＜急募＞大手外資ファッションブランドの人事労務システム活用推進および運用整備支援
- 月間単価
- 80-120万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 80％ 応相談。
- 参画開始日
-
2026年3月 〜
- 参画先企業/
クライアント - 大手外資系ファッションブランドの日本法人
- 業務内容
- 既存システムの再設計や運用フローの標準化、DX化推進を担う
- 募集の背景
- 導入済みシステムの活用不全や法改正に伴うオペレーションの複雑化により、リソースおよび知見が不足しているため
- 配属部署の体制/特徴
- 体制：マネージャー1名、メンバー2名（作業者レベル）
- 求めるスキル/
経験 -
必須・給与計算／社会保険／勤怠管理等の人事労務における実務経験および専門知見を有する人材
・SmartHR／ジョブカン／マネーフォワード等の人事系SaaSの導入または運用改善経験がある人材
・Excelを用いた高度なデータ集計／分析／資料作成能力を有する人材
・社内メンバーやシステムベンダーとの円滑なコミュニケーション能力を有する人材尚可・jinjer／CYDASの使用経験がある人材
・人事領域におけるBPR／DX推進の経験がある人材
- 報酬
-
80〜120万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
大手外資系ファッションブランドの日本法人でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事労務領域におけるシステム活用最適化および運用整備プロジェクトへ参画
・目的：
-導入済みシステムの活用不全解消および法改正に伴うオペレーション複雑化への対応
-将来的な新システム検討等も見据えた業務状況の整理等の土台作り
・期待：単なるマンパワーの補填ではなく、先方内の状況を踏まえたシステムの再設計や運用フローの標準化、さらにはDX化を見据えた地盤固めに向けた伴走型の支援
□業務内容
・人事管理システム（jinjer）の機能改修
-現状ヒアリングをもとに初期設定時の不足や未活用の機能を整理
・タレントマネジメントシステム（CYDAS）のバージョンアップ対応
-ベンダーが実施するバージョンアップに付随する評価等のサポート
・人事労務データの集計／分析および経営判断用資料の作成
-Excel等を用いて社内に散在する人事／勤怠データを統合／加工
-制度改定や人員配置の検証等に資する分析資料を作成
・現場のヒアリングと構築した運用プロセスのマニュアル化
-機能改修後等のシステム変更後のマニュアル化および定着に向けた教育
・ベンダー含むステークホルダーとのコミュニケーション
-システムのバージョンアップ等に伴うステークホルダーとの調整
- 勤務形態
-
原則/基本リモート
基本リモート。必要に応じて出社対応有（東京都23区内）。
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 板谷越祐貴
人事労務の専門知見とSaaS運用改善経験を併せ持ち、DX推進をリードできる人材を募集しております。
提供元: 株式会社みらいワークス
住所: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F