本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜稼働率50％～＞人事評価制度／給与テーブル改定支援
- 月間単価
- 120-150万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 80％ 応相談。
- 参画先企業/
クライアント - 大手航空会社
- 業務領域
- 人事/組織設計
- 業務内容
- 人事制度／給与テーブルの改定業務
- 募集の背景
- 人事制度全般の変革にあたり、該当領域への知見が必要であるため
- 求めるスキル/
経験 -
・事業会社での人事評価制度改定プロジェクトの実施／支援経験があるプロ人材
・勤務形態の異なるさまざまな職種／事業部門を含めた調整／推進をした経験がある人材
- 報酬金額
-
120〜150万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
応相談。
- プロジェクト・
案件概要 -
大手航空会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在、全社社員一律で運用をしている、職階制度および職階に紐づいた給与テーブルについて、職種や評価に応じた制度への改定を検討中
-2025年度からの運用開始に向け、順次計画中
・上記の取り組みにおいてプロパー社員で内製中だが、外部人材も活用予定
-過去に事業会社への支援経験がある人材を検討中
□業務内容
・人事制度／給与テーブルの改定業務
- 勤務形態
-
一部リモート
リモート比率は応相談。
- 案件の関連タグ
-
- 人事/組織設計
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 桑名健二
責任感を持ち、自分事としてプロジェクトを捉えることができる人材を募集しています！