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PROJECT RESULT
＜大阪／基本リモート＞流通小売業でのデジタルマーケティング導入・運用支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
大手流通小売業でのプロジェクト案件
□プロジェクト概要
・大手流通小売業のIT／デジタル推進部門におけるデジタルマーケティング導入、運用支援
□募集背景
・現在、顧客のグループ各会社それぞれで、ホームページやECサイトの分析／解析を実施中。個社にOMO部門が複数あり外注中心に行なわれている
・今後、デジタルマーケティング領域の内製化を推進するにあたり、本社デジタルソリューション開発部の社員代替として、Google Analytics4（GA4）の導入および運用支援可能な人材を募集する
□業務内容
・Google Analytics4（GA4）およびLooker Studio（BIツール）の導入
・運用支援
＜急募／基本リモート＞WEBシステム再構築プロジェクト支援 ※PMO
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
9:00～17:30にて稼働を想定。
- 業務内容
-
SIer（エンド：証券会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・証券会社用WEBシステム再構築プロジェクト
□ポジション
・PMO
-オンライン、バッチ、データ移行の統括PMチームメンバー
□業務内容
・進捗、課題、品質、変更管理や案件推進
＜7月スタート＞Windows EOSL対応アーキテクト ※上級SE
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
大手通信系ITソリューション企業（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・設備管理／開通管理／プロビジョニング領域のシステム群（FMS群）のWindows系サーバーのEOSL対応プロジェクト
・FY24末向けにHW移行を主体に、一部システム分離等を実施予定（移行対象サーバーは約90台）
・FY22-4Qに移行方針／移行方式／プロジェクト計画を策定、FY23-1Qより移行体制を構築しFY24末に向けた移行設計～切替を順次展開予定
□業務内容
・プロジェクト移行方針／計画策定に向け、PMOチーム（または共通チーム）の技術推進担当として、移行方式、HW構成、各種調査、各種課題の検討を推進する
＜稼働60％～／基本リモート＞SAP SD／MMモジュールコンサルタント
- 月間単価
-
100-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング会社（エンド：医療機器メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・SAP（iSAP、ECC6.0）導入におけるSD／MM領域のモジュールコンサルタントとして参画する
-購買管理領域、または物流／在庫管理領域のリーダーを担当する可能性有
□業務内容
・プロジェクト運営、推進
・ドキュメンテーション
・上記に付随する業務
□現在のフェーズ：設計開発フェーズ
・2022年11月末まで
-要件定義（ToBe業務プロセスの整理など）
・2022年12月～23年5月末
-追加開発の機能要件分析、設計、開発、UT
・2023年3月中旬～8月末
-IT準備～テスト、ST準備～テスト
・2023年8月～10月末
-業務運用テスト準備～テスト
・2023年10月末
-Go Live
・2023年11月末まで
-Hyper Care
＜完全リモート＞AIベンチャー企業での開発マネジメント支援 ※PM
- 月間単価
-
120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 90％
応相談。
- 業務内容
-
AIベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えている
・直近の上場およびアジア進出を見据え、受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーを募集している
・当該案件は、開発案件の主導、業務管理等をプロジェクトの中核として担っていただけるポジション
□ポジション
プロジェクトマネージャー（技術本部）
□業務内容
・顧客とのディスカッションを通じた、顧客課題の整理と提案
・プロジェクトのスコープ定義、ゴール設定などのグランドデザイン設計
・クライアントのビジネスサイドやエンジニアと連携した開発の仕様策定と具体的な提案
・開発スケジュール管理、タスクアサインなどのプロジェクトマネジメント業務
・レポート作成、クライアントへの報告等のクライアントワーク
AIベンチャー企業でのエンジニアリングマネージャー
- 月間単価
-
120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 90％
応相談。
- 業務内容
-
AIベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙える位置で直近の上場を見据えている
・上場およびアジア進出を見据えた組織、事業作りに注力しているが、エンジニア組織の拡大に対しマネージャーが不足している
・エンジニア組織の基盤構築とパフォーマンス最大化を支援するプロ人材を募集している
□ポジション
エンジニアリングマネージャー
□業務内容
・AI SaaSサービスのプロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント
・受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般
・R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画／開発
・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組み設計と実行
・エンジニア組織のマネジメント（技術選定／人材育成／採用 等）
＜完全リモート＞AI／DXソリューションの提案・デリバリーのリード支援
- 月間単価
-
120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 90％
- 業務内容
-
AIベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手企業向けAIソリューション事業のコンサルティング&ソリューション組織の立ち上げメンバーとして参画する
・CEO直下で開発サイドや事業開発サイドのメンバーと連携しつつ、企業の顔として、WEB3.0やブロックチェーン／分散コンピューティング／AIなどの技術を駆使し大手企業各社のニーズに合わせた最適なソリューション提案並びにデリバリーをリードする
□業務内容
・WEB3.0やブロックチェーン／分散コンピューティング／AIなどの技術を利活用した提案
・提案先企業の経営陣／役員／本部長クラスとの対話、信頼関係構築
・事業開発メンバーおよび技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進
＜稼働率50%～／完全リモート＞プロビジョニング移行支援
- 月間単価
-
90万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％
- 業務内容
-
大手SIerグループ会社（エンド：大手製薬会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・Microsoft365統合プロジェクトでの、クライアント企業内プロビジョニング移行支援。
□業務内容
・ドメインのグローバル統合にあたり発生する、プロビジョニング関連の戦略策定
・関連して作成するグローバルデータベース作成支援
・関連して発生するベンダーコントロール
・上記の具体的な問い合わせ対応
・上記に関連するクライアントおよびエンドクライアント向け資料の作成、合意形成
＜基本リモート＞アジャイル型開発（自然言語/AI）における開発支援（PMO）
- 月間単価
-
120-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：事業会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・自然言語処理・AIを使ったビジネス高度化のプロジェクトでのリード
□業務内容
・工程管理の観点において、物事を構成する作業要素漏れ等事項についてのメンバーに対する指摘、是正策の提示
・クライアントに報告、説明する際の目線を踏まえた、チームのアウトプット品質コントロール
＜基本リモート＞IF開発におけるInformaticaの技術的な連携検証支援
- 月間単価
-
150-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IF開発の要件定義プロジェクト
□業務内容
・既存プログラムの解析やSAPのAPIを利用したInformaticaとの技術的な連携検証
・Informatica製品の導入における技術検証
＜基本リモート／長期＞大手小売り企業内部でのSCMシステム運用支援
- 月間単価
-
130-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内大手小売り企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは独自のブランディングや商品開発力で売り上げ／店舗数を拡大させている国内大手小売り企業（弊社プライム案件）
・クライアントプロパーの代替的に社内SCMシステムの維持、運用を支援する
・内部で上がってくる様々な課題に対して情報システム部門の社員代替として対応する
□担当領域
・商品企画
・総量計画
・週次計画
・発注計画
・発注
□業務内容
・既存システムのインシデントが上がった時の優先順位付け
・対応方針をベンダーとすり合わせて業務側要員との調整
・システム仕様の理解、把握
・対応コスト、業務影響度や緊急度を加味してインシデントやプロブレムの対応方針の検討
・業務ユーザーとコミュニケーションを行ない、要望のとりまとめやインシデント／プロブレムチケットの対応方針擦り合わせ
＜急募／基本リモート＞クラウド基盤運用設計支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：損害保険企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ランオフ基幹システムのパブリッククラウド（Azure）への移行。IBMメインフレームと30のオープンシステム（約200サーバ）をパブリッククラウド（MS Azure）へ移行する大規模プロジェクト。
□業務内容
・ホストマイグレーション後の新ホストサーバ（RHELサーバ＋OpenFrame（JCL、COBOL等のホストアプリ、資源をエミュレーションする製品））の基盤運用設計
- 基盤ジョブ作成やHULFT設定テスト等。
・ベンダー（OpenFrame製品ベンダー）とのコミュニケーションを実施しながら、基盤運用設計を進める。
□ポジション
・基幹系サーバのメインとなる新ホストの運用設計
-ホスト特有の用語が出てくるが、ホスト経験は必須でない。
＜基本リモート／SaaS＞ビジネスマッチングシステム導入支援 ※PMO
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
80%以下でもご相談可能。
- 業務内容
-
ビジネスマッチングを推進するベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ビジネスマッチングを目的としたSaaS型システムの導入プロジェクト
・他メンバーが、提携先／紹介先の企業様向けに、システムの活用提案した後の導入フェーズを推進する
□ポジション
PMO
□業務内容
・提案後のプロジェクトマネジメント
‐例：顧客の業務整理をしつつ、システム導入のステップやスケジューリングを行なう（対応期間は平均3か月間）。
＜急募／稼働率50%～＞人材紹介業でのAIを活用したビジネス高度化リード支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SIer（エンド：人材紹介会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・自然言語処理／AIを使ったビジネス高度化プロジェクト
□業務内容
下記業務をリードする。
・品質管理、レビュー
・顧客折衝
※一部開発業務に携わる可能性有。
＜急募／基本リモート＞システムプラットフォームのあるべき姿策定支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手SIerグループ会社（エンド：大手製薬会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・システム全般のあるべき姿を明確にし、ロードマップ作成をするべくプロジェクト進行中
・プラットフォームのシステムデザイン策定を支援する
□業務内容
・ロードマップ作成
・システムデザイン策定
＜稼働率50％～＞PLMシステム導入支援 ※PMO
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内大手産業機械メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ものづくりに関するシステムの管轄部門からの依頼
・PLM（部品管理）を導入するプロジェクトにPMとして参画
-システムを理解し、業務側の立ち位置でプロジェクトを推進することが期待値
□業務内容
・課題、懸念点の洗い出し
・ユーザーヒアリング
・要件定義
・ベンターコントロール
・社内打合せ等
＜基本リモート＞システム統括部門の業務改善支援
- 月間単価
-
80-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
70％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
医療機関向けサービス事業を展開する事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・システム統括部内における複数のタスクに対し、改善業務支援を行なう
□期待すること
・潜在的な課題の発掘から改善活動を社内メンバーと手を動かしながら推進する
□業務内容
・部内の業務の可視化と効率化に向けた新プロセスの提案
・実行／部材調達および役務提供のコスト効率化推進
・部内のコミュニケーション活性化の推進
・部内のナレッジ利活用の促進
・監査対応
・法令順守対応等のシステム改善活動の推進
＜基本リモート＞人事システム移行の検証支援 ※PMO
- 月間単価
-
120-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：大手電機メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・外資系大手総合コンサルファームのプライム案件
・エンド企業にて全社的なシステム改革が進行中
・本プロジェクトは人事システム刷新チームからの依頼
-Workdayへの移行
-2023年4月よりエンド企業側での実施検証がスタート
□ポジション
・PMO
□業務内容
・システム改革実現に関連する一切のプロジェクト運営
・ドキュメンテーション
・その他、付随業務
□期待値
・実機検証においてユーザー側とコミュニケーションを取りながら、外資系大手総合コンサルファームへ要件を連携すること
＜急募＞固定資産税業務管理システム構築支援 ※PM／PLポジション
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
派遣契約
- 稼働率
-
100％
9：00～17：30（昼休憩／12：00～12：45）
- 業務内容
-
大手SIer（エンド：自治体）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・自治体向けの固定資産税業務管理システム構築プロジェクト
・PM／PLとして参画
□業務内容
・固定資産税（償却資産）業務の全体管理者の指示のもと、各プロジェクトメンバーやお客様と調整を行なう
・当該チーム（8～10名）のプロジェクト進捗状況、懸案状況確認
・各種調整／品質評価対応
＜基本リモート＞SAP導入におけるユーザー側サポート支援 ※管理会計領域
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SIer（エンド：飲料）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・S4／HANAの子会社展開におけるユーザー側へのサポートプロジェクト
□業務内容
＜マネジメント＞
・原価チームの1次受担当として、運用インシデント、課題管理、変更管理の各チケットの状況管理、および状況報告
・チーム定例のファシリテーションと上記情報収集
・小規模改善案件の進捗管理
＜運用実務＞
・運用インシデント発生時の業務ユーザ窓口として
-インシデント内容の確認
-SAPに関するインシデントかどうかの１次切り分け
-SAPに関するインシデントを切り分けた場合、SAP内での詳細調査にむけたSAP専門部隊への調査ディスパッチ
・2次受担当からのインシデント原因調査結果や課題解決ソリューションを基にした妥当性の検証と経理リーダーや業務ユーザーに対する報告
・ユーザーオペレーションに関する問い合わせ対応
＜稼働率50％～＞ライフサイエンス領域におけるITコンサルティング支援
- 月間単価
-
90-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手SIer（エンド：創薬／医療／ヘルスケア関連企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・製薬／医療／ヘルスケア領域に向けたプロジェクトの受注が拡大中
・上記領域におけるITコンサルティングを支援する
□業務内容
・クライアントへの提案
・プロジェクトの上流工程推進
＜稼働率50%～＞組み込み系システム開発のプロジェクト推進支援 ※PM
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
製造系SIer（エンド：複数社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・組込み系のシステム開発プロジェクト
・組込み（特に車載系）のPMが不足している
・エンド企業からのふんわりとした要件を纏め、課題管理（As-Is、To-Be）、予算管理などのプロジェクト推進を任せたい
・プロジェクト企画の立案後は、引き続き製品リリースまでPMとして従事することを希望
□ポジション
PM
□主な業務内容
・プロジェクトの戦略立案補助
・プロジェクト開始後のプロジェクト推進業務全般
□案件の魅力
・早ければ半年後、ロングスパンだと2～3年後に国内や広ければ世界に出る製品へ直接関われるため、達成度が大きい
・新技術への探求が可能
＜稼働率50%～＞自動車メーカーの基幹系システムの統廃合／リプレース支援
- 月間単価
-
80-115万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
- 業務内容
-
SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・2005年の電機会社の大規模リコール時は購入顧客の情報が一元管理されておらず大失敗の状況だった
・関係会社ごとに類似商品を扱うものの基幹系システムが国内外問わず各々に異なっていた模様
・自動車業界でもリコールが生じた際、同じ轍を踏む可能性があるため、データの一元管理が重要視されてくる
・現在は顧客管理システムにて一元管理がなされているが、実ユーザー数や有効ユーザー数は不明
□業務内容
・基幹系システムの統廃合に伴う、マネジメントや実務支援
＜基本リモート＞基幹／業務系システムの海外導入支援 ※PMO（サプライヤー向けシステム領域）
- 月間単価
-
70万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
70％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
グローバル機械製品専門商社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・数年前から始動した基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・共通基盤システム領域における導入PMO業務
・主にアジア等のグローバルエリアへのシステム展開が喫緊の課題
・参画部門のミッション
-新しいビジネスモデルを支える業務オペレーションの確立
-新基幹システムの業務要件定義
-現地法人へのシステムの安定導入
□業務内容
・システム基盤構築における上流の業務要件定義
-As-Is／To-Be像の整理／構築
・業務マニュアル加工、ベンダーとの調整等
・ユーザーサイドとの連絡、調整等
・各オペレーション企画チームのタスク進捗管理、管理表作成
・ステークホルダーとの定例会前資料準備、部門内定例会の資料準備及び会議進行
＜基本リモート＞人事システム導入における業務側の要件定義支援 ※PMO
- 月間単価
-
70-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手製造業系シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事、勤怠、給与計算システムは各々のグループ会社群で構築
-計4万名規模
・グループ間の人事／勤怠システムを統合／刷新するDX活動を開始
・本体のシステム導入プロジェクトと並行して、システム導入を推進する
・人事企画／人事評価／人材教育等、複数の領域があり、スピードアップを図るため、セクションごとの上流工程のPMOを配置する
□業務内容
人事系業務システム導入にあたり、業務側の要件定義を行なう
・人事企画
-組織変更、制度改善、入退社／出向手続き、役員制度等
・人事評価
-目標設定、グレード変更、非正規社員評価体系等
・人材教育
-人材育成計画、アセスメント評価、育成プログラム等
□フェーズ
・2023年4月現在：業務側の要件定義／業務フロー整理
・2023年夏から秋：開発スタートを想定