本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜プライム案件／稼働率40％＞開発領域における評価基準構築支援
- 月間単価
- 100-150万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％
- 参画先企業/
クライアント - 大手メーカーグループ会社
- 業務領域
- ITプロジェクト管理, 人事/組織設計, その他, システム設計・開発・導入（工程・手法）
- 業務内容
- 上流～下流までの開発領域における評価基準の構築 ※要：開発知見
- 募集の背景
- 社内メンバーで対応できる方がいらっしゃらないため
- 求めるスキル/
経験 -
必須・伴走型支援が可能なプロ人材
・システム開発におけるPM経験がある人材
・週1回程度ミーティングのための出社が可能な人材尚可・金融領域の知見がある人材
・開発における評価基準構築設計の経験がある人材
- 報酬金額
-
100〜150万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額です。
応相談。
- プロジェクト・
案件概要 -
大手メーカーグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・デジタルソリューションによるサービス開発を担う部署において、社内の開発人材に対する評価基準を構築するプロジェクト
・プロジェクトの目的
-要件定義から保守運用までのメンバーの知見を見える化し、各アサインの基準にする
-個人評価を明確化する
-IPAではない独自の基準を設計し将来的にはロールモデルとして別部署にも展開する
□期待値
・部長の右腕として伴走型支援を行なう
・一部実務業務（資料作成等）にも積極的に参画する
・必要に応じクライアントと対面で対話する
□業務内容
・数百名規模の部署メンバーに対する評価基準の構築
・評価基準項目の設定
-対象部署メイン領域：金融／自治体に対するWEBアプリケーション開発
‐評価基準項目例：要件定義、運用、保守、設計能力、品質、クラウドの知見、セキュリティ、品質等
- 勤務形態
-
原則/基本リモート
週1日程度、ミーティングのための出社有（東京都23区内）。
- 案件の関連タグ
-
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は別途ご登録後にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は別途ご登録後にお問合せください。
案件担当者 坂本佳寿馬
伴走型でのご支援を重視されれております。クライアントの立場でプロジェクトを推進いただける方のご応募をお待ちしております！