人事/組織設計 案件検索結果
PROJECT RESULT
＜急募／短期案件＞某ファッションブランド運営企業での給与データ整理支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
ファッションブランド運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは某ファッションブランドを運営する企業。
・社員の給与データの確認作業における人的リソースが不足している。
□業務内容
・社員数百名の2020年4月以降の勤務データおよび付随する支払いの確認（Excel）
・主に残業時間に対して正確に残業代が支払われてきたかの確認作業
※2023年1月末ないしは2月中に作業を終わらせ、年度内に支払い部分をクリアにすることを目標としております。
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
- マーケティング
＜基本リモート＞人事給与業務のBPO設計構築 ※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：飲料業界）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事給与業務のBPO設計構築のプロジェクトをリードする
□業務内容
・設計構築
-業務要件整理／業務プロセス確認／業務設計など
・全社管理業務
・採用管理／申請管理／労務管理／評価管理／契約更新
・給与管理／福利厚生
・退職管理
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜大阪／短期案件＞ドラッグストアチェーン企業での給与計算業務支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
ドラッグストアチェーン企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは関西圏で高シェアを誇るドラッグストアチェーン
・給与計算業務の担当者の退職に伴い人員を募集する
・数千名の従業員の給与計算を3人で行なっている
□業務内容
・給与計算業務
□社内ＩＴシステム
・給与計算：COMPANY
・勤怠管理：勤次郎
＜記事作成＞人事領域のラーニングコンテンツ作成支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 40％
1記事あたり8～10時間。月当たり3記事ほどを作成いただきます。
- 業務内容
-
人事系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系の教育サービス開発
□サービス概要
・対象：人事戦略や人事制度設計などを体系的に学ぶ場が乏しい層
・人事業務を体系的に学べるラーニングコンテンツ、人事関連の情報を集約し、人事関連の求人情報を網羅的に一つのプラットフォームに集約したサービス
□業務内容
・人事領域のラーニングコンテンツ素案作成支援
□進め方
・人事に関するテーマは既に決まっています（50個ほど）
・上記からご自身の得意とするテーマを選択し、ドラフトの作成をお願いします
・成果物はWordでの提出となります
※人事系の記事を書くイメージです
＜稼働率50％～＞業務改善エキスパート組織の立ち上げ／育成プロジェクト
- 月間単価
-
70万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
内容によって応相談
- 業務内容
-
大手メーカー系グループ（シェアードサービス会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・各業務の可視化／改善を全社的に取り組むため業務改善エキスパートチームの組成を考案中。
・組織立ち上げフェーズから参画いただき、エキスパート人材育成にあたるモデル作成（マニュアル／育成プログラム化）／支援活動を推進する。
・2023年4月～本格始動後、プロジェクトをアジャイル的に回しプログラムの改善を並行して行なう。
□業務内容
・業務改善エキスパート人材の育成プログラム構築
・現状業務のヒアリング／戦略設計
・プログラム始動後のPDCA管理／育成の進捗管理 など
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜急募＞人事領域に関するコンサルティング支援
- 月間単価
-
80-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
□クライアント概要
・上場企業を中心とする顧客に向けた経営コンサルティング事業を運営している
・HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングを実施している
□人事領域の一例
・新人材マネジメントポリシー策定
・人材採用、育成に関する中計策定
・事業戦略策定／業務改革プロジェクトと連動した人材施策
・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計、運用
・サクセッションプラン（企画、推進）
・人事機能の再構築（CoE、BP、OPE）
・人事業務改革、グループシェアード再構築、BPO
・タレントマネジメントシステムの高度化、活用強化
・人財データKPIマネジメント構築（ISO 30414）
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・ヒューマンリソースマネジメント
□案件例
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・グループ、グローバル横断的な人事機能を実践するための人材戦略策定 等
＜記事作成＞労務領域のラーニングコンテンツ作成支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
10％ 〜 40％
1記事あたり8～10時間。月当たり3記事ほどを作成いただきます。
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
・人事／労務系の教育サービス開発
□サービス概要
・対象：人事戦略や労務制度設計などを体系的に学ぶ機会が少ない層
・人事戦略や労務制度設計を体系的に学べるラーニングコンテンツ、人事関連の求人情報を網羅的に一つのプラットフォームに集約したサービス
□業務内容
・労務領域のラーニングコンテンツ素案作成支援
□進め方
・労務に関するテーマは既に決まっています（50～100個ほど）
・上記からご自身の得意とするテーマを選択し、ドラフト作成をお願いいたします
・成果物はWordでの提出となります
※労務系の記事を書くイメージです
□領域イメージ
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険管理
・退職金、企業年金
・コンプライアンス
・人事関連法
・労働時間に関わる法律（正社員／パートタイマー）
・個別労働問題対応
・労働組合
・福利厚生／ベネフィット設計
・安全衛生／健康促進
＜基本リモート＞大手証券会社向け人材戦略検討支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 熊本県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：大手証券会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・金融リテール（富裕層向け）ビジネスにおける人材戦略検討支援
＜基本リモート＞プライバシーガバナンスにおける運用規定検討支援
- 月間単価
-
150-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
大手コンサルティングファーム（エンド：建設機械業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要：
・プライバシーガバナンス構築の体制検討／規程／運用の見直し
□業務内容
・プライバシーガバナンス構築にあたっての体制の見直し
・各者の役割検討資料の作成
・建設機械業とのディスカッション
・建設機械業担当者との各種調整等
＜大阪＞人事給与実務支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・給与システムCOMPANY使を使用した人事給与実務支援
・顧客会社が2023年4月に人事制度変更
・従来の昇給は4月に実施していたが、来年度新制度に伴い変更分の支給を遡り6月に実施する予定
・3000人程度の給与変更を行うため、給与支給の実務作業支援が必要となる
□業務内容
・給与実務支援
・給与制度変更対応
＜稼働率20％～＞大手金融グループ会社における組織再編案の検討支援
- 月間単価
-
150万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
大手金融グループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グループ内の子会社の再編を検討中
・複数あるおおよその素案を様々な観点（組織／今後のマーケットとのシナジー等）から
比較検討するブレストを実施する
□業務内容
・社長と対面でミーティングを想定
※資料等を用意する必要はありません
＜一部リモート＞電子部品メーカー人事労務部門での実務支援
- 月間単価
-
50-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
基本は100％稼働を想定
- 業務内容
-
電子部品メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・管理部門にて人事／労務領域の実務を担当
・M&Aによる企業規模拡大フェーズにあり、
管理部門をホールディングスへ機能集約したため人員が不足し、
正社員採用と共に業務委託等の非正規採用を検討している。
□業務内容
・採用業務支援
（採用企画／面談対応／候補者との調整等）
・労務管理業務支援
（月々の勤怠確認および処理／給与計算／社労士事務所との連携等）
・その他人事（一部総務）全般の業務
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜完全リモート＞人事給与システム刷新支援 ※給与領域統括PMO
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：大手金融機関）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
SuccessFactorsとCOMPANYをベースとして人事／給与／勤怠システムを刷新する
□業務内容
・給与領域チームを統括し、プロジェクト推進のためのプロセス／ルールを策定する
・資料作成／クライアント説明／合意形成等
・領域横断統括として、業務横串での共通的な課題のとりまとめ
・論点／オプション検討資料作成／会議ファシリテーション
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40%～＞医療系コンサルティング企業での労務管理体制の改善支援
- 月間単価
-
90-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 100％
- 業務内容
-
医療系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・医療機関経営支援を行っている企業
・現在は労務管理体制などの見直しを実施中
・労務監査、労務管理体制の問題点を確認／把握し、適切な体制、規程制度の導入をクライアント労務メンバーと連携して支援いただける方を募集。
・対象は同社および同社グループ企業
□業務内容
・労務監査のスキーム作成
・労務監査の実施と課題把握
・課題解決に向けた対応策の立案と実施
（業務フロー改善を含む）
※最終的には会社間を横断したグループ統一の制度、規程の検討を行なう
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜京都、稼働率50%～＞ベンチャー企業での中途採用戦略～実行支援
- 月間単価
-
70-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
京都府
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
- 業務内容
-
□クライアント概要
・食×ICT領域で成長を続けるベンチャー企業
・食xICTのアプリ開発において特許を取得している
・今後は創業当初からの強みとするSIerとしての技術力を活かし、
「食事のプラットフォーム」事業の普及をより加速させるために人材採用を強化する
□プロジェクト概要
・2023年3月までに、30名の人材採用を予定
・人事担当者が実質一人のため、中途採用業務支援ができる人材を募集。
□業務内容
下記職種の採用戦略から採用面接までを支援
（中途採用の対象領域）
・人事、採用、労務担当者
・IT系PM、PL
・開発エンジニア
・グラフィックデザイナー
・セールスマーケティング（食の未来を創る新規事業）
・法人営業（食に関する自社ブランドの普及）
・カスタマーサポート
・経理、財務担当者
・弁当、惣菜工場での管理業務
□補足
・現在の求人方法は求人情報WEBサイトにて掲載
＜大阪＞人材サービス会社での中途採用支援
- 月間単価
-
70-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
- 業務内容
-
人材サービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人材サービス会社での中途採用強化プロジェクト
・自社の営業力強化の施策として、中途採用（正社員）人材を2023年3月までに100名登用すべく計画を進行中
□業務内容
・中途採用の企画
（現状の課題キャッチアップから練り直し含む）
・エージェント管理
・実際の採用業務
・ジュニア人事担当者との二人三脚での対応
□補足
・人材募集にあたっては、複数のエージェントへ求人募集を行い、
それらを経由して応募が入ってきている。
一方、応募数が想定を大幅に超えており、採用担当者の手が回っていない。
・人材の質を重視したいが、応募数の多さから「量を捌く」状況となっており、
採用後の悪循環も懸念
・採用担当者（関西）は、現在2名だが実質1名で対応中。
（1名はジュニアで育成途中）
＜稼働率40％～＞人材ビジネス企業での採用広報サポート支援
- 月間単価
-
80-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
スキル／経験に応じて、週2～3日勤務を想定
- 業務内容
-
人材ビジネス企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
医療系求人サイトを複数運営している企業の採用広報プロジェクト
□業務内容
・社外へ同社の採用広報をサポート
・企画
・採用HP改修のディレクション
・PR業者のコントロール
＜稼働率調整可＞バックオフィスのBPRコンサルティング支援
- 月間単価
-
70-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 100％
高稼働の方はPMO候補として、低稼働の方はアドバイザーとしてご提案をする想定です
- 業務内容
-
DX領域に強みを持つコンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・大手日系コンサルティング企業のグループ会社
・顧客は中小企業が多い
・ITをベースにしたバックオフィス系の業務改善をメインにコンサルティングを行なう
□プロジェクト概要
社内新組織立ち上げのプロジェクト推進
□ポジション
以下いずれか
・（高稼働の場合）PMOとしてのプロジェクト参画
・（低稼働の場合）アドバイザリーとして社員教育
□業務内容
・人事／総務／会計系プロジェクトを中心に、現状分析→業務整理→可視化→改善活動の一連のフローを支援
・（高稼働の場合）実際のプロジェクトのPMOとして、クライアントワークを対応
・（低稼働の場合）社内メンバーやスタッフ向けの指導／アドバイザリー、一部クライアント対応
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜稼働率20％～＞大手製薬メーカーでの社内コミュニケーション支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 60％
- 業務内容
-
外資系大手製薬メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部からのコミュニケーション業務支援
・社内変革中でありコミュニケーションやスキームも変化が起こっている状況
□業務内容
・人事カルチャーに関する企画、実行を支援
※実行フェーズは、ワークショップで実施するかなども検討可能
□補足
・人事部傘下でプロジェクト責任者と密に接点を持つ
・各事業にコミュニケーション部門があるため関与者は多い
・グローバルとの連携も必要
＜完全リモート＞大手SIerでの経験者採用強化施策の企画／実行支援
- 月間単価
-
120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SI企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ハイヤリングが戦略の大きな位置付けになっており、その施策の企画立案や実行についての支援を行なう。
□業務内容
・採用PR（WEBメディア、ビズリーチ、リクルート広告等）
・採用イベントの企画、実行
・本部長との採用定例運営と課題管理
・テクノロジーコンサルタント（募集ポスト）の運用（スカウトやエージェント調整等）
・採用エージェントとの連携強化（ポスト理解、応募促進）
・応募強化施策の企画と実行
・分野全体の強化施策の企画、実行等
※補足：中途候補者との面談は担当しない
＜低稼働率＞人材サービス会社での人材採用活動における改善支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
10％ 〜 20％
- 業務内容
-
大手人材サービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在、派遣／紹介のための人材をペイドメディアにて募集している
・利益率の改善のためにコストを抑えた手段で集客できないか検討している
・手段の検討から実行まで一緒に伴走いただける人材を募集
□体制
・クライアント社員2名と伴走
※業務は一人で巻き取って進めていただくことになります。
□工数
月20～30時間程度
※週に1度ミーティング（出社）にてすり合わせをし、他の稼働時間で作業していただくイメージです。
＜稼働率30％～＞製薬企業での事業策定トレーニング支援
- 月間単価
-
120-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
30％ 〜 50％
応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：製薬企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・製薬企業にて新事業テーマが生じた際に、
戦略初期仮説を作成できるようになるための「戦略的思考」教育を社員に行なう
・必要となる「思考手順」と「方法」を取りまとめ、
それに沿ったトレーニングプログラムを作成する
・プロジェクト前半では、
クライアントとヒアリング／ディスカッションを中心に行なう
・プロジェクト後半で、
戦略策定力向上のためのトレーニング資材の制作および
それを用いた研修を実施予定
□業務内容
・製薬企業へのヒアリング／ミーティング
・ヒアリングミーティング各回の論点整理／論点レポート作成
・トレーニングプログラムの資料作成（PowerPointで作成）
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- その他
＜基本リモート＞航空会社グループにおける人事／勤務システム移行PMO
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
航空会社グループでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
グループ会社（30社）で利用している旧人事勤務システムから新人事勤務システムへの移行プロジェクト
□ロール
プロジェクトオーナー支援
□業務内容
・業務要件ヒアリング／調整～要件書作成
・開発計画のビジネスサイドでのとりまとめ
・ビジネスサイドのプロジェクトマネジメント
・グループ会社全体とりまとめサポート など
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率60％～＞組織開発プロジェクトのオペレーション支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
- 業務内容
-
マーケティングプロダクト運営企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・複数の事業展開を行なっている
-広告関連事業、マーケティング領域のSaaS関連事業および海外展開
□プロジェクト概要
組織開発プロジェクト
□業務内容
オペレーション業務支援
＜稼働率50％～＞大手鉄道会社でのDX戦略策定支援
- 月間単価
-
100-200万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手鉄道グループでのプロジェクト案件。
□クライアント状況
・データドリブン経営ができる企業を目指している
・ビジネスモデル、業務プロセス、企業文化の変革を検討している
□プロジェクト概要
FY23に向けた予算策定に伴う、上層部への提案資料作成プロジェクト
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- マーケティング