＜稼働率50％～／６月スタート＞中途人材採用チームにおける実務支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
国内インターネット関連事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・中途人材の採用チームへ参画
・採用の対象：新規事業企画、投資に向けた金融、決済関連の経験者をメインに幅広い職種を想定
□業務内容
・採用戦略の策定
・ジョブディスクリプションの作成
・採用クロージング 等
- 人事/組織設計
＜急募＞IT人材の採用戦略／教育の仕組み作り支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
ネット系金融企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・システム開発の内製化を進めており、IT人材の採用強化が急務
・IT人材採用に向けた業務全般を支援するための参画
・また、採用後の人材教育も体系化したいニーズがあり、IT人材の教育についての支援も期待
□業務内容
・ジョブディスクリプション作成
-人物像の確定
-スキルセットの洗い出し
・その他、採用強化のための業務全般
-母集団の確保
-エージェントの有効活用 等
・IT人材教育のためのスケジュール／実施内容の設計
・IT人材教育の実行支援
- 人事/組織設計
＜稼働率40％／基本リモート＞IT関連企業での人材育成・教育体制の設計・強化支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業(エンド：IT関連企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT関連企業での人材教育体制を強化するための設計支援
□業務内容
今回策定するIT人材育成計画が、人事評価、等級、報酬、および採用戦略、配置戦略と、どのように連動するのか、人事戦略および人事施策の全体像を設計する。
＜期待する役割＞
・クライアントPMの指示のもとプロジェクトをリード
・エンドクライアントセッションファシリテート
・セッションで利用するPowerPoint、ディスカッション資料の作成
・クライアント社内ミーティング関連業務
＜対象職種＞
・エンジニア
・ITスペシャリスト（データサイエンス、ITアーキテクト、ネットワークセキュリティ、基盤構築）
・ストラテジスト
・プロジェクトマネージャー 等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜急募／稼働率70%～＞大手SIerでの新卒採用伴走支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 70％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒／中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定～進捗管理のテコ入れが急務な状況。
□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
-約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題／進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
- 人事/組織設計
＜大阪／一部リモート＞人材サービス会社での中途採用戦略支援
- 月間単価
-
70-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
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人材サービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人材サービス会社における人事採用担当者として参画
□抱える課題
・2022年11月から2023年3月にかけて、40名程度の中途採用を行なった
・継続した中途採用施策の実行や人事担当者の育成に至るまで、幅広い支援を依頼したい
□業務内容
・中途採用戦略の立案から実行
（現状の課題キャッチアップから練り直し含む）
・エージェント管理（複数社）
・実際の採用業務
・ジュニア人事担当者との二人三脚での対応（育成含む）
- 人事/組織設計
＜稼働率60％～＞中途採用の戦略設計・実務支援
- 月間単価
-
60-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
IT関連企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・中途採用における採用戦略立案から参画
・求職者紹介、転職エージェントとのコミュニケーション等幅広い業務を担う
□業務内容
・中途採用における採用戦術／実務の実行
・採用部署とのターゲット選定と求職者の紹介
・転職エージェントとのコミュニケーション
・ダイレクトスカウト媒体の対応
-RPO先企業との連携
・その他、母集団形成から内定承諾までのフォロー
※面談設定や求職者内諾後の作業は不要
- 人事/組織設計
＜京都、稼働率50%～＞ベンチャー企業での中途採用戦略～実行支援
- 月間単価
-
70-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 京都府
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％
- 業務内容
-
□クライアント概要
・食×ICT領域で成長を続けるベンチャー企業
・食xICTのアプリ開発において特許を取得している
・今後は創業当初からの強みとするSIerとしての技術力を活かし、
「食事のプラットフォーム」事業の普及をより加速させるために人材採用を強化する
□プロジェクト概要
・2023年3月までに、30名の人材採用を予定
・人事担当者が実質一人のため、中途採用業務支援ができる人材を募集。
□業務内容
下記職種の採用戦略から採用面接までを支援
（中途採用の対象領域）
・人事、採用、労務担当者
・IT系PM、PL
・開発エンジニア
・グラフィックデザイナー
・セールスマーケティング（食の未来を創る新規事業）
・法人営業（食に関する自社ブランドの普及）
・カスタマーサポート
・経理、財務担当者
・弁当、惣菜工場での管理業務
□補足
・現在の求人方法は求人情報WEBサイトにて掲載
- 人事/組織設計
＜完全リモート＞大手SIerでの経験者採用強化施策の企画／実行支援
- 月間単価
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120-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SI企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ハイヤリングが戦略の大きな位置付けになっており、その施策の企画立案や実行についての支援を行なう。
□業務内容
・採用PR（WEBメディア、ビズリーチ、リクルート広告等）
・採用イベントの企画、実行
・本部長との採用定例運営と課題管理
・テクノロジーコンサルタント（募集ポスト）の運用（スカウトやエージェント調整等）
・採用エージェントとの連携強化（ポスト理解、応募促進）
・応募強化施策の企画と実行
・分野全体の強化施策の企画、実行等
※補足：中途候補者との面談は担当しない
- 人事/組織設計
＜稼働率30％～、資料作成業務あり＞ 大手メーカーの中途採用強化支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 30％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
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ブティックコンサルティング企業（エンド：大手メーカー）でのプロジェクト案件。
※現段階で未確定案件となります。
候補者様の応募意思を確認次第、エンド様にご提案を行います。
□プロジェクト概要
中途採用強化プロジェクト
□参画ポジション
リードまたはメンバーロール
□業務内容
・本プロジェクトにおける支援業務
-調査分析／検討／示唆抽出による中途採用戦略立案
-施策決定～その後の実行支援
・社内外ミーティングへの参加
・ドキュメント作成支援 など
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜稼働率80％～、完全リモート＞IT関連製品メーカーにおける中途採用強化支援
- 月間単価
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60-90万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
IT関連製品メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
中途採用業務の運用／実績改善を行なう
□業務内容
・中途採用全般（面接対応以外）
-中途向け採用イベント企画／運営
-中途ダイレクトリクルーティング業務（スカウト／一次対応など）
-募集要項のメンテナンス／関係者および関係媒体への展開 など
- 人事/組織設計