＜稼働率40%～＞経営企画部門におけるシェアードサービス機能のKPI策定支援
- 月間単価
- 120万円-応相談 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 80％ 稼働率は60％前後を想定していますが、スキル／経験等を考慮し業務範囲を決定するため相談可。
- 参画開始日
-
2026年4月 〜 個別調整開始日は変動の可能性有。
- 参画先企業/
クライアント - 大手精密機器メーカー子会社
- 業務内容
- 評価指標のKPI設計、中期経営計画策定に向けた戦略・戦術のアウトプット
- 募集の背景
- 社内リソースのみでは精度の高い管理指標策定が困難で、プロ人材の知見を必要としているため。
- 配属部署名（予定）
- 経営企画部
- 求めるスキル/
経験 -
必須・事業会社での新規事業開発や社長直下プロジェクト等の経験がある人材
・独自のKPIや業務プロセスをゼロベースで柔軟に構築できる能力を有する人材
・第三者の客観的視点で議論を活性化させ、本質に迫る高いファシリテーション能力を有する人材
・抽象的な概念を構造化し、具体的なアウトプットへ言語化できる能力を有する人材尚可・シェアードサービス機能や複雑なビジネスモデルにおける業務理解を有する人材
・中期経営計画の策定プロセスに携わった経験がある人材
- 報酬
-
120万円〜応相談
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
大手精密機器メーカー子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・シェアードサービス機能における各部管理指標策定プロジェクトへ参画
・目的：2027年度から2030年度に向けた中期経営計画策定を見据え、シェアード機能における生産性を指標化し、独自のKPIを設けることで経営企画部門として事業部門のアクションをサポート
・期待：既存のフレームワークに囚われず、事業特性や関係性を理解した上で、オリジナリティのある指標を仮説ベースで策定し、トライアルを含めた一貫した伴走支援を実施
・役割：経営企画部長のカウンターパートとして、不確実性の高いテーマに対し議論を活性化させ、本質的な課題の構造化／言語化を担当
・補足情報：対象部門は人事／総務／経理／購買／マーケティング／R&D等
□業務内容
・各部門の事業特性や複雑な関係性を理解し、独自のKPIおよび業務プロセスの構築
・抽象的なビジョンや目的／具体的な戦術や現場のアクションを明確なアウトプットへ落とし込み
・経営企画部門との壁打ちやファシリテーションを通じ、意見を引き出しながら施策の構造化／言語化を推進
- 勤務形態
-
一部リモート
必要に応じて出社対応（東京都23区内）。
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 大嶋皓章
既存枠に囚われない設計力と、対話を通じて本質的な解を導き出せる高い構造化能力を持つ人材を募集しております。
提供元: 株式会社みらいワークス
住所: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F