦略策定
※ガバナンス規定/ガイドライン策定は本業務範囲に含まない
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計
  • 情報セキュリティ
  • IPO

<総合商社>人事戦略立案および関連システム再編支援

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
100%
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
コンサルティング企業(エンド:商社)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・総合商社向けの人事戦略立案、関連システム再編プロジェクト
・人事戦略立案
 -人材ポートフォリオ/タレントマネジメント
・関連システム再編
 -方針策定、プログラムマネジメント

□業務内容
リードとして下記業務を支援する。
・戦略立案業務支援(※必須ではない)
 -課題調査と分析含む
・関連システム再編方針の策定
・プログラムマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)

<稼働率80%~、一部リモート>WEBマーケティング会社における人事業務ディレクション支援

月間単価
100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
WEBマーケティング会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・経営戦略に資する人事戦略の策定~推進/実現に向けたプロジェクト
 -社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理を行なう
 -給与/労務関連のオペレーション業務を統括する

□業務内容
・人事戦略実現に向けた適正な要員/人件費管理
・要員計画に基づいた採用および異動/配置に関する業務 
・人材/組織開発に関する業務
 -研修体系の整備/運営
 -組織開発施策の企画/立案
・評価/報酬制度の整備~運用
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率50%~、基本リモート>大手電子決済サービス会社でのHRビジネスパートナー支援

月間単価
50-70万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
大手電子決済サービス会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
人事部でのHRビジネスパートナー支援

□業務内容
・人事システムへのデータ入力
 -指定フォーマットの確認→データ入力
・資料作成(Excel/スプレッドシート)
 -データ加工→プレゼン資料作成
・各種人事サーベイの案内/回収/分析/報告
 -サーベイの運営
 -システムからのデータ抽出~加工→プレゼン資料作成
・入社オリエンテーション対応
 -新入社員の受け入れ補助
  • 人事/組織設計
  • その他

<稼働率100%、大手通信会社>事業企画部でのプロジェクト管理

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100%
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
□プロジェクト概要
各種事業企画のプロジェクト管理

□業務内容
事業企画部署における社員サポート業務
(1)企画業務支援:事業計画等の各種企画検討、資料作成等
(2)本部内予算管理支援:本部内予算の執行状況管理等
(3)会議体運営:本部内会議事務局対応
(4)人事業務支援:部内人事業務支援(各部門への業務依頼、取りまとめ等)
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計

<基本リモート、稼働率40%~>大手製造メーカーでの組織改革支援

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, 島根県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 80% ※応相談
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
大手製造メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
全社組織/業務改革プロジェクト
・組織/業務改革担当部署でプロジェクト推進人材を募集
・あるべき組織、各組織の業務機能配置を支援する

□進め方
・組織と業務機能詳細の現状および可視化は完了済
・あるべき組織の形、各組織へどの業務機能を配置するかについて、
経営陣を交え、定義していくことをご支援いただきたい。

(ご参考まで)
・本PJ完了後は業務要件定義、システム要件定義、システム開発
(既存システムリプレース)の順で進めていく予定、
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
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