案件検索
PROJECT SEARCH
案件タグから探す
詳細条件から探す
人事評価案件の検索結果
PROJECT RESULT
＜急募、稼働率60％＞ITサービス会社でのジョブ型人事制度導入支援
- 月間単価
-
120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
- 業務内容
-
日系コンサルティング企業（エンドクライアント：ITサービス会社）でのプロジェクト案件。
■プロジェクト概要
大手ITサービス会社におけるジョブ型人事制度導入プロジェクト。
■業務内容
日系コンサルティング企業の一員として下記業務を支援する。
・ジョブ型人事制度の原案をもとに導入に向けた詳細検討
・ジョブ型を導入する際の課題点の洗い出し
・課題解決に向けた具体的な導入方法の設計
・その他、顧客との討議用の論点一覧の取りまとめや仮説提示等
■成果物イメージ
・ジョブディスクリプション
・ジョブディスクリプションの作成マニュアル
・ジョブ型導入／運用のルール
大手メディア会社における人事制度設計支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％
※50％程度の稼働を想定しているが、状況に応じて相談可能。
- 業務内容
-
大手メディア会社における人事制度設計支援プロジェクト。
クライアントは世界的に有名な人事コンサルティングファーム。
下記のスケジュールにてプロジェクト進行をするにあたり、コンサルタントには主に資料作成・分析をご支援いただきます。
■スケジュール
8月～10月末まで：現状分析、方針策定
11月～翌1月まで：制度設計
2月～3月まで：社員向け説明、制度移行支援の予定
＜若手が活躍できる案件＞人事システム再構築・改善業務支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
中小コンサルティング企業（エンドクライアント：商社）でのプロジェクト案件。
■業務内容
当該商社の人事関連システム再構築および改善に関する計画立案、導入プロジェクト。
（※勤怠管理、人事評価／レビュー、タレントマネジメント等）
中小コンサルティング企業のメンバーとして、下記業務を支援する。
・作業計画立案
・再構築／改善要件の定義
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
ベンチャー企業課題設定プロジェクト
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 100％
※応相談
- 業務内容
-
みらいワークスのプライム案件。
■クライアントの現状、支援内容
・デジタルマーケティングやDXに強みを持つベンチャー企業。
・事業の拡大に伴い、HR領域を中心に企業課題が散見されはじめた
・課題は何か？どこから手を付ければ良いのか？など、クライアント企業と並走しながら共に課題の抽出および解決に向けたサポートを行なう。
＜急募＞急成長中ベンチャー企業での、人事評価制度設計支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％
- 業務内容
-
■クライアント概要
デジタル広告関連サービス企業
■現状および実現したいこと
・従業員数の半数が外国籍（海外開発拠点を含む）
・新たに人事評価制度を作成したい
具体的には以下。
-マネージャーでもスペシャリストでも公平に評価される仕組み
-パフォーマンス評価と行動指針評価が併合される仕組み
■業務内容
上記に沿って、人事評価制度設計および多言語対応可能なツール導入を支援する。
＜稼働率40～60％＞ベンチャー企業CFO代行案件
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
※応相談
- 業務内容
-
某ベンチャー企業にて、CFO代行としての業務と管理部門長としての業務を行なっていただきます。
実務を担う社員2名に対するディレクションも期待。
定型業務だけでなく、非定型業務にも柔軟に対応できることが求められます。
【 具体的な業務 】
■CFO代行業務
・月次/年次決算
・資金繰り管理
・各種会議体の運営
・資金調達サポート
・社外専門家（弁護/弁理/会計/税理士等）とのやり取り等
■管理部門長としての業務
人事/総務/ITなど幅広く柔軟にご対応いただきます。
例：
・採用プロセス（人員戦略に基づく採用リード）
・人事制度（評価基準の運用、改善）
・開発、事業契約（契約書作成、レビュー）
・開発、事業契約（契約内容交渉）
・特許実務（特許出願の実務（とりまとめ）） 等
＜業界未経験者OK＞不動産会社での人事系管理職業務
- 月間単価
-
40万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
※応相談
- 業務内容
-
クライアントである不動産会社では、若い人材が多い一方で管理職が少ないことが課題となっています。
そのため、プロ人材の力を借りてマネジメント力を強化し、組織体制を固めたいと検討しています。
＜稼働率30％＞グローバルメーカーにおける人事制度改定支援
- 月間単価
-
70-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 40％
※応相談
- 業務内容
-
◆現制度について
・2018年に全面改定の上、施行
・評価は成果評価と行動評価の2本柱（いずれもMBO）
・成果評価は文字通り売上等の成果目標を評価
・行動評価は、成果目標を達成するための行動を等級定義に照らして目標設定し評価
◆改定の方向性
・制度の大枠は変えず、能力評価の新規導入を行なう
■支援内容
①改定の進め方のリード
②評価制度改定案の作成
③関係者との会議への参加
＜稼働柔軟＞FinTechベンチャー人事制度作成支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 40％
※応相談
- 業務内容
-
業容拡大に際し、人事制度（評価・昇給・賞与・給与）の構築を検討中。
現在の人員規模から次のステージに進むにあたって、必要不可欠な取り組みであるプロジェクト。
■求める人材
・経営層とディスカッションの上、制度具現化を行なえる人材
※クライアントの人事担当者への、指示や知識のトランスファーを期待。