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受付終了 ＜急募／稼働率60%～＞人事改革支援（人事領域での経営課題解決）※人事責任者後任
- 月間単価
- 80-120万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 参画先企業/
クライアント - FinTech系SaaSベンチャー企業
- 業務領域
- プロジェクト管理, 経営戦略/事業企画, 人事/組織設計
- 業務内容
- 人事領域での経営課題解決の取り組みを支援する
- 募集の背景
- 前任者退職による募集。
- 求めるスキル/
経験 -
・事業会社で人事制度／教育体制の設計／構築／導入の経験があるプロ人材
・コンサルティング企業において、人事制度設計／導入／教育研修体系の設計／導入の経験がある人材
※上記のいずれか必須
- 報酬金額
-
80〜120万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額です。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
応相談。
- プロジェクト・
案件概要 -
FinTech系SaaSベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クレジットカードとスマートフォンで、簡単に支払い／送金ができるアプリを開発／運営するクライアントでの案件
・11月末を目途に現人事責任者が退職するため、後任ポジションとして支援する
・ミッション：人事領域での経営課題解決の取り組みを牽引する
□業務内容
・社員-会社のエンゲージメントや、社員の会社に対する愛着度を向上させ社員の定着化を図る
・社員が働きやすい環境の仕組みづくり
□現状
・本年春頃からコストカットを推進。さまざまな見直しを行なっている
・第二創業期を迎える中で、CEOを中心に諸々の施策を企画／推進中
-人事領域において企画が停滞中。再開が急務
・採用を含めた人事チームの立て直しが組織上必要
・「社員を大切にすることを伝える」のが重要なフェーズ
- 勤務形態
-
一部リモート
出社を基本とする（東京都23区内）。
- 案件の関連タグ
-
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 小林千織
受け身ではなく、主体的に動くことができる人材募集！ご応募をお待ちしています。