本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜稼働率40%～60%／4月スタート＞人事制度変更に伴う規定改訂支援
- 月間単価
- 60-80万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 参画先企業/
クライアント - 大手エネルギー会社のグループ企業
- 業務領域
- 人事/組織設計, その他
- 業務内容
- 各種人事労務作業：規程改訂時の対応、官公署への届け出、社会保険／税金に関する業務 他
- 募集の背景
- 人手不足のため
- 配属部署名（予定）
- 人事総務部
- 求めるスキル/
経験 -
必須・規定改訂、官公署への届け出、社会保険／税金等の知識／経験が5年間以上あるプロ人材
・東京23区内に出勤可能な人材尚可・社会保険労務士資格を有する人材
- 報酬金額
-
60〜80万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
応相談。
- プロジェクト・
案件概要 -
大手エネルギー会社のグループ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事総務部のクライアント社員と一緒に下記業務を推進する
□業務内容
・各種人事制度（給与、労務、考課、育成、異動、退職等）に変更があった場合の規程の改訂に関する業務
・各種官公署への届け出に関する業務
・社会保険／年金に関する業務
・所得税／住民税に関する業務
・退職者に関する実務
・非居住者に関する業務
・雇用契約／嘱託者契約／契約社員との各契約等に関する実務
- 勤務形態
-
完全出社
- 案件の関連タグ
-
- 人事/組織設計
- その他
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 酒井柚佳
社員の方と一緒に、手を動かしていただける方のご応募をお待ちしております。