＜基本リモート＞製造業向けDX化プロジェクト支援 ※顧客側PMO
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グローバルでのデータドリブン経営と各種業務の効率化／標準化を推進中
-中核はERP（SAP S/4HANA）プロジェクト
・現在、SAPを中心としたグローバルシステム保守運用チームを立上げており、メンバーの増員を計画している
・グローバル規模の基幹システムの保守運用メンバーとして参画する
□業務内容
・保守運用業務が実施できるレベルに設計改善を行なう
-不足文書の作成、改版指示等
・発生した課題の対応支援
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート／稼働率30%～＞法人向け人材育成領域の新サービス利活用支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 40％ 応相談。
- 業務内容
-
大手通信企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・法人向け「学習の効率化」を目的とした新サービス利活用支援
・プロダクト概要：社内に蓄積された社員の情報を学習と連携させ、社員のジョブ型キャリア構築の効率化を図るプラットフォーム
-2023年12月にリリース済み
・カスタマーサポートチームへの参画
・顧客との商談に同席、社内への知見の提供等、サービスの定着／利活用推進を支援する
□業務内容
・サービス導入対象クライアントの人事部との折衝
・人事戦略等HR領域の知見の提供
・サービス導入後の活用支援
・Google Analyticsによる事業効果分析（可能であれば）
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 営業
- その他
＜稼働率40％～／基本リモート＞新規サービス展開支援※HR領域の戦略伴走
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手通信事業グループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在、HR領域のサービス／ソリューションの展開を計画中
・人事領域への進出は新たな試み
・事業戦略から営業戦略までの伴走型支援を期待
□業務内容
・市場調査から販売戦略までのディレクションおよび実行支援
・ドキュメンテーション
・ミーティング参加
-リモート／対面
・その他事業推進に関わる業務全般
-状況やフェーズにより応相談
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 人事/組織設計
- マーケティング
＜稼働率50％／基本リモート／兵庫県内＞クラウドインフラの検討推進※プラットフォーム管理
- 月間単価
-
120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 兵庫県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％
- 業務内容
-
外資系コンサルティング会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クラウドプラットフォームを用いたクラウドインフラの検討を推進
・ITSM／ITILに基づいた運用設計を推進
・運用を行なうための体制（組織およびロール、プロセス）検討を、2023年10月～2024年3月の期間で実施中
□業務内容
・スケジュール管理
・ドキュメント作成／管理
-Excel、PowerPoint
・ITILを用いた運用プロセス設計／作成 等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜3月スタート／稼働率20%＞役員報酬制度の構築支援
- 月間単価
-
120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％
- 業務内容
-
老舗百貨店運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・創業約100年の歴史を持つ老舗百貨店運営会社へのプロジェクト参画
・役員報酬制度の見直しおよび、新制度の企画推進（来年度から運用開始予定）
・制度構築担当者（常務取締役執行役員、業務執行役員の2名）と壁打ちしながら伴走支援できる人材を募集
□プロジェクト背景
・業績好調につき、一層の成長を目指して実力主義に近い役員報酬制度の構築を検討予定だったが、新型コロナウイルス流行により計画がとん挫
・新型コロナウイルスの情勢も落ち着きかつ業績も回復してきたため、改めて役員報酬制度を検討することが決定
・来年度（4月想定）からの運用開始を予定
□業務内容
・現行制度の評価
・As-Is整理、To-Be設計
・新制度の企画
・取締役会に向けた報告資料等のレビュー 等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜基本リモート／稼働率20%～＞法人向け人材育成領域の新サービス利活用支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手通信会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・法人向け「学習の効率化」を目的とした新サービスの利活用支援
・プロダクトの概要：社内に蓄積された社員の情報を「学習」と連携させ、社員のジョブ型キャリア構築の効率化を図るプラットフォーム
-2023年12月にリリース済み
・抱える課題：社内に本サービスの利活用支援のノウハウがなく、顧客へのサービス訴求が十分にできていない
・プロ人材に期待する役割：アドバイザーとしての知見を共有し、場合によっては共同で顧客支援を進める
□業務内容
・サービス導入対象クライアントの人事部との折衝
・人事戦略等HR領域の知見の提供
・サービス導入後の活用支援
・Google Analyticsによる事業効果分析（可能であれば）
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 営業
- その他
＜2月開始／稼働率40％～＞システムセキュリティ構築支援
- 月間単価
-
120-160万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 派遣契約
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
人材サービス業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手事業会社（BPO事業）にて、システムセキュリティの強化が急務
・セキュリティインシデントに対応するため、ログのチェック／モニタリング等を外部に依頼
・課題：現状システムセキュリティの知見を有する人材が社員におらず、体制構築を急いでいる
□業務内容
・第1段階：現場に入りながらのリード
-応急処置的に手当てした対策の強化
-今後のチェック体制構築
-システムの復旧／原因究明、再発防止の組織的対応の詳細
・第2段階：恒久的な体制構築
-今後想定される基幹システムの改修を考慮
-規程／ルールの策定、セキュリティツールの活用等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 情報セキュリティ
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜福岡県／一部リモート＞経理／財務組織の刷新プロジェクト支援※経理部長代替業務
- 月間単価
-
130-170万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 福岡県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手ディスカウントストア運営会社でのプロジェクト案件
□プロジェクト概要
・経理や財務回りの組織刷新プロジェクトが進行中
・システム面の刷新は進んでいるが、体制面で経理部長のポジションが不在のため、一時的に外部人材を募集
□ポジション
経理部長の役割
□業務内容
・刷新プロジェクトの進行
・経理業務全般の進行
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜2月開始／稼働率40％～／一部リモート＞タレントマネジメント制度設計支援
- 月間単価
-
100-160万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
大手商船会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・タレントマネジメントの目線を取り入れた人事制度設計を検討中
-目的：事業ごとの課題やニーズをくみ取り、パフォーマンスを最大化する配属に変更したい（これまで配属はローテーションにより実施）
・現在、プロジェクト立ち上げに向けた下準備の段階
・現場に入り込んだ伴走型支援を期待
-施策の狙いやゴールを明確にするため、人事戦略の知見を活かした壁打ち相手およびヒアリング等を行なう
-要件やポジションが固まり切らない状態でも、ハンズオンで支援する
□業務内容
プロジェクトの本格立ち上げに向け、人事戦略やタレントマネジメントの知見を活かし下準備を支援する。
・壁打ち相手
・ヒアリング等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞DWH構築に向けた検討支援※ITコンサルタント
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・マーケティングDX事業に必要なデータウェアハウス（DWH）が存在しないことが課題となり、顧客内でラインを新設
・現在、データウェアハウス構築の検討を推進できるメンバーがいない
・まずは予算稟議に必要な予算感、あるべき姿、実施の必要性を整理したい
-2月中に次年度予算を組織長に稟議あげる必要があるため
-具体な検討は2024年度から開始
・データに関する課題に対しても検討支援を行なう
□業務内容
・業務内容の整理
・データウェアハウスのあるべき姿の検討
-業務要件／システム要件整理
・データウェアハウスの構築予算算出
・現行データ課題の整理／対応策検討
□期間
・2月中旬：データウェアハウスのグランドデザイン案作成／予算稟議
・2月下旬：DCM内予算案確定
・3月以降：データ課題整理、業務／システム要件検討
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜2024年1月スタート／稼働率20%～＞人事部門の業務改革支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ 応相談。
- 業務内容
-
国内大手アパレル企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部門の業務改革を検討中。
-バックオフィスのDX化
・現状業務の整理は出来ているが、人事部の在り方やあるべき業務の将来像がイメージできず推進に課題が生じている
・業務改革推進や現行業務整理の経験をもとに業務を行なう
-業務フローからの課題抽出等
□業務内容
・人事部とのディスカッション
・課題解決に向けた壁打ち等
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞大手企業でのタレントマネジメントシステム運用支援 ※PMO
- 月間単価
-
60-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 100％稼働ができる方、歓迎
- 業務内容
-
大手素材メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・2020年4月に社内のデジタル化を推進する部署が設立され、現在もDXプロジェクトが進行中
・社員らと伴走しながら業務支援を行なう
※当クライアントにはすでに複数名が弊社経由で支援中
・人事領域におけるタレントマネジメントシステム運用の業務を支援する
□業務内容
①タレントマネジメントプロジェクトの全体管理
・ベンダーおよび内部の定例会運営
・プロジェクト進捗／ToDo管理
②新機能導入
・全社に向けた「スキル管理」機能導入の企画立案、推進
・各検討項目（管理単位定義／レベル定義等）のHR関係者、ステークホルダーとの合意形成
・次フェーズにおける内製化検討、ベンダーからの引継ぎ
③現行システムの改善活動
・各種仕様変更対応
-計画、運用ベンダーとの調整、受入テスト、社内通知等
・ユーザー問い合わせ対応
・関連社内サイトやマニュアル類の更新
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜1月開始／国内出張＞営業力強化仕組み作り支援※SFA活用セールスイネーブルメント
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手製造メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・SFA導入を軸とした営業力強化の仕組みづくり
-現在、SFA（Salesforce）導入プロジェクトが進行中（2024年3月完了予定）
・現状（課題）：
-取扱商品が多岐に渡り、営業組織も商品ごとの縦割りになっている
-営業組織縦割りによる営業ノウハウの属人化 等
・上記改善に向け外部人材を募集
□業務内容
クライアント社員（1名想定）と協働し支援。現場に入り込み以下支援を行なう
・営業組織の現状分析
・SFAを活かした新しい仕組みの検討
・社員に向けたワークショップ
・資料作成
・クライアント社員へのナレッジトランスファー 等
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 営業
＜2024年1月開始／基本リモート＞SAPプロジェクトでのFI／CO領域支援※メンバー
- 月間単価
-
160-200万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手医療品製造会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・親会社が利用するSAP S/4HANAを中心としたE2Eのグローバルテンプレートの国内ロールインプロジェクト
-周辺システム含む
・Fit to Standard Templatesを原則とし、グローバルテンプレートではカバーできない業務のみ開発を実施
□ポジション
・FI／CO領域の支援メンバー
-グローバルサイドからアサインされるメンバー（コンサルタント含む）とエンドクライアントSMEの間に立ち、下記「業務内容」の業務を推進する
□業務内容
・グローバルテンプレートの理解
・当該テンプレートへのプロセス統合検討
・OCM（組織改革マネジメント）活動
・Gap機能の要件定義
・設計およびTo-Be（あるべき姿）プロセスに関わるSOP（標準作業手順書）の作成
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞ECシステムにおけるプロセス改善支援※PMO
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手SIer（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・すでに商用運用中のECシステムにてトラブルが頻発
・マネジメントプロセスを見直し、品質確保の取り組みを強固にする
□業務内容
・運用保守／開発におけるプロジェクトマネジメントプロセスの改善検討
・不足しているマネジメントプロセスの定義
・これまでに発生した重大インシデント再発防止策のプロセスへの落とし込み
・実施要領やチェックリスト等のドキュメント整備
・改善したマネジメントプロセスを組織内に教育／展開等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- 情報セキュリティ
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜一部リモート＞外資系小売企業の人事組織改革プロジェクト支援
- 月間単価
-
140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティングファーム（エンド：外資系小売企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・顧客業務の高度化／効率化を目的とした分社化にともなう、人事組織改革プロジェクトを推進中
・企画／構想フェーズ～実行支援までチームリード役として参画する
・制度設計の詳細部分はオペレーションチームがサポート
・チームメンバーにドイツ人等を含むグローバルプロジェクト
・2024年7月以降、業務開始にともないBPOを想定
□フェーズ
・～2023年12月まで：企画／構想
・2024年1月～：実行支援
・2024年7月～：業務開始
□業務内容
チームリーダーとして下記を支援する。
・人事組織改革プロジェクトの企画／構想
・導入における実行支援等
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜急募／稼働率40%＞人事制度再構築支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：財団法人）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・等級、報酬、評価制度設計等、人事制度再構築に伴う支援を行なう。
□業務内容
・週1回程度実施するエンド企業とのセッションへの参加／ファシリテート
・セッション資料作成
-PowerPoint／Excel
・クライアントにおける社内ミーティングの資料作成
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞大手日用品メーカー ITインフラ部門でのPM
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 参画開始日
-
ご提案時調整
- 業務内容
-
大手日用品メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ITインフラ部門におけるプロジェクトマネジメント支援
□現状と課題
・親会社から独立し、IT部門の「自走できる組織作り」に邁進中
-直近数年で大枠の体制を作り上げたが、組織間の連携などひずみが出てきている
・完全クラウド化によるITインフラストラクチャがベース
-今後、生産工場のIT体制強化や、全社ITガバナンス改善などが進行予定
□業務内容
PMとして、以下業務を支援。
・フルクラウド環境下でのシステム設計／保守／運用
-ゼロトラストネットワークの運用
-運用計画（グランドデザイン）の策定／実行
-関連部署を巻き込んだサブテーマのマネジメント
・新業務プロセスの構築支援およびシステム運用のサポート
-関連部門とのコミュニケーション
-領域横断的なプロジェクト推進管理
-会議体の推進、議事録作成等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞大手日用品メーカーにおけるCRM構築プロジェクト支援※PM
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手日用品メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT本部（管理部門）におけるCRM構築プロジェクト支援※PM
□現状と課題
・親会社から独立し、IT部門の「自走できる組織作り」に邁進中
-直近数年で大枠の体制を作り上げたが、組織間の連携などひずみが出てきている
・完全クラウド化によるITインフラストラクチャがベース
-今後、生産工場のIT体制強化や、全社ITガバナンス改善などが進行予定
□業務内容
営業部門が使用する顧客管理システム（CRM）の構築プロジェクトのPMとして、以下を推進する。
・営業サイドとの折衝
-課題や要望を適宜ヒアリング
・ベンダーコントロール
-開発ベンダーと対等な知見でやり取りし、システム構築時に営業からの要望を落とし込む
・ドキュメント作成
-社内報告用資料のまとめ、アウトプット
・その他管理
-予算、工数、スケジュール、人的リソース等
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞大手日用品メーカー ITサービス管理部門におけるPM支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手日用品メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT本部（管理部門）における各種プロジェクトマネジメント支援
□現状と課題
・親会社から独立し、IT部門の「自走できる組織作り」に邁進中
-直近数年で大枠の体制を作り上げたが、組織間の連携などひずみが出てきている
・完全クラウド化によるITインフラストラクチャがベース
-今後、生産工場のIT体制強化や、全社ITガバナンス改善などが進行予定
□期待する役割
・運用保守、J-SOXなどプロセス統制やガバナンス構築など、CoE（センターオブエクセレンス）的機能としての役割
□業務内容
・システム運用マネジメント
-インシデント管理
-マニュアル化
-KPIマネジメント
-サービスレポート作成（月次）
-サービス全般に関わるインシデントのハンドリング
・保守／改善および付随する企画業務
-サービスインテグレーション方法の効率化／高度化
-運用マネジメント方法の効率化／高度化
-RPAなどを用いた運用自動化
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- インフラ/クラウド/ネットワーク
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜神奈川県／基本リモート＞人事制度整備支援 ※プロジェクトリーダー
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
社会福祉法人でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事制度の整備支援におけるプロジェクトリーダー
・PMはクライアントの専務理事または総務部長
□クライアント概要
・病院、介護施設、在宅医療等の複数施設を運営する社会福祉法人
・職員数合計700名以上
□課題
・国家公務員の福祉職に準ずる給与体系を流用した現制度を、法人職員の人事制度として整備しなおす
□期待する役割
・職員と伴走しながら整備を進め、職員がノウハウを学べるようにしたい
・職員が出来るだけ変更内容に納得感をもてるようにしたい
□スケジュール
・不足項目の洗い出しは完了
・プロジェクト開始時期：2024年4月頃を想定
・新制度の運用スタート：2025年4から6月頃を希望
□業務内容
・人事制度整備
-等級制度
-評価制度
-報酬制度（医療職、介護職の有資格者向けの資格体系も含む）
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜稼働率50％～／基本リモート＞CEO直下伴走型支援※toB営業支援、組織風土改革等
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 70％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：セキュリティサービス企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・会社代表が創業者から交代
-社風転換や新規事業を支援する
・CEOの右腕的なポジションで、toB向け営業支援をサポート
-代理店営業から直販営業への推進
・CEO直下のサポートとなるため、細かな作業実施ではなく事業戦略の検討、組織風土改革等の全体的な設計／実行を担当
□業務内容
・日次のミーティング対応、事業戦略の遂行に伴う各種実行支援
・市場調査や事業戦略の検討、人事や営業戦略の検討
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- 営業
- マーケティング
＜稼働率60%～＞補助金交付手続きの業務オペレーション効率化のためのBPR支援
- 月間単価
-
95-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 派遣契約
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・中小企業向け事業再構築促進事業の補助金業務における業務オペレーション改善支援
-審査／手続き／交付後の後年度業務等
・PMOとしての参画
・申請されたリスク案件推進プロセスに伴走し、課題解決をはかる
・各審査行程のチーム統括者として事業会社のチーム長、副チーム長と伴走し、申請案件へのハンズオンの対応を行なう
□業務内容
・滞留状況や難易度の可視化
・案件の優先付けや指示出し
・高優先度の案件に対しレビュー／アクションの明確化を推進する
・補助金申請者からの報告に関る業務プロセスを可視化、改善し、人員配置などの見直しをはかる
・審査ルール等のFAQ／関連情報集整備／体系的に取りまとめ
・オペレーターへのティーチング
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
＜稼働率50%～／基本リモート＞IT人材採用の戦略策定／実行支援
- 月間単価
-
120-200万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
自動車部品／生活環境機器製造販売会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内システム部門における人材の採用活動において戦略策定／実行を支援する
□業務内容
・製造会社内のシステム部門における採用活動の企画立案
・社員採用（キャリア採用や新卒採用）における支援
・フリーランスの活用等、人材採用の企画支援およびリード
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜静岡県／稼働率60％～＞2025年度新卒の職種別採用強化支援※300～400名規模
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 静岡県
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％
- 業務内容
-
シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□企業概要
・輸送用機器メーカーグループのコーポレート機能を担う、シェアードサービス子会社
・親会社の新卒／中途採用業務を請け負う
□プロジェクト概要
・近年の新卒採用状況を鑑み、総合職採用以外の職種別（ジョブ型）採用も検討中
・2025年度新卒採用に向け、職種別（ジョブ型）採用の企画～実行を支援
-既存メンバーは総合職の採用業務に追われているため、責任者との壁打ちを中心に企画～実行支援を実施
※例年、300～400名程度の新卒を採用
□業務内容
・プロセスやオペレーションの企画～実行
・各種マニュアルの企画／作成
・社内説明会に向けた企画～実行
・上記に伴う資料作成や企画書作成等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計