本案件の受付は終了しております。
受付終了 <長期/9月開始>システム移行計画での要件定義支援 ※SAP S/4HANA
- 月間単価
- 100-130万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80% 〜 100% 応相談。
- 参画先企業/
クライアント - ソフト開発/システム運用会社(エンド:非公開)
- 業務領域
- ITプロジェクト管理, システム設計・開発・導入(システム), 技術/テクノロジー, インフラ/クラウド/ネットワーク, システム設計・開発・導入(工程・手法)
- 業務内容
- 要件定義:人事/人材管理(HCM)領域
- 募集の背景
- SAPにおける人事給与の保守を行なう人員が不足しているため。
- 求めるスキル/
経験 -
・SAPの移行経験があるプロ人材
・HCMコンサルタントとしての経験がある人材
・本プロジェクトに1年間以上参画可能な人材
- 報酬金額
-
100〜130万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
応相談。
- プロジェクト・
案件概要 -
ソフト開発/システム運用会社(エンド:非公開)でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・システム移行プロジェクトへの参画
-SAP ECC6.0からSAP S/4HANAへ移行
・人事給与領域における保守を担当
□業務内容
・要件定義
-領域:人事/人材管理(HCM)
- 勤務形態
-
一部リモート
週2~3日の出社有(東京都23区内)。
- 案件の関連タグ
-
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入(システム)
- 技術/テクノロジー
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入(工程・手法)
案件担当者 吉原由寿稀
SAP移行プロジェクトにおける人事給与の保守が可能な方、ぜひご応募ください。よろしくおねがいします!