本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜急募＞人事領域に関するコンサルティング支援
- 月間単価
- 80-150万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％
- 参画先企業/
クライアント - コンサルティング企業（エンド：複数社）
- 業務領域
- プロジェクト管理, 人事/組織設計
- 業務内容
- 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティング支援
- 募集の背景
- 体制強化のため
- 配属部署名（予定）
- HR事業部
- 求めるスキル/
経験 -
必須以下いずれかの経験を有する人材
・人事等の間接業務の改革、SSC／BPO構築、マネジメントの経験
・システムベンダーでの業務設計、構築、運用の経験
・Success Factors等のHCM（人事コア、給与）
・タレントマネジメントシステムの構想策定、導入の推進、PMまたはPMO経験尚可・人事領域でのコンサルティング業務経験がある人材
・人事領域でのシステム開発／導入経験がある人材
・人事部門における業務、ITシステムプロジェクトの推進経験がある人材
・SSC／BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画、営業等の経験がある人材
・人事領域での実務経験がある人材
※コンサルティング未経験者（人事に強い関心のある方）も歓迎です
- 報酬金額
-
80〜150万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
□クライアント概要
・上場企業を中心とする顧客に向けた経営コンサルティング事業を運営している
・HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングを実施している
□人事領域の一例
・新人材マネジメントポリシー策定
・人材採用、育成に関する中計策定
・事業戦略策定／業務改革プロジェクトと連動した人材施策
・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計、運用
・サクセッションプラン（企画、推進）
・人事機能の再構築（CoE、BP、OPE）
・人事業務改革、グループシェアード再構築、BPO
・タレントマネジメントシステムの高度化、活用強化
・人財データKPIマネジメント構築（ISO 30414）
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・ヒューマンリソースマネジメント
□案件例
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・グループ、グローバル横断的な人事機能を実践するための人材戦略策定 等
- 勤務形態
-
一部リモート
- 案件の関連タグ
-
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
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月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 菅野亮
一定期間参画後に双方の希望をもって、正社員転換が可能です