案件検索 PROJECT SEARCH
業務領域 ※複数選択可
勤務地 ※複数選択可
報酬金額
勤務形態 ※複数選択可
稼働率(下限)
稼働率(上限)
参画開始月
参画終了月
案件検索 PROJECT SEARCH
業務領域を選択する
勤務地を選択する
報酬金額
勤務形態
稼働率(下限)
稼働率(上限)

案件検索結果 PROJECT RESULT

検索結果 174件中
25件を表示

<稼働率60%~>SIerでの人事業務マネジメント支援

月間単価
70-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
国内大手SIerでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事部内でマネージャーとして参画
 -社員代替的な立場でメンバーと伴走しながら、ハンズオンで支援する
 
□業務内容
・定例オペレーションの運営、課題の解決推進
・コストダウンのための施策検討等
  • 人事/組織設計

<7月スタート/稼働率60%~>組織変革プロジェクト支援

月間単価
120-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手製造業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・全社戦略を組織に落とし込む、組織変革プロジェクトが進行している。
・今回は主に海外子会社に対して、定例会議の運営/管理の支援、プログラム運営の中で発生する課題の特定、構造化、課題の解決を推進する。

□業務内容
・変革活動実施対象の部門に対する変革活動プログラムの活動推進
 -導入および定着化
・プログラム運営の中で発生する課題の特定、構造化、課題の解決
・その他プロジェクトを推進する上で発生する業務
※ご登録者様のご希望する稼働率に応じて業務スコープの調整あり。
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計

<急募>社会保険関連業務の改善支援 ※PM

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
神奈川県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
BPOサービス運営会社(エンド:社労士法人)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・進捗管理、納期管理が3年前よりスムーズに行えていないという課題が有る
 -マネジメント力不足が一番の要因
 -その他、管理方法、進行管理、顧客報告、人材育成いずれにも課題が有る
・現場PMとして社労士業務に参画する
・現状を整理し、課題を改善/実行して自走出来るようにする

□業務内容
・社労士業務
・課題/原因の特定
・改善案作成
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<基本リモート>人事システム導入における業務側の要件定義支援 ※PMO

月間単価
70-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手製造業系シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事、勤怠、給与計算システムは各々のグループ会社群で構築
 -計4万名規模
・グループ間の人事/勤怠システムを統合/刷新するDX活動を開始
・本体のシステム導入プロジェクトと並行して、システム導入を推進する
・人事企画/人事評価/人材教育等、複数の領域があり、スピードアップを図るため、セクションごとの上流工程のPMOを配置する

□業務内容
人事系業務システム導入にあたり、業務側の要件定義を行なう
・人事企画
 -組織変更、制度改善、入退社/出向手続き、役員制度等
・人事評価
 -目標設定、グレード変更、非正規社員評価体系等
・人材教育
 -人材育成計画、アセスメント評価、育成プログラム等

□フェーズ
・2023年4月現在:業務側の要件定義/業務フロー整理
・2023年夏から秋:開発スタートを想定
  • ITプロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • システム設計・開発・導入(システム)
  • 技術/テクノロジー
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)

<急募/稼働率40%~>人事労務・人事制度のコンサルティング支援

月間単価
90-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 100%
業務内容
ネット系金融機関でのプロジェクト案件。

□抱えている課題
・クライアントは大手ネットグループに所属しているものの、企業としてはベンチャーフェーズ
・人事労務領域において下記2つの課題を抱えている
(1)人事労務担当の不足
 -正社員を採用予定
(2)「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の未整備

□業務内容
・採用した人事労務担当の教育
・「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の整備
 -銀行としての制度はあるものの、テック企業として必要とされる新制度を整える
  • 人事/組織設計

<急募/稼働率60%~>労務業務支援

月間単価
50-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
ネット銀行でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・大手ネットグループの傘下の企業がクライアント
・企業としてはベンチャーの段階
・労務業務を支援する人材として参画

□業務内容
・労務業務支援
※労務業務を担当し、現在の人事担当者も含めて支援する
  • 人事/組織設計

<急募/稼働率70%~>大手SIerでの新卒採用伴走支援

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
70% 〜 100%
業務内容
大手SIerでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒/中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定~進捗管理のテコ入れが急務な状況。

□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
 -約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題/進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
  • 人事/組織設計

<基本リモート>DX人材育成プロジェクト支援

月間単価
60-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 相談可。
業務内容
ブティック系コンサルティング会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・エンドクライアントである大手企業向けの人事領域をメインとしたDXコンサルティング案件へ参画を想定
・クライアント社員に向けた人材育成プログラムの一つとして「DX人材育成」プログラムを組み立て、デリバリーを実施する

□業務内容
・人材/業務の要件定義
・プログラム策定にあたるツールのリサーチ、選定
・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント
 - ミーティング管理、タスク管理、ドキュメンテーション
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • 技術/テクノロジー

<稼働率60%~>スタートアップ企業での外部CHRO支援

月間単価
70-140万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100%
業務内容
スタートアップ企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントはBtoB向けの営業支援サービスを運営するスタートアップ企業
・メインサービスは自社サービスや商品に興味関心のある確度の高い顧客をリストアップ出来るターゲティングツール
・現在、人事部門について採用担当が1名のみで、社内の人事制度が構築出来ていないことが課題となっている
・そこで外部CHRO的なポジションとして参画し、組織設計から評価制度の構築等まで人事回りを一貫して支援する

□ポジション
・CHRO

□業務内容
・組織設計、評価制度、労務、育成、採用のプランニング等
  • 人事/組織設計

<急募/稼働率60%~>物流業界向け人事労務領域業務支援

月間単価
100-140万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
国内大手コンサルティング企業グループ(物流領域担当)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントの社員代替として物流業界のエンドユーザーに対して人事、労務領域を支援する

□業務内容
・人事制度:人事制度設計、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など
・労務:労務相談、不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など
  • 人事/組織設計

<急募/稼働率20%~>人事制度設計策定支援

月間単価
150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
20% 〜 30%
業務内容
人材派遣会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・施設管理や製造装置のメンテナンスおよび人材派遣を行う企業がクライアント
・人事制度設計/改変が課題
 -現在、人事制度が一括り
 -優秀な社員の確保や社員のモチベーションアップのための改変を行ないたい
 -各業務の特性をみながら実施する
・PMの立場でハンズオンで支援する

□業務内容
・人事制度設計支援
  • 人事/組織設計

<急募>人的資本経営に向けた人材情報アセスメント/報告書作成支援 ※英語必須

月間単価
130-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 80%
業務内容
大手人材アセスメント企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人的資本経営に向け、組織にどんな人材がいるのかをアセスメントを活用して可視化する
・事業の方向性に添った人材がいるのか、最適配置を行う
1)国内向け:7000名/CEOの方へのヒアリング含む
 -2023年6月から開始
海外向け:8000名
 -2023年10月から開始
2)アセスメントの結果を個人1名1名に届けて育成に活かす
 -Eラーニングの作成

□業務内容
・報告書のサポート、フォロー(6月、11月)
・Eラーニングコンテンツの作成フォロー、工数の想定
・コンテンツ作成に伴い、英語でのビジネスミーティングへの参加
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率50%~>メディア企業の組織再編支援 ※チームリーダー

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手総合コンサルティング企業(エンド:大手メディア)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・大手メディア企業での組織再編プロジェクト
・組織デザイン構想までは実施済み
・実行フェーズからの参画予定

□ポジション
・チームリーダー

□業務内容
・組織再編における実行フェーズの推進支援
 -現場キーマン達が納得できるよう推進することを期待
  • 人事/組織設計

<稼働率40%~60%>外資系コンサルティングファームでの人事コンサルティング支援

月間単価
120-180万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 60% 応相談。
業務内容
外資系コンサルティングファームでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事系プロジェクトへの参画
・複数プロジェクトを抱えている
※ご登録者様のご経験や開始可能日に合わせて、参画プロジェクトを調整させていただきます。

□業務内容
・人事制度や報酬に関するコンサルティング業務
  • 人事/組織設計

<大阪/一部リモート>人材サービス会社での中途採用戦略支援

月間単価
70-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
大阪府, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
人材サービス会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人材サービス会社における人事採用担当者として参画

□抱える課題
・2022年11月から2023年3月にかけて、40名程度の中途採用を行なった
・継続した中途採用施策の実行や人事担当者の育成に至るまで、幅広い支援を依頼したい

□業務内容
・中途採用戦略の立案から実行
(現状の課題キャッチアップから練り直し含む)
・エージェント管理(複数社)
・実際の採用業務
・ジュニア人事担当者との二人三脚での対応(育成含む)
  • 人事/組織設計

<稼働率60%~>大手EC企業人事部門でのプロジェクト管理・遂行支援※PM

月間単価
130-180万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 稼働率80%以上可能な方を優遇。
業務内容
コンサルティング企業(エンド:大手EC企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要/抱える課題
・人事部門における報酬制度の改定に伴うプロジェクト管理、遂行支援
・下記領域全体のプロジェクトマネジメントを支援する
 (A) 報酬制度改定に伴うプロジェクト遂行支援
 (B) 導入済み制度に対する残課題対応支援

□業務内容
・進捗、課題管理

□コンサルティング企業の体制・報告
・本領域には既にジョブマネジャー(80%)とスタッフ1名(100%)が常駐。
・他領域も含めると10名超での支援体制となっている。
・チームと顧客担当者の指示/相談の上で、業務を遂行し報告する。
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率60%~>大手EC企業での人事制度に対する課題対応支援

月間単価
130-180万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 80%以上稼働可能な方を優遇。
業務内容
コンサルティング企業(エンド:大手EC企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要/抱える課題
・現在、大手EC企業ではジョブ型に近い人事制度の導入を一部職種に進めている。
・上記人事制度において日本、グローバルでの報酬市場の状況の違いからすでにいくつかの課題が表出しており、残りの職種への展開でも同様の課題が予想される。
・前述した導入済み職種について、制度変更に伴うシステム、業務面における課題が残っており、順次その対応を進めているが、リソースが不足しており解消しきれずにいる。
・こちらの領域では課題の中でも緊急度、重要度と難易度(社員ではないと難しいものを避けるなど)をもとに介入すべき課題を識別して、その解決を支援する。

□業務内容
・導入済み人事制度に対する残課題の対応
  • 人事/組織設計

<稼働率60%~>報酬制度改定に伴うチェンジマネジメント支援

月間単価
130-180万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 稼働率80%以上の方を優遇。
業務内容
コンサルティング企業(エンド:大手EC企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要/抱える課題
・現在、大手EC企業ではジョブ型に近い人事制度の導入を一部職種に進めている。
・上記人事制度において日本、グローバルでの報酬市場の状況の違いからすでにいくつかの課題が表出しており、残りの職種への展開でも同様の課題が予想される。
・今後、そもそもの報酬制度の体系見直し、そのシステム/業務設計定着化に向けたチェンジマネジメントを進める必要がある。
・制度設計そのものは人事系コンサル会社が担当しているが、大手EC企業へのインプリについて、クライアント側の立場での支援強化を求められており、新たに増員検討をしている。

□業務内容
・報酬制度の体系見直し
・システム/業務設計
・定着化
  • 人事/組織設計

<基本リモート>大手陸運業での事業承継に伴う総務業務統合支援

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手陸運業のグループ会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントはカンパニー制を採用し、4月より子会社へ2事業の承継を行なうことが決まっている。
・そのため、バックオフィス部門にて事業承継に伴う業務の各統合を行なう。
・そこで、弊社より各分野のプロ人材を集結したチームで参画し、支援する。
・本案件は人事領域の募集

□業務内容
・組織統合に伴う規程修正
・会議体統合に伴う実務変更
・備品発注フローの統合
・調達手続きの統合
・施設、支店管理方法の統合

□スケジュール
・2023年4月~9月を予定
 -4月1日では事業承継に必要な会社法上の手続きのみを済ませ、10月1日を目途に業務フローと統合予定
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計
  • 財務/会計/経理/税務

<基本リモート>大手陸運業での事業承継に伴う人事業務統合支援

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, 佐賀県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手陸運業のグループ会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントはカンパニー制を採用し、4月より子会社へ2事業の承継を行なうことが決まっている。
・そのため、バックオフィス部門にて事業承継に伴う業務の各統合を行なう。
・そこで、弊社より各分野のプロ人材を集結したチームで参画し、支援する。
・本案件は人事領域の募集

□業務内容
・就業規則、賃金規則の統合に伴う個別労働条件の変更
・個別労働条件の変更に伴う労働契約変更対応
・社会保険等統合

□スケジュール
・2023年4月~9月を予定
 -4月1日では事業承継に必要な会社法上の手続きのみを済ませ、10月1日を目途に業務フローと統合予定
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計

<宮城県/基本リモート>人事業務のBPO設計構築プロジェクト※PgMO

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
宮城県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100%
業務内容
BPOサービス運営会社(エンド:エネルギー関連)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事業務におけるBPO設計構築プロジェクト
・エンドクライアントはエネルギー関連(従業員数万名規模)

□スケジュール
2023年4月:設計構築開始

□ポジション
・PgMO

□業務内容
・人事給与業務のBPO設計構築における複数プロジェクトの統括/マネジメント
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<稼働率20%~60%>中途採用、退職抑制の戦略設計支援

月間単価
80-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
20% 〜 60%
業務内容
IT関連企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・中途採用、退職抑制等における人事戦略立案プロジェクト

□業務内容
・中途における採用方針立案
 -採用ターゲット設定
 -チャネル選定
 -競合分析
 -リファラル制度企画
 -エージェント向けキャンペーン
 -コスト算定等
・採用数字分析
・ブランディング展開
 -オウンド、ペイド/パブリシティ
・退職抑制企画
・上記の資料作成、および採用担当へのアドバイザリー
  • 人事/組織設計

<稼働率60%~>中途採用の戦略設計・実務支援

月間単価
60-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
IT関連企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・中途採用における採用戦略立案から参画
・求職者紹介、転職エージェントとのコミュニケーション等幅広い業務を担う

□業務内容
・中途採用における採用戦術/実務の実行
・採用部署とのターゲット選定と求職者の紹介
・転職エージェントとのコミュニケーション
・ダイレクトスカウト媒体の対応
 -RPO先企業との連携
・その他、母集団形成から内定承諾までのフォロー
※面談設定や求職者内諾後の作業は不要
  • 人事/組織設計

<稼働率50%~>製造業向け人事給与業務のBPO設計構築支援 ※PM

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
BPOサービス運営会社(エンド:製造業)でのプロジェクト案件

□プロジェクト概要
・人事給与業務のBPO設計構築プロジェクト
・従業員数1000名規模
・この度、BPOベンダーを変更し、SAPからCOMPANYへのリプレイスにおけるマネジメントを担当する

□ポジション
PM

□対象業務
・給与計算
・賞与計算、昇給差額計算
・所得税
・通勤費管理
・退職金
・マイナンバー管理
・年末調整
・住民税
・証明書発行
・従業員対応(問合せ、ガイダンス)
・福利厚生
・申請(認定承認業務)
・社会保険労働保険
・統計調査

□状況
2022年7月:設計構築(Phase1)
2023年5月:設計構築(Phase2)
  • プロジェクト管理
  • ITプロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)

<稼働率60%~>上場ベンチャー企業での人事労務制度構築支援

月間単価
100-140万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
キャリアプラットフォーム運営企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントはキャリアプラットフォーム運営を手掛ける上場ベンチャー企業
・現在の人事制度は、給与制度など上場準備をするときに準備したもので、上場後の社内にフィットしたものではない状況
・社内人事制度を一から見直し、刷新する

□業務内容
・人事制度見直し
・社内給与制度
・採用オペレーションの構築 等
  • 人事/組織設計
検索条件を変更する 検索画面を閉じる
検索条件を変更する