本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜急募＞急成長中ベンチャー企業での、人事評価制度設計支援
- 月間単価
- 100万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％
- 参画先企業/
クライアント - デジタル広告関連サービス企業
- 業務領域
- 人事/組織設計
- 業務内容
- 急成長中ベンチャー企業での人事評価制度設計支援
- 募集の背景
- クライアントでは海外拠点を複数展開中。その中で、人事評価制度の刷新を検討しています。
- 求めるスキル/
経験 -
必須・人事評価制度設計および運用経験と導入の成功事例を持つプロ人材
・ビジネスレベルの英語力（会話、読み書き。社内公用語が英語。評価システムも英語での運用を実施。）尚可・V2MOM（Salesforce関連ツール）に関する経験を持つプロフェッショナル人材
- 報酬金額
-
100万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
■クライアント概要
デジタル広告関連サービス企業
■現状および実現したいこと
・従業員数の半数が外国籍（海外開発拠点を含む）
・新たに人事評価制度を作成したい
具体的には以下。
-マネージャーでもスペシャリストでも公平に評価される仕組み
-パフォーマンス評価と行動指針評価が併合される仕組み
■業務内容
上記に沿って、人事評価制度設計および多言語対応可能なツール導入を支援する。
- 勤務形態
-
完全リモート
※クライアントオフィス所在地は東京都23区内。
- 案件の関連タグ
-
- 人事/組織設計
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
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月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 吉田圭佑
人事評価制度導入などのご経験があり自信がある方、ぜひご応募をお待ちしています！