＜神奈川県＞給与計算／社会保険業務における業務改善／実務支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
人事労務のコンサルティング会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・多くの企業にBPOサービスを提供するコンサルティング会社
□プロジェクト概要
・給与計算／社会保険手続き業務における業務改善および給与計算／社会保険手続き実務を支援
・目的：社内の作業ミスを減らし、業務を効率化
□業務内容
・現状把握、改善点の洗い出し
・関連部署とのコミュニケーション
・業務フローの整備
・給与計算、社会保険手続き業務の実務支援
-社会保険の経験がない場合は給与計算のみ
＜急募／国内出張＞BPO運営会社での給与／厚生業務の業務移管支援※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 宮城県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社（エンド：シェアードサービス会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・他社BPO会社が請け負っている業務をエンド企業のシェアードサービス会社へ移管するプロジェクト
・移管対象業務
-給与支払い／退職金／賞与／労災保険／通勤手当支払い／財形／厚生年金等
□ポジション
PL
□業務内容
・プロジェクト全体管理
・資料作成
-議事録等
＜プライム案件／急募／稼働率60％～＞ジョブ型人事制度導入支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 80％ 応相談。
- 業務内容
-
大手製造メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部においてジョブ型制度の導入を1年後に検討
・課題：主に管理職以上の職務内容の再定義、等級制度の細分化、既存従業員とのバランスで発生する問題に対するエビデンスを明文化できていない
・ジョブ型制度の導入について、各事業部との検討フェーズから策定までを一気通貫して担う伴走型支援
□業務内容
・ジョブ型制度導入に対する検討
・ジョブディスクリプションの設計支援
・ジョブランクの設計支援
・処遇水準／人事考課の設計
・ベンダーとのブリッジ
・プロジェクトの進捗管理
・インターナルミーティングへの参加
・経営層向けの説明資料の作成
＜稼働率50%～／12月開始＞大手飲料メーカーにおけるチェンジマネジメント支援
- 月間単価
-
150-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング会社（エンド：大手飲料メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現フェーズ：グループ全体において策定された、下記に関するビジョン／戦略を各国、各事業部門へアライメント
-「将来に向けた新しいビジネスモデル」や「働き方／組織の在り方」
・課題：各国、各事業部門に適したかたちで策定されたビジョン／戦略の資料を用意する必要有
・期待値：責任者の頼れる存在として、コンテンツストーリー／メッセージを設計し、資料に落とし込む
□業務内容
・資料作成
-PowerPoint
・会議出席
-QA対応（英語での対応も含む）
＜稼働率10％／12月開始＞新規事業開発のための社内研修の第三者評価支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 10％
- 業務内容
-
大手旅行会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内で新規事業開発のための研修を外部企業と連携して企画
・研修内容がクライアントの求める内容になっているのか、必要なスキルを身に着けるための要件を満たしているのか等、アドバイスする役割として参画
□業務内容
・研修内容の評価およびアドバイス
・外部企業との研修内容調整
-クライアントの希望を研修に反映させるため
・社内関係部署とのミーティング
・資料作成（必要に応じて）
＜稼働率10％／千葉県＞新卒向け研修企画／講師 ※会計、ファイナンス領域
- 月間単価
-
110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 千葉県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 10％
- 業務内容
-
人材育成会社（エンド：消費財メーカー）でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・研修サービスを提供する人材育成会社
□プロジェクト概要
・エンドの新卒研修を支援
・領域：会計、ファイナンス
・研修内容の企画～講師としての登壇まで一貫して担当
□業務内容
・講師としての研修運営
・研修内容の企画／検討
・資料作成
＜稼働率40％～／基本リモート＞人事戦略／教育施策の体系・運用推進支援
- 月間単価
-
150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
美容系卸売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人材教育の体系化／継続的な教育施策の推進を支援
・経営企画部門へ参画
□課題
・各種研修における体系化、各々の連携が不十分な状況
-長期人材育成の成果がない
・職場内指導／人事評価制度の連携が皆無
・人事／人材戦略が存在しない状況
□施策概要（優先順）
①人事／人材戦略策定
-あるべき人材像の具体設計／現状把握／そのギャップ解消のための人事施策
-人材マネジメントを企画／整備
②人材教育体系の構築
-あるべき人材を効率的に育てるための教育体系構築
③教育施策の運用／推進
-各教育施策の効果、成果測定／課題設定
-課題解決に向けた打ち手の導出と実行支援
□業務内容
・プロジェクト／会議の運営管理
・組織の現状把握と仮説立案
・人事、人材戦略／人材教育体系／教育施策／実行計画等の資料作成
・関係者間の合意形成主導
＜プライム案件／12月開始＞大手通信グループにおける営業施策立案支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手通信グループ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手通信グループ商材の法人営業を担当する部署へ参画
-グループ内の統合をきっかけに有形商材を販売していた支社支店に対し、無形商材を販売させることをKPIとして定めている
・課題：
-約10名のプロパーのスキルが異なっている
-外部パートナー主体の戦略とかみ合っていない
-施策責任者が複数のミッションによって業務全体がひっ迫している
・施策責任者の複数のミッションを管理することを期待
□業務内容
・営業施策におけるKPI／KGIの管理
・担当者の右腕として販売施策の巻き取り
・支社支店の窓口業務／進捗管理
・営業（実行）組織の管理
・その他ステークホルダーの管理
・資料作成 等
＜急募／基本リモート＞インフラ領域のナレッジ整理／アセット汎用化支援
- 月間単価
-
100-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手SIer（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・インフラ領域におけるナレッジ整理／アセット汎用化を支援
・課題
-エンド内での横断的なアセット集約が未完全な状況
-蓄積された設計、構築ナレッジ、自動化ツール等のナレッジが各組織内で汎用化されていない状況
-全社インフラ構築の受け皿としてのあるべき姿の定義が不十分な状況
□業務内容
・ヒアリング／アセット収集
-対象：類似性のある基盤開発を行なう全社組織（事業部内／外）
・あるべき姿の定義
-全社インフラの高品質、高生産性のアウトプット／俗人化の脱却、標準化
・アセット収集結果の汎用化
・インフラ構築のひな形となる成果物の作成
＜完全リモート／稼働率50%＞Power BI構築支援 ※データエンジニア
- 月間単価
-
90-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％
- 業務内容
-
技術サービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・Power BI構築における支援
□業務内容
・各種システムからエクスポートしたデータを元に管理会計の仕組みをBIツールにて構築する
・エクスポートしたデータの分析およびデータモデリング
・分析要件に基づいたダッシュボードの設計
・設計内容に基づいたBIレポートの構築
□利用ツール
・分析ツール
-Power BI
・取得元システム（データ）
-OBIC7（売上／案件管理）
-Concur（経費管理）
-Rosic（従業員／人事組織／給与管理）
-勤次郎（勤怠管理）
-スクラッチ（経費での売上管理）
＜急募／中長期＞インターネットサービス企業での研修／組織開発支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 高稼働が先方の希望だが、予算との兼ね合いで再調整の可能性有。
- 業務内容
-
インターネットサービス企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・インターネット関連の総合サービスを提供
・東証プライム上場企業
□プロジェクト概要
・研修／組織開発における企画実行を支援
・オンボーディングの所要時間は8時間
-既存マニュアルを用いた説明のみ
□業務内容
・研修企画
-入社初日のオンボーディング（正社員／契約社員／派遣社員／業務委託）
-マネージャー研修の運営（外部委託）
-階層別企画
-その他研修に関わる申請業務等
・組織開発
-入社初日のオンボーディング（正社員／契約社員／派遣社員／業務委託）
-コミュニケーション施策の企画
-その他組織開発に関わる申請業務等
＜11月開始＞社内セキュリティマネジメント強化プロジェクトにおける伴走支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手国内アパレル企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内のセキュリティに関して組織レベルに合った方針策定ができる人材が不在
・課題：現実的なラインに落とし込むフェーズでリソースが足りない状態
・期待値：社内のセキュリティマネジメント強化への取り組みを伴走支援
□業務内容
・社内セキュリティ教育計画立案、実施
・情報セキュリティ年間活動の評価および改善
・システム委託先管理強化
・インシデント体制整備
-CSIRT対応
・クラウドサービスセキュリティ管理強化
・監査対応
・個人情報対策強化
・セキュリティ関連規定の作成
・システムリリースにともなう要件確認
・上記に付随するドキュメント作成や経営層への報告 等
＜11月スタート＞人事労務部門における業務可視化と改善支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 期間と業務内容で変動する可能性有。案件への比較的高いコミットメントが求められる。
- 業務内容
-
大手精密機器メーカーのシェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事労務領域のサービス支援を行なう部門への参画
・課題：グループ内における退職金の支払い業務について、パターンが複雑化
-現担当者の業務歴が浅く、関係各所へのヒアリングや業務フローの確認に時間がかかる
・期待値：上記課題の解決のため、プロ人材の協力を仰ぎ、業務を体系化させて属人的な業務を解消したい
・業務可視化と退職金支払いフローの整理／改善に向けた以下の業務を支援
□業務内容（想定）
・現場ヒアリング、状況の確認
・現状課題の洗い出し
・業務可視化と対策案の検討
・対策案の実行プランニング
・改善効果の算出／検証
＜稼働率60%～／11月開始＞ソリューションプランニングリード支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手コンピューター周辺機器メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・2025年度からソリューション営業特化のチームを組織化する予定
・組織化に伴い下記の再整備を実施する
-ターゲットインダストリーの選定、業界分析／業界戦略、ソリューション戦略等のプランニング
-現在既に稼働しているインサイドセールス、ウェブコミュニケーション、セミナー等のマーケティング活動
□業務内容
・中期経営計画を実現するための業界分析／ソリューション戦略、営業戦略の立案
・ソリューション営業チームの組織設計
・既に運用されているインサイドセールス、ウェブコミュニケーション、セミナー運営機能の再整備、通年計画の策定、継続した運営改善
・リードするチームメンバーの育成とマネジメント／KGI、KPIの達成
＜プライム案件／基本リモート＞人事制度／人事系基幹システム刷新支援 ※PM
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 80％ 応相談。
- 業務内容
-
大手不動産グループ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在、クライアントではさまざまなプロジェクトが進行中
-今回は、人事制度／人事系基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・それぞれのプロジェクトをクライアントプロパーがPMOポジションで推進
・課題：個々の能力、スキルセットがまちまちで、PMO経験も少なく、うまくドライブできていない状況
・各プロジェクトに対し、社員のサポートをするPM人材として参画
□期待値
・豊富なPM経験により、プロジェクトの推進と社員のPM／PMO育成やナレッジの共有を期待
□業務内容
・プロジェクトの現状把握／課題抽出
・プロジェクトにおけるボトルネックに対するアドバイザリー
・役員、経営層に対する説明
・付随するドキュメンテーション
＜長期／基本リモート＞法人向け口座開設サービスの機能追加／維持 ※アジャイル開発
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
大手SIer（エンド：金融機関）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在のプロダクトオーナーが2025年1月に他組織へ異動予定
・関連サービスの立上げや他サービスへの支援等で、現在のチームメンバーでの代替が困難なため、外部人材を募集
□業務内容
・サービスの機能改善の企画／開発
・バックログ管理
-複数顧客との要件調整含む
・開発メンバーとの連携、品質保証
・サービス利用のデータ分析
・障害、問合せ対応
＜基本リモート／10月スタート＞コールセンターにおける組織改善支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング会社（エンド：教育業界）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・コールセンターの組織改善支援
・コンサルタントとして参画
・既存の組織／人の課題を深堀りし、組織改善に向けた取り組みをリード
□業務内容
・業務の詳細把握およびKPIの分解による各個別課題の整理
-コールセンターのメンバーと一緒に受電対応やユーザーからのメールに返信
・各個別課題抽出後のオペレーションの効率化企画と効果検証
・各タスクおよびオペレーションにおけるテックドリブン余地の解析／実行
・適正人員の解析および実現に向けた現場が必要とする採用人物像の整理
・属人業務の実態把握とナレッジ化
・上記を基に作成した複数シナリオプラニングの策定
＜稼働率50％～／神奈川県＞R&D部門におけるリーダー候補育成プロジェクト支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 80％ 応相談。
- 業務内容
-
大手精密機器メーカーのシェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・R&D領域におけるアウトソーシングや人員調達を行なう機能を持つ部門へ参画
・当該部門における次世代リーダーを育成するべく、育成プロジェクトを現場主導で進めたい
・大枠の構想はあり、戦略／戦術の設計や企画に落とし込む上での精度を上げていきたい
・構想段階において、まずは壁打ちやミーティングファシリテーションを通して企画の精度を上げる
□業務内容
・人材育成プログラムを策定していく上で、構想段階のタスク整理
・戦略／戦術／施策のブラッシュアップ
・ワークショップの企画設計／運用／フィードバック
・ミーティングファシリテーション、議事録作成／共有／ネクストアクションの決定
・外部環境の調査／整理／アウトプット
※ハンズオン型での参画を希望。次ステップとしては、実際の施策を推進する上での伴走支援を期待
＜急募／完全リモート＞人事システムCOMPANY導入支援 ※ITPMO
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
BPO／システム導入支援会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システムCOMPANYの導入
・詳細設計段階フェーズ
・対象領域
①人事給与（CJK）
②人事-RDS（システムの設定方針策定）
・ポジション：メンバー
□業務内容
・各プロダクトの領域ごとのWBS管理業務（PLのサポート）
・エンドクライアントへの説明資料作成
・業務要件整理、COMPANYへの落とし込み
・定例／臨時会議への参加
＜稼働率20%～＞イノベーション創出のための社内コミュニティの企画／運営支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントではイノベーションの創出を目的としたプロジェクトを発足
-社会のさまざまな共創パートナーとともに、起業家輩出や新しい事業の創造を目指すプロジェクト
・プロジェクトの構成（2部構成）
①イノベーションや事業開発に挑戦できる「カテゴリーA」
②イノベーションを学ぶ研修や、事業開発に興味関心のある人同士がつながる場を提供する「カテゴリーB」
・今回はカテゴリーBに参画し、企画／運営の主導を支援
・カテゴリーBのコミュニティサイズは百数十名程度
-現在は社員が中心だが、将来的には社外の方も参加できるよう拡大予定
□業務内容（想定）
・担当部署との壁打ち
・企画立案
・プログラム、スケジュール作成
・プログラム運営
-イベント開催時の準備、実施含む
・関係部署との打ち合わせ
・社内コミュニティ企画／運営における資料作成等
＜完全リモート／稼働率40%～＞介護系サービスにおける新規営業支援
- 月間単価
-
60-70万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
介護サービス事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・介護系サービスにおける営業支援
-商材はオンラインのサービス
・まずは営業としてリード獲得後の商談獲得からオンライン商談をメイン業務として従事
・対応可能であれば営業組織としてのオペレーション整備の支援も併せて実施
□業務内容
・営業業務
-リード獲得後の架電、商談獲得
-オンライン商談、受注
・営業オペレーション整備業務
-営業成績の分析と改善策の提案
-顧客要望の積極的な収集とサービス／組織への改善提言
＜稼働率60％～／9月スタート＞ハイレイヤー層のリクルーター実務支援
- 月間単価
-
80-90万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
国内インターネット関連事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・採用対象は、年収1千万円以上のハイレイヤークラスを想定
-新規事業の企画／投資に向けた金融／決済関連の経験者をメインに、幅広い職種を想定
□業務内容
・採用ニーズの把握（伴う事業部門コミュニケーション）
・採用母集団形成
・書類選考対応
・面接調整対応
・クロージング支援