＜急募＞タレントマネジメント業務改善、次年度計画策定支援
- 月間単価
-
120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
ITコンサルティング企業（エンド：非公開）のプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
某企業人材開発部でのタレントマネジメント業務改善プロジェクト。
・次年度計画策定のため現行業務改善、システム化検討を実施
□業務内容
ITコンサルティング企業の一員として人材開発部における下記業務を支援する。
・現行業務分析
・競合や既存サービス等の市場調査
・あるべき業務モデル検討
・タレントマネジメント方針策定
・新システム導入要否判断
・2022年度計画、KPI策定
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜稼働率40％～＞人材採用企画・実行支援
- 月間単価
-
120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
人材派遣企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
人材派遣企業での採用強化プロジェクト。
・クライアントは今後の業容拡大に備え採用力を強化させたい
・過去1年程、転職サイトに掲載したが思うように採用を進められていない
・人材採用企画～実行支援を担うプロ人材を募集
※ご登録者様のご経験、希望稼働率に応じて業務内容を調整させていただきます。
・採用担当者は採用関連の知見があまりなくプロ人材の方から
スキルトランスファーも期待している
※良い方を採用いただくと同時に採用担当のスキルアップを図りたい
□業務内容
・人材採用企画支援
-広告やエージェント利用以外の母集団形成方法を企画
-その後運用プロセスを設計し導入
・人材採用支援
-自社コーポレート部門の人材採用から始める
-その後は主力業務の派遣人材の採用、BPO現場の人材採用を支援
- 人事/組織設計
＜秋田県＞大手小売業での人事システム導入支援
- 月間単価
-
120-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 秋田県
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
大手小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
大手小売企業グループでの人事システム導入支援。
・全社展開予定の人事制度におけるパイロットプロジェクト
・今後のグループ企業のスタンダードとなる
・現在システム選定中
・システム、業務要件定義はベンダー活用予定
□業務内容
システム側のリーダーとして下記業務を支援する。
・業務要件定義
・システム要件定義
・システム導入
・上記に付随する資料作成
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募、リモート可＞DX推進プロジェクト支援（RPA領域）
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
日系コンサルティング企業（エンド：印刷会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
印刷会社でのDXを活用した組織戦略推進プロジェクト。
日系コンサルティング企業と協働で進めている。
□業務内容
日系コンサルティング企業の一員として下記業務を支援する。
・RPA領域のシナリオ策定
・RPA組織の育成、立上げ
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募、基本リモート＞嗜好品メーカーでの人事システム改修支援（SAP SF）
- 月間単価
-
120万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
嗜好品メーカーにおいて海外グループ会社に導入済みのSAP HRを日本に
ロールインするプロジェクト。
・2022年1月から要件定義／基本設計フェーズを開始予定。
・システムは2024年1月に稼働開始予定。
□業務内容
要件定義・基本設計フェーズにおいてIPD satellite Lead
（周辺システム改修に関する取り回し）を立てたい。
既存システム改修担当リードとして下記業務を支援する。
・既存システムを日本様式に再設計するためのシステム構想および要件定義
・ユーザー手順とシステム構想を整合性調整
・優先順位に基づいて成果物、プロジェクトリスク、問題解決方法策定
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率50％～、リモート＞大手製薬会社へのタレントマネジメントシステム導入に向けたプロジェクト提案支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
-
大手SIer（エンドクライアント：大手製薬会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
大手SIerの取引先である大手製薬会社は人事管理システムのリプレイスを計画している。
※Workdayからタレントパレットへの切り替え
システムリプレイスに際し、人事管理体制の刷新や人事制度・風土の構築が喫緊の課題。
大手SIerは2022年1月-4月にプロジェクト方針提案、5月からリプレイスプロジェクト開始を予定している。
※本案件はプロジェクト開始前（提案段階）の支援。プロジェクト開始後の参画可能性有。
□業務内容
大手SIerの一員として下記業務を支援する。
・顧客（大手製薬会社）への現状課題ヒアリング（人事制度、風土、人事管理体制および新旧システム概要）
・タレントマネジメント知見をもとにしたプロジェクト提案
・会議体のファシリテーション
・上記に伴う資料作成など
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募、稼働率60％＞ITサービス会社でのジョブ型人事制度導入支援
- 月間単価
-
120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％
- 業務内容
-
日系コンサルティング企業（エンドクライアント：ITサービス会社）でのプロジェクト案件。
■プロジェクト概要
大手ITサービス会社におけるジョブ型人事制度導入プロジェクト。
■業務内容
日系コンサルティング企業の一員として下記業務を支援する。
・ジョブ型人事制度の原案をもとに導入に向けた詳細検討
・ジョブ型を導入する際の課題点の洗い出し
・課題解決に向けた具体的な導入方法の設計
・その他、顧客との討議用の論点一覧の取りまとめや仮説提示等
■成果物イメージ
・ジョブディスクリプション
・ジョブディスクリプションの作成マニュアル
・ジョブ型導入／運用のルール
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜国内大手電機メーカー 関連会社＞組織能力開発施策の企画・実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％
- 業務内容
-
事業企画部門のメンバーとして、クライアント社員と連携しながら以下の内容を支援する。
＜目的＞人財育成、社員の意識改革促進、組織能力開発
１：人財育成施策の検討と実施
育成カリキュラム探索と整理、説明用PowerPoint資料作成、研修ベンダーとの打ち合わせ、受講者の募集対応、受講日程作成、対象者の申し込み＆受講フォロー、事後アンケート作成と分析、結果まとめ、プロジェクトマネジメント 等
２：社内イベント企画・運営
有識者講演会、Kaggle参加、社内ビジネスコンテストなどのイベントの企画・運営企画検討・説明用PowerPoint資料作成、参加者の募集対応、関係部署との連絡対応、イベント期間中の参加者サポート（事務局対応）、事後アンケート作成と分析、結果まとめ、プロジェクトマネジメント ※イベント内容は現在未定。
※週次での状況報告を基本とする。
※作業は原則リモートワーク。PowerPoint、Excel、メール、Teams、電話などによる机上作業、およびWeb会議対応。
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜大手ECグループ企業＞採用推進に関わるプロジェクトマネジメント支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
■クライアント概要
大手ECグループ企業の採用推進課
■業務内容
採用推進課の下記業務に関する、プロジェクト進捗管理およびプロジェクトマネジメントを支援する。
・未入国内定者対応
・150名超の正社員化対応
・分社化に伴う採用プロセス構築
・社内公用語英語化対応
・その他、期間内に発生する突発事案対応
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜大手ECグループ企業＞人事総務部の業務改善支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
■クライアント概要
大手ECグループ企業の人事総務部
■業務内容
人事総務部横断でのデータ/システム周りの業務改善プロジェクトにて、下記業務を支援する。
・人事関連データの集計、報告
・人事領域全般におけるWorkday（人事/財務系システム）の業務改善
（RPAやマクロによる自動化を含む）
・HRIS（HRMS）との機能改善交渉、受け入れテスト、導入
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40～80%＞管理部門業務構築/改善支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 80％ ※応相談
- 業務内容
-
■現状の課題
組織が設立されてまだ日が浅いため、管理部業務（総務、広報、経理、人事労務、苦情対応、外部関係先対応など）フローに関するマニュアルや認識が統一されていない。
■支援内容（求める人材イメージ）
口頭によるアドバイスなどだけではなく、マニュアルの作成や業務システム導入時の簡易な設定など、ハンズオンで支援を行なえる人材。
－業務整理
－要件定義
－ソリューションの選定・導入（簡易）
※金融系の知識は不要。
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
＜急募＞急成長中ベンチャー企業での、人事評価制度設計支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％
- 業務内容
-
■クライアント概要
デジタル広告関連サービス企業
■現状および実現したいこと
・従業員数の半数が外国籍（海外開発拠点を含む）
・新たに人事評価制度を作成したい
具体的には以下。
-マネージャーでもスペシャリストでも公平に評価される仕組み
-パフォーマンス評価と行動指針評価が併合される仕組み
■業務内容
上記に沿って、人事評価制度設計および多言語対応可能なツール導入を支援する。
- 人事/組織設計
ベンチャー企業課題設定プロジェクト
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
-
みらいワークスのプライム案件。
■クライアントの現状、支援内容
・デジタルマーケティングやDXに強みを持つベンチャー企業。
・事業の拡大に伴い、HR領域を中心に企業課題が散見されはじめた
・課題は何か？どこから手を付ければ良いのか？など、クライアント企業と並走しながら共に課題の抽出および解決に向けたサポートを行なう。
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜稼働柔軟＞FinTechベンチャー人事制度作成支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ ※応相談
- 業務内容
-
業容拡大に際し、人事制度（評価・昇給・賞与・給与）の構築を検討中。
現在の人員規模から次のステージに進むにあたって、必要不可欠な取り組みであるプロジェクト。
■求める人材
・経営層とディスカッションの上、制度具現化を行なえる人材
※クライアントの人事担当者への、指示や知識のトランスファーを期待。
- 人事/組織設計
＜長期案件＞会計システム刷新プロジェクト支援
- 月間単価
-
150-200万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
-
当該プロジェクトは国内大手SIerが直接支援をしていますが、業務をリードしていくコンサルタント人材が不足しています。
今回はSIer側のコンサルタントとして、プロジェクトの上流工程（要件定義まで終了）をご支援いただける人材を募集します。
■主な業務
現行SAPからマイグレーションを下記領域で対応いただきます。
・詳細設計～開発テスト～移行までを以下領域で業務対応
（財務会計、管理会計、未払い未収金管理、固定資産管理、人事/給与）
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜若手が活躍できる案件＞人事システム再構築・改善業務支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
中小コンサルティング企業（エンドクライアント：商社）でのプロジェクト案件。
■業務内容
当該商社の人事関連システム再構築および改善に関する計画立案、導入プロジェクト。
（※勤怠管理、人事評価／レビュー、タレントマネジメント等）
中小コンサルティング企業のメンバーとして、下記業務を支援する。
・作業計画立案
・再構築／改善要件の定義
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
PMIにおける人事システム導入支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
ITコンサルティングファームのプライム案件です。
某化学メーカー人事部にてPMIにおける人事システム（COMPANY）導入をご支援いただきます。
現在は要件定義段階で、上流からＰＭとして参画いただきます。
COMPANYの導入/システム要件定義のご経験のある方を募集しております。
- ITプロジェクト管理
＜若手が活躍できる案件＞大手グループ会社金融事業でのIPO準備に伴う分科会運営支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
中小コンサルティング企業（エンドクライアント：大手グループ会社金融事業）でのプロジェクト案件。
■業務内容
当該大手グループ会社金融事業にて、IPO準備を推進中。
HR系分科会の運営担当（中小コンサルティング企業の一員）として、下記業務を支援する。
・金融事業の人事担当者やグループ統括関係者との各種調整
・課題抽出、解決に向けたリード
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- IPO
＜業界未経験者OK＞不動産会社での人事系管理職業務
- 月間単価
-
40万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
-
クライアントである不動産会社では、若い人材が多い一方で管理職が少ないことが課題となっています。
そのため、プロ人材の力を借りてマネジメント力を強化し、組織体制を固めたいと検討しています。
- 人事/組織設計
＜グローバル案件＞グローバル人事DX推進PM
- 月間単価
-
140万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
・Globalで人事システムをグループ展開し、一元管理しGlobal-IDMの導入をゴールとする
・本案件は上記Global-IDMの要件定義～導入までのSIプロジェクト。
■支援内容
本案件のPMとして下記を支援する。
－全体の進捗
－リスク
－課題管理および工程管理に係るマネジメント業務
- プロジェクト管理
- 技術/テクノロジー
＜急募＞業務改善・組織改革プロジェクト支援
- 月間単価
-
95-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ ※応相談
- 業務内容
-
中小コンサルティング企業（エンドクライアント：某企業）でのプロジェクト案件です。
■業務内容
顧客企業での業務改善/組織改革プロジェクトにおいて下記業務を支援する。
・投資案件の意思決定プロセスや会議体設計
・組織構成や人員配置の見直し
・PMO業務 等
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜稼働率30％＞グローバルメーカーにおける人事制度改定支援
- 月間単価
-
70-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ ※応相談
- 業務内容
-
◆現制度について
・2018年に全面改定の上、施行
・評価は成果評価と行動評価の2本柱（いずれもMBO）
・成果評価は文字通り売上等の成果目標を評価
・行動評価は、成果目標を達成するための行動を等級定義に照らして目標設定し評価
◆改定の方向性
・制度の大枠は変えず、能力評価の新規導入を行なう
■支援内容
①改定の進め方のリード
②評価制度改定案の作成
③関係者との会議への参加
- 人事/組織設計
大手メディア会社における人事制度設計支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ ※50％程度の稼働を想定しているが、状況に応じて相談可能。
- 業務内容
-
大手メディア会社における人事制度設計支援プロジェクト。
クライアントは世界的に有名な人事コンサルティングファーム。
下記のスケジュールにてプロジェクト進行をするにあたり、コンサルタントには主に資料作成・分析をご支援いただきます。
■スケジュール
8月～10月末まで：現状分析、方針策定
11月～翌1月まで：制度設計
2月～3月まで：社員向け説明、制度移行支援の予定
- 人事/組織設計
＜大手航空関連会社＞経営企画部門における各種改善施策立案と実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ ※詳細はお問い合わせください。
- 業務内容
-
クライアント社員と連携しながら、下記業務を支援する。
１：SDGs推進（SDGsの社内浸透を実現するための施策検討、実施）
課題の整理と計画立案、資料作成（企画書、説明用資料など）、推進用アプリケーションの社内展開など
２：標準単価設定支援
市場単価分析の結果に基づく標準単価設定支援
３：予算策定ツール見直し
現行ツール（Excel）の課題ヒアリング、整理に基づく改善計画立案、推進
４：Webサイト改修
現行サイトの課題整理と改善計画立案、改修
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- マーケティング
＜製造業＞基準生産計画の業務・データ設計および新業務移行準備支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
・日系製造業でのプロジェクト案件（コンサルティングファーム案件）
＜プロジェクト概要＞
基準生産計画の業務・データ設計および新業務移行準備
＜コンサル業務概要＞
コンサルファームの一員としてプロジェクトを支援。
基準生産計画領域のリーダーのもと、下記業務を担当する想定。
‐工場における工程モデル、製品構成モデル、能力モデル、プロセスの業務設計
‐上記に基づくシステム要件の抽出とベンダーへの伝達
‐新システムのデータ要求に基づく、新業務データの整備計画の策定、データ整備の実施管理
‐新システムの教育計画の策定、業務マニュアルの作成支援、トレーニング実施支援
‐UAT計画、シナリオ、テスト仕様書の作成、一次UATの実施、顧客UATの実施支援
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）