本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜基本リモート＞人事システム導入における業務側の要件定義支援 ※PMO
- 月間単価
- 70-120万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 参画先企業/
クライアント - 大手製造業系シェアードサービス会社
- 業務領域
- ITプロジェクト管理, 人事/組織設計, システム設計・開発・導入（システム）, 技術/テクノロジー, システム設計・開発・導入（工程・手法）
- 業務内容
- 業務側の要件定義等、人事系業務システム導入におけるPMO
- 募集の背景
- システム導入プロジェクトにおけるスピードアップを図るため
- 求めるスキル/
経験 -
必須・人事系プロジェクトにおける業務側の要件定義経験がある人材
・基本的なコンサルティング知見や、主体的にクライアントをリードするスキルがある人材尚可・大手企業における人事部門での業務経験、またはコンサルティング経験がある人材
・シェアードサービス会社における業務経験、またはコンサルティング経験がある人材
・経営層向けに、豊富なドキュメンテーション作成経験がある人材
- 報酬金額
-
70〜120万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額です。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
一部相談可。
- プロジェクト・
案件概要 -
大手製造業系シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事、勤怠、給与計算システムは各々のグループ会社群で構築
-計4万名規模
・グループ間の人事／勤怠システムを統合／刷新するDX活動を開始
・本体のシステム導入プロジェクトと並行して、システム導入を推進する
・人事企画／人事評価／人材教育等、複数の領域があり、スピードアップを図るため、セクションごとの上流工程のPMOを配置する
□業務内容
人事系業務システム導入にあたり、業務側の要件定義を行なう
・人事企画
-組織変更、制度改善、入退社／出向手続き、役員制度等
・人事評価
-目標設定、グレード変更、非正規社員評価体系等
・人材教育
-人材育成計画、アセスメント評価、育成プログラム等
□フェーズ
・2023年4月現在：業務側の要件定義／業務フロー整理
・2023年夏から秋：開発スタートを想定
- 勤務形態
-
原則/基本リモート
- 案件の関連タグ
-
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 田嶋和登
人事系プロジェクトにご参画経験のあるコンサルタントをお待ちしております。