本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜基本リモート＞HRIS活用推進プロジェクト支援 ※ディレクター
- 月間単価
- 100万円-応相談 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 稼働率は暫定。高稼働できる方を歓迎します。
- 参画先企業/
クライアント - 大手製薬会社
- 業務領域
- プロジェクト管理, ITプロジェクト管理, 業務改善(BPR/RPA/BPO), 人事/組織設計, 技術/テクノロジー
- 業務内容
- HRISの機能活用推進、HRシステム活用のディレクション 等
- 募集の背景
- HRシステム活用推進および人事制度を絡めたシステム活用のディレクター人材が不足しているため
- 求めるスキル/
経験 -
必須・大企業におけるHR系システムの活用／現場浸透のプロジェクト経験がある人材
・国内外の人事制度／仕組みに詳しく、マクロな課題抽出から打ち手の企画立案ができる人材尚可・SAP SuccessFactorsに関する豊富な知識や経験がある人材
・製薬業界における知見が豊富な人材
・ビジネスレベルの英語力を有する人材
- 報酬金額
-
100万円〜応相談
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
大手製薬会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・製薬会社におけるHRIS活用推進プロジェクトへ参画
・目的：HRIS（SAP SuccessFactors）の活用推進と、タレントマネジメントにおけるグローバル標準化
・期待値：HRIS活用および人事制度を絡めたシステム活用のディレクション、コンサルティング兼社内浸透の伴走
□業務内容
・HRISの機能活用推進
・タレントマネジメントにおける日本とグローバル間の標準化支援
・人事制度を考慮したHRシステム活用のディレクション
・課題に対するコンサルティングおよび社内浸透支援（以下は課題の一例）
-人材マネジメント思想のギャップ
-業務プロセスの属人性／非構造性の問題
-運用体制と人材の不備
-採用／育成の特殊性
-システム／データ基盤の未整備 等
- 勤務形態
-
原則/基本リモート
一部出社の可能性有（東京23区内）。
- 案件の関連タグ
-
- プロジェクト管理
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 大嶋皓章
HR系システムの活用推進と人事制度への深い理解を持ち、グローバル環境で活躍できる人材を募集しています。
提供元: 株式会社みらいワークス
住所: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F