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人事評価案件の検索結果
PROJECT RESULT
＜基本リモート＞グローバルHRプロジェクト推進支援 ※PMO
- 月間単価
-
100-160万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 東京都23区外, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手電機メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システムの刷新プロジェクト
□ポジション
現場リーダーのもと、バイリンガルPMOとして参画
□業務内容
・現地人事制度の見直し
・人事制度の共通化検討等
＜英語必須＞電機メーカーでの人事変革推進支援
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
・100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニーがクライアント
・10年に1度の大きな人事変革を進めている中で、日本主導のグローバル案件
・報酬制／グレード／評価制度の「Workday」のグローバル展開、運用プロジェクト
□業務内容
・主にWorkday Process & Tech workstreamに従事
・Global process lead支援
（プロセスに関わる課題整理／関係者の合意形成／テスト遂行など）
・Change management支援
（Manager／Employee向けのTraining企画／遂行など）
・Function alignment支援
（ProcessとTechに跨る課題の整理／関係者の合意形成など）
＜完全リモート＞システム開発会社の人事制度設計支援 ※稼働率応相談
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
システム開発会社でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・九州で30年以上事業を営むシステム開発会社
・4部門編成
-エンジニア部、管理部、営業部、オンラインチーム
□プロジェクト概要
・人事評価制度の設計プロジェクト
・明確な評価ルールがない状態から制度を構築する
・社員増に対応できる制度設計を目指す
・スキームや他社成功事例を活用し、2023年3月末までに立ち上げる
□業務内容
・既存の人事評価、給与制度を見直すためのアイデア出しや壁打ち
・同規模、同業種での成功事例や既存スキームを活用した制度設計
・クライアントと相談しながらの制度設計支援
＜稼働率40%～＞大手金融グループ企業での人事制度設計支援※アドバイザリー
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 80％
- 業務内容
-
大手金融グループ企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・グループ内外に対して、BPO（コールセンター業務／バックオフィス業務）やITアウトソーシング（RPA導入支援やシステム要件定義支援）を行なっている企業
□プロジェクト概要
・働き方の多様化に伴い、社内の人事制度を刷新するプロジェクトが走っている
・素案や構想はクライアント内で作成しているが、その内容についてのフィードバックや壁打ちを実施する
＜記事作成＞人事領域のラーニングコンテンツ作成支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 40％
1記事あたり8～10時間。月当たり3記事ほどを作成いただきます。
- 業務内容
-
人事系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系の教育サービス開発
□サービス概要
・対象：人事戦略や人事制度設計などを体系的に学ぶ場が乏しい層
・人事業務を体系的に学べるラーニングコンテンツ、人事関連の情報を集約し、人事関連の求人情報を網羅的に一つのプラットフォームに集約したサービス
□業務内容
・人事領域のラーニングコンテンツ素案作成支援
□進め方
・人事に関するテーマは既に決まっています（50個ほど）
・上記からご自身の得意とするテーマを選択し、ドラフトの作成をお願いします
・成果物はWordでの提出となります
※人事系の記事を書くイメージです
＜急募＞人事領域に関するコンサルティング支援
- 月間単価
-
80-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
□クライアント概要
・上場企業を中心とする顧客に向けた経営コンサルティング事業を運営している
・HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングを実施している
□人事領域の一例
・新人材マネジメントポリシー策定
・人材採用、育成に関する中計策定
・事業戦略策定／業務改革プロジェクトと連動した人材施策
・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計、運用
・サクセッションプラン（企画、推進）
・人事機能の再構築（CoE、BP、OPE）
・人事業務改革、グループシェアード再構築、BPO
・タレントマネジメントシステムの高度化、活用強化
・人財データKPIマネジメント構築（ISO 30414）
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・ヒューマンリソースマネジメント
□案件例
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・グループ、グローバル横断的な人事機能を実践するための人材戦略策定 等
＜稼働率調整可＞バックオフィスのBPRコンサルティング支援
- 月間単価
-
70-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 100％
高稼働の方はPMO候補として、低稼働の方はアドバイザーとしてご提案をする想定です
- 業務内容
-
DX領域に強みを持つコンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・大手日系コンサルティング企業のグループ会社
・顧客は中小企業が多い
・ITをベースにしたバックオフィス系の業務改善をメインにコンサルティングを行なう
□プロジェクト概要
社内新組織立ち上げのプロジェクト推進
□ポジション
以下いずれか
・（高稼働の場合）PMOとしてのプロジェクト参画
・（低稼働の場合）アドバイザリーとして社員教育
□業務内容
・人事／総務／会計系プロジェクトを中心に、現状分析→業務整理→可視化→改善活動の一連のフローを支援
・（高稼働の場合）実際のプロジェクトのPMOとして、クライアントワークを対応
・（低稼働の場合）社内メンバーやスタッフ向けの指導／アドバイザリー、一部クライアント対応
＜急募＞ベンチャー企業での人事制度改定プロジェクトサポート
- 月間単価
-
80-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
30％ 〜 100％
- 業務内容
-
マーケティングプロダクト運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事制度改定プロジェクト
・プロジェクトメンバーは3名だが全員兼務で携わっているため、
プロジェクトを進めるにあたってサポートが必要
□プロジェクトスケジュール
・概要設計が完了
・以下業務を9月末までに実施予定
-等級要件の最終化
-新等級の割り当て
-評価者、被評価者向け説明資料作成と説明会の実施
-人事制度詳細設計書作成
-人事制度ハンドブック作成
-具体的な評価運用設計
-評価利用ツール準備（システム、Spreadsheet）
□業務内容
・上記業務の実行、サポート
※企画系業務は社員が実施する想定
・評価実施サポート
※評価は10月に実施
・定例等、会議体への参加
＜急募、稼働率40％～＞スタートアップ企業におけるストックオプション制度および給与制度構築
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
インキュベーション企業（エンド：スタートアップ企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・スタートアップ企業の各種制度構築プロジェクト
-ストックオプション制度
-給与制度
□業務内容
・スタートアップ企業経営者との相談／ヒアリング～各種制度構築
-ストックオプション制度
-給与制度
＜稼働率40％～＞タレントマネジメントシステム選定
- 月間単価
-
120-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 80％
- 業務内容
-
AIソリューション開発企業（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
タレントマネジメントパッケージシステム選定プロジェクト
□業務内容
・候補システム（2種）の業務要件とのFit＆Gapとりまとめ
・タレントマネジメントパッケージシステム選定
・RFP作成
・ベンダー選定
＜稼働率40％～、一部リモート＞大手製薬メーカーグループ企業における人事部支援（労務管理メイン）
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
大手製薬メーカーグループ企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・特徴ある医薬品の製造／販売を行なっている業績好調企業
・政府方針を遵守し、無理なく働ける就業環境を整えている
□プロジェクト概要
労務管理をメインに、人事部支援を行なう
□業務内容1 ※メイン業務
・人事部門支援
‐労務管理（労働時間管理／健康管理／育児介護支援など）
・関連部門との連携
・ミーティング参加
・資料作成支援
□業務内容2 ※稼働率／ご経験によりご支援いただく業務を調整いたします
・人事制度運用（評価制度／報酬制度／要員管理など）
・採用業務（採用計画／説明会運営／採用面接／契約など）
・人材育成業務（研修企画～運営、／マネージャー支援など）
・労使関連業務 （労働組合の窓口業務／労使会議運営など）
＜稼働率40％～、一部リモート＞大手製薬メーカーグループ企業における人事部支援（人事制度運用メイン）
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
大手製薬メーカーグループ企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・特徴ある医薬品の製造／販売を行なっている業績好調企業
・政府方針を遵守し、無理なく働ける就業環境を整えている
□プロジェクト概要
人事制度運用をメインに、人事部支援を行なう
□業務内容1 ※メイン業務
・人事部門支援
‐人事制度運用（評価制度／報酬制度／要員管理など）
・関連部門との連携
・ミーティング参加
・資料作成支援
□業務内容2 ※稼働率／ご経験によりご支援いただく業務を調整いたします
・労務管理（労働時間管理／健康管理／育児介護支援など）
・採用業務（採用計画／説明会運営／採用面接／契約など）
・人材育成業務（研修企画～運営／マネージャー支援など）
・労使関連業務（労働組合の窓口業務／労使会議運営など）
＜基本リモート＞大手製造業の関連会社立ち上げに伴う人事制度構築支援
- 月間単価
-
40-80万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手製造業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
関連会社立ち上げに伴う人事制度構築プロジェクト
□業務内容
メンバーとして下記業務を支援する。
・人事制度構築支援
-評価制度
-昇進昇格基準
-給与体系 など
＜開始時期調整可、海運業界案件＞ グローバルグループ各社における人材情報一元化のロードマップ策定支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
ITコンサルティング企業（エンド：海運業グループ）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・海運業グループ本社：タレントマネジメントシステムを導入済み
-社員のスキル／評価／育成方針等の管理を行なっている
・グローバルグループ各社：本社と同様に社員情報を一元管理したいとの要望あり
-現状課題を整理／目的を明確にし、展開ロードマップを策定予定
-本社で導入したタレントマネジメントシステムの展開可否／グループ各社への展開順序等の検討も行なう
□業務内容
・戦略立案業務支援
・現状課題整理／分析
・展開計画策定支援
＜東京／大阪／名古屋、紹介予定案件＞全社的な組織成長を促すHRBPポジション
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 大阪府, 愛知県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
ダイレクトリクルーティングサービス運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事制度運用のみならず組織開発／人材開発における設計／運用を行ない、
全社的な組織成長を促しながら、各事業部における人的課題を解決する。
・経営層の意向および社員ニーズを把握し、課題への解決策を考え、
実態に即した人材開発／組織開発および評価制度を構築～運用する。
□業務内容
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）／カルチャー浸透に関わる業務
・各事業部おける人的課題把握／分析～解決策の立案
・評価制度の運用
・研修制度の企画／立案～運用
・個別社員面談および適宜必要なフォローアップ
※採用業務／労務業務は、別チームが担当致します。
□補足事項
正社員転換を念頭に、一定期間、業務委託契約にてご参画いただきます。
双方の希望を以て正社員転換が可能です。
＜稼働率80％～、完全リモート＞大手医薬品メーカーにおけるグローバルITプロジェクトのPMO／PMサポート
- 月間単価
-
120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手医薬品メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グローバル規模のITプロジェクト
-HRソリューション
-CRM（顧客管理システム）導入 など
□業務内容
・PMO業務全般
-プロジェクト管理（プランニング／コントロールチェンジ／マネジメント等）
-ステータス トラッキング
-レポーティング
-ミーティング ファシリテーション
-グローバル拠点との連携
・PMサポート
※ご登録者様のご経験／ご希望に応じて、ご担当いただく業務を調整させていただきます。
＜稼働率80％～、一部リモート＞WEBマーケティング会社における人事業務ディレクション支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
WEBマーケティング会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・経営戦略に資する人事戦略の策定～推進／実現に向けたプロジェクト
-社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理を行なう
-給与／労務関連のオペレーション業務を統括する
□業務内容
・人事戦略実現に向けた適正な要員／人件費管理
・要員計画に基づいた採用および異動／配置に関する業務
・人材／組織開発に関する業務
-研修体系の整備／運営
-組織開発施策の企画／立案
・評価／報酬制度の整備～運用
＜総合商社＞人事戦略立案および関連システム再編支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：商社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・総合商社向けの人事戦略立案、関連システム再編プロジェクト
・人事戦略立案
-人材ポートフォリオ／タレントマネジメント
・関連システム再編
-方針策定、プログラムマネジメント
□業務内容
リードとして下記業務を支援する。
・戦略立案業務支援（※必須ではない）
-課題調査と分析含む
・関連システム再編方針の策定
・プログラムマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーおよびステークホルダーマネジメント
＜稼働率50％～＞ダイバーシティ施策推進支援（人事領域）
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
※ご稼働状況に応じてご相談可能です
- 業務内容
-
ITコンサルティング企業（エンド：不動産）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・不動産事業会社でのダイバーシティ施策プロジェクト
・性差別の撤廃やLGBTQ+への理解を進める
・上記を進めるにあたり人事領域の知見者が不足している
・ご自身で資料作成などをしながら、プロジェクトを推進できる人材を募集
＜稼働率50％～、フルリモート＞人材開発、組織活性化コンサルティング
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
※ご状況に応じて調整が可能です。
- 業務内容
-
コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・人材開発、組織活性化に強みを持つコンサルティング企業
□プロジェクト概要
・人材開発、組織活性化領域の顧客向けコンサルティング案件を複数抱えている
・各顧客に向けた課題抽出～解決を一人称で遂行できるコンサルタントを募集
□顧客課題例
・組織がサイト化し分断が起きている
・リモート下でインナーコミュニケーションが滞っている
・保守的な組織風土をチャレンジできる風土に変えたい
・新規事業に関わる人材／アイデアの量と質が良くない
・次世代リーダー人材を育成したい、など
＜稼働率60％～・リモート可＞人事系コンサルサービス立ち上げ支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 80％
応相談
- 業務内容
-
SIerにおいて、人事関連のコンサルティングからシステム導入支援を行う新サービスの立ち上げを検討中。
ウェビナー等で獲得した見込み客へのコンサルティング型営業活動（特に、人事関連の業務面の提案）を支援する。
＜稼働率20％～、基本リモート＞マーケティング系人材のスキルアセスメント支援
- 月間単価
-
120-160万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
マーケティングソリューション開発企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
マーケティング系人材のスキルアセスメントプロジェクト。
・マーケティング部署の人材育成、強化のため本プロジェクトを実施
・最終的には人事制度に落とし込むことが目標
・2022年6月までにマーケティング系人材のスキル要件定義を完了させたい
□業務内容
・マーケティング系人材のスキル定義の洗い出し
・評価への落とし込み
□参画イメージ
以下①、➁のいずれかの方法で参画
①壁打ち：稼働率20％
②壁打ち、一定のアウトプット：稼働率60％
＜フルリモート＞IPOに向けた人事制度設計支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％
- 業務内容
-
経営コンサルティンググループ企業（エンド：IT）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
ITソリューション企業でのIPOに向けた人事制度設計プロジェクト・
・企業所在地は新潟県
・IPOをするべく人事制度を強化する
□業務内容
経営コンサルティンググループ企業の一員として下記業務を支援する。
・関連部署、ステアリングコミッティへの会議参加
・上層部への制度設計提案
-人事等級、報酬制度など
・人事等級設計、報酬制度設計、同業調査
・職能資格制度、ジョブ型制度を踏まえた制度設計
・上記に付随するドキュメンテーション
※クライアント側マネージャーと協働で実施
＜秋田県＞大手小売業での人事システム導入支援
- 月間単価
-
120-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
秋田県
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
大手小売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
大手小売企業グループでの人事システム導入支援。
・全社展開予定の人事制度におけるパイロットプロジェクト
・今後のグループ企業のスタンダードとなる
・現在システム選定中
・システム、業務要件定義はベンダー活用予定
□業務内容
システム側のリーダーとして下記業務を支援する。
・業務要件定義
・システム要件定義
・システム導入
・上記に付随する資料作成
＜稼働率50％～、リモート＞大手製薬会社へのタレントマネジメントシステム導入に向けたプロジェクト提案支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
※応相談
- 業務内容
-
大手SIer（エンドクライアント：大手製薬会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
大手SIerの取引先である大手製薬会社は人事管理システムのリプレイスを計画している。
※Workdayからタレントパレットへの切り替え
システムリプレイスに際し、人事管理体制の刷新や人事制度・風土の構築が喫緊の課題。
大手SIerは2022年1月-4月にプロジェクト方針提案、5月からリプレイスプロジェクト開始を予定している。
※本案件はプロジェクト開始前（提案段階）の支援。プロジェクト開始後の参画可能性有。
□業務内容
大手SIerの一員として下記業務を支援する。
・顧客（大手製薬会社）への現状課題ヒアリング（人事制度、風土、人事管理体制および新旧システム概要）
・タレントマネジメント知見をもとにしたプロジェクト提案
・会議体のファシリテーション
・上記に伴う資料作成など