NEW ＜稼働率40％～／基本リモート＞人事戦略／教育施策の体系・運用推進支援
- 月間単価
- 150万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 参画開始日
-
2024年12月 〜 2025年2月延長の可能性有。
- 参画先企業/
クライアント - 美容系卸売業
- 業務領域
- プロジェクト管理, 人事/組織設計
- 業務内容
- プロジェクト・会議の運営管理、組織の現状把握と仮説立案等
- 募集の背景
- 組織拡大／人材定着に向け、人材教育体系の整備／構築／運用推進を通してマネジメント階層の育成を図るため
- 配属部署の体制/特徴
- 社長、経営幹部4名（統括部長：営業系3名、経営企画1名）、経営企画スタッフ1名
- 求めるスキル/
経験 -
必須・人事／人材戦略策定経験があるプロ人材
・人事制度の整備／再構築経験がある人材
-採用／育成／評価／処遇／賃金
・下記スキルを有する人材
-情報分析／企画構想
-ミーティングのファシリテーション
-ドキュメンテーション
-ネゴシエーション尚可・人材教育体系構築の経験がある人材
・人材教育施策の運用推進経験がある人材
- 報酬金額
-
150万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額です。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
美容系卸売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人材教育の体系化／継続的な教育施策の推進を支援
・経営企画部門へ参画
□課題
・各種研修における体系化、各々の連携が不十分な状況
-長期人材育成の成果がない
・職場内指導／人事評価制度の連携が皆無
・人事／人材戦略が存在しない状況
□施策概要（優先順）
①人事／人材戦略策定
-あるべき人材像の具体設計／現状把握／そのギャップ解消のための人事施策
-人材マネジメントを企画／整備
②人材教育体系の構築
-あるべき人材を効率的に育てるための教育体系構築
③教育施策の運用／推進
-各教育施策の効果、成果測定／課題設定
-課題解決に向けた打ち手の導出と実行支援
□業務内容
・プロジェクト／会議の運営管理
・組織の現状把握と仮説立案
・人事、人材戦略／人材教育体系／教育施策／実行計画等の資料作成
・関係者間の合意形成主導
- 勤務形態
-
原則/基本リモート
リモートワーク比率は応相談。
- 案件の関連タグ
-
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
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月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者
フットワークが軽く、社長の右腕となってプロジェクトを推進してくださる人材を募集しています！