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受付終了＜急募＞急成長中ベンチャー企業での、人事評価制度設計支援

案件No. MW19400 公開日:

求めるスキル/ 経験: 必須

・人事評価制度設計および運用経験と導入の成功事例を持つプロ人材
・ビジネスレベルの英語力（会話、読み書き。社内公用語が英語。評価システムも英語での運用を実施。）

尚可

・V2MOM（Salesforce関連ツール）に関する経験を持つプロフェッショナル人材

報酬金額: 100万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。

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プロジェクト・ 案件概要: ■クライアント概要
デジタル広告関連サービス企業

■現状および実現したいこと
・従業員数の半数が外国籍（海外開発拠点を含む）
・新たに人事評価制度を作成したい
　具体的には以下。
　-マネージャーでもスペシャリストでも公平に評価される仕組み
　-パフォーマンス評価と行動指針評価が併合される仕組み

■業務内容
上記に沿って、人事評価制度設計および多言語対応可能なツール導入を支援する。

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状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。

案件担当者吉田圭佑

人事評価制度導入などのご経験があり自信がある方、ぜひご応募をお待ちしています！

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