本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜稼働率60%～＞報酬制度改定に伴うチェンジマネジメント支援
- 月間単価
- 130-180万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 稼働率80％以上の方を優遇。
- 参画先企業/
クライアント - コンサルティング企業（エンド：大手EC企業）
- 業務領域
- 人事/組織設計
- 業務内容
- 報酬制度改定支援（体系見直し、システム／業務設計、定着化）
- 募集の背景
- 体制強化のため
- 求めるスキル/
経験 -
必須・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタントまたはマネージャー相当以上の経験を有する人材
・資料作成、問題解決、ファシリテーション等独力で行なえる人材
・英語力を有する人材（読み書き必須）尚可・人事領域、特に報酬制度における知見／経験を有する人材
・ビジネスレベルの英語力を有する人材（会話）
- 報酬金額
-
130〜180万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
応相談。
- プロジェクト・
案件概要 -
コンサルティング企業（エンド：大手EC企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要／抱える課題
・現在、大手EC企業ではジョブ型に近い人事制度の導入を一部職種に進めている。
・上記人事制度において日本、グローバルでの報酬市場の状況の違いからすでにいくつかの課題が表出しており、残りの職種への展開でも同様の課題が予想される。
・今後、そもそもの報酬制度の体系見直し、そのシステム／業務設計定着化に向けたチェンジマネジメントを進める必要がある。
・制度設計そのものは人事系コンサル会社が担当しているが、大手EC企業へのインプリについて、クライアント側の立場での支援強化を求められており、新たに増員検討をしている。
□業務内容
・報酬制度の体系見直し
・システム／業務設計
・定着化
- 勤務形態
-
一部リモート
- 案件の関連タグ
-
- 人事/組織設計
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 菅野亮
フットワークが軽くプロジェクトを推進いただける人材を募集しています。