新卒フリーランスはやめとけ？後悔しないための現実と就職との比較
作成日：2026/02/08
卒業後、組織に属さず自分の腕一本で生きていく「新卒フリーランス」という選択。時間や場所に縛られない働き方に憧れる一方で、「未経験で本当にやっていけるのか？」という不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。
本記事では、新卒フリーランスの厳しい現実（デメリット）から、会社員では得られない7つのメリット、さらには生き残るために不可欠な5つのスキルを徹底解説します。自分にフリーランスの適性があるのか、どの職種を目指すべきなのか。
後悔しないキャリア選択をするための判断材料として、ぜひ最後までご一読ください。
目次
■新卒フリーランスで働くデメリット5選
（1）独学で学ぶ必要あり
（2）お金・税金面の管理をする必要あり
（3）将来が不透明
（4）自身で案件獲得する必要あり
（5）今後転職の際に不利になる可能性あり
■新卒フリーランスで働くメリット7選
（1）時間・場所を選ばずに仕事ができる
（2）自分の好きなことを仕事にできる
（3）就職活動しなくとも良い
（4）責任感を持って働ける
（5）高い年収を目指せる
（6）若いうちに経営者視点が身につく
（7）人間関係を自分で選択できる
■新卒のフリーランスに必要な5つのスキル
（1）高い専門性
（2）自己管理スキル
（3）営業スキル
（4）コミュニケーションスキル
（5）計画スキル
■新卒フリーランスに向かない人の特徴5選
（1）営業マインドが低い
（2）即戦力となる実績がない
（3）自身の認知度が低い
（4）金銭面の余裕がない
（5）ストレスに弱い
■新卒のフリーランスにおすすめしたい職種
（1）WEBライター
（2）WEBデザイナー
（3）WEBマーケター
（4）システムエンジニア・プログラマー
新卒フリーランスは難易度が高い
新卒でフリーランスになることは可能ですが、企業への就職とは働き方が大きく異なります。 フリーランスとは、組織に属さず個人で仕事を請け負う働き方を指し、専門スキル以外にも営業や経理、自己管理といった多様な能力が求められます。
自由なイメージがある一方で、そのすべてを自己責任で担う必要があります。 そのため、就職という選択肢と比較し、両者の実態を十分に理解した上で、自身の適性を見極めることが重要です。
新卒フリーランスで働くデメリット5選
フリーランスと聞くと、時間や場所に縛られない自由な働き方を想像しがちです。 しかし、その華やかなイメージだけで選択すると、厳しい現実に直面し後悔する可能性があります。
自由とは、裏を返せばすべての責任を自分で負うことであり、会社員のような保護は一切ありません。
どのようなキャリアを選択するにしても、メリットだけでなくデメリットを正確に把握し、総合的に判断することが不可欠です。
参考：公正取引委員会「フリーランス法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）」特設サイト
独学で学ぶ必要あり
企業へ就職した場合、多くは研修制度が用意されており、給与を得ながら業務に必要な知識やスキルを学ぶ機会があります。 先輩社員からの指導（OJT）を通じて、実践的なノウハウを吸収することも可能です。
一方、フリーランスには指導者や研修制度は存在しません。そのため、必要となるスキルはすべて自ら計画を立て、独学で習得する必要があります。
新しい技術のキャッチアップや専門知識の深化など、常に能動的に学び続ける姿勢がなければ、市場で通用しなくなります。
お金・税金面の管理をする必要あり
会社員として就職すると、給与から税金や社会保険料が天引きされ、年末調整なども会社が行ってくれます。
しかし、フリーランスはこれらの金銭管理をすべて自分自身で実施しなければなりません。 毎年、一年間の所得を計算して納税額を申告する「確定申告」が必要です。
所得税や住民税、国民健康保険料など、支払うべき税金の種類も多岐にわたります。 もし申告内容に誤りがあったり、申告を怠ったりした場合は、追徴課税などのペナルティが課されるため、正確な税務知識が求められます。
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『フリーランス・個人事業主の確定申告のやり方は？経費になるものの例も紹介』
将来が不透明
会社員には昇進や昇給といったキャリアパスが用意されており、将来の収入や役職がある程度予測できます。 ロールモデルとなる先輩や上司がいるため、自身のキャリアプランも描きやすいでしょう。
対してフリーランスは、常に自力で案件を獲得し続けなければ収入が途絶えるリスクを抱えています。
安定した収入の見通しが立てにくく、キャリアアップの道筋も自分で切り拓かなければなりません。 将来のビジョンが曖昧になりやすく、常に不確実性と隣り合わせであるといえます。
自身で案件獲得する必要あり
組織に所属する会社員は、営業担当が獲得した案件に取り組むなど、分業体制が敷かれています。 しかしフリーランスは、自身の専門スキルを活かす以前に、その仕事自体を自分で見つけなければなりません。
例えば、高い技術力を持つエンジニアであっても、プログラミング業務に専念できるわけではなく、自らを売り込むための営業活動が必須です。
ポートフォリオの作成からクライアントへの提案、交渉まで、すべてを一人で行う必要があり、案件獲得には専門スキルとは別の能力と時間が必要です。
今後転職の際に不利になる可能性あり
新卒でフリーランスになると、企業で働く中で自然と身につく、基本的なビジネスマナーや組織内での報告・連絡・相談といったチームで働くための作法を学ぶ機会を失います。
この社会人基礎力の欠如が、将来的に企業への就職を考えた際に、不利に働く可能性があります。
採用担当者から、組織への適応力や協調性に懸念を持たれることがあるからです。 特に未経験の職種へ転職する場合、ポテンシャルを評価されにくくなるなど、キャリアチェンジの選択肢が狭まるリスクがあります。
新卒フリーランスで働くメリット7選
新卒フリーランスには多くの困難が伴う一方で、会社員では得られない大きなメリットも存在します。 時間や場所の自由、仕事の裁量権など、自身の価値観と合致すれば、非常に充実した働き方を実現できるでしょう。
ここから紹介するメリットが、自分が仕事において何を重視するのかと照らし合わせて、フリーランスという選択肢が自身にとって最適かどうかを判断する材料にしてください。
時間・場所を選ばずに仕事ができる
フリーランスの最大のメリットは、働く時間と場所を自分の裁量で決められる点です。 企業への就職とは異なり、決められた就業規則や出勤義務はありません。
そのため、朝型の生活や夜型の活動リズムに合わせて仕事を進めたり、平日に休みを取ったりすることも自由自在です。
また、PC一つで完結する仕事であれば、自宅やカフェ、あるいは海外など、好きな場所で働くことが可能です。 ライフスタイルを重視し、柔軟な働き方を実現したい人にとっては大きな魅力となります。
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自分の好きなことを仕事にできる
企業へ就職した場合、必ずしも希望通りの部署に配属されるとは限らず、時には興味のない業務を担当する場合もあります。
一方、フリーランスは請け負う仕事の内容を自分で選べます。 自身の得意分野や情熱を注げる領域に特化して、専門性の向上が可能です。
さらに、取引するクライアントも自分で選べるため、価値観の合わない相手との仕事を避けられます。 「好き」を仕事にできる環境は、高いモチベーションの維持につながります。
就職活動しなくとも良い
一般的な就職活動では、エントリーシートの作成、業界・企業研究、複数回にわたる面接など、多くの時間と労力がかかります。 スーツの購入や交通費といった金銭的な負担も少なくありません。
フリーランスとしてキャリアをスタートさせる場合、これらの画一的な就職活動のプロセスを経る必要がありません。
ただし、就職活動がない代わりに、自身のスキルを証明するための実績作りや、仕事を獲得するための営業活動が不可欠であり、決して楽な道ではないことを理解しておく必要があります。
責任感を持って働ける
企業に就職した新卒は、まずチームの一員として、上司や先輩の指示のもとで業務経験を積むのが一般的です。
一方でフリーランスは、キャリアの初期段階からクライアントと直接契約を結び、プロジェクトの全責任を一人で負うことになります。 必然的に、仕事に対する当事者意識や責任感が強くなります。
若いうちから裁量権の大きい立場で経験を積めるため、プロフェッショナルとしての自覚が芽生えやすく、成長のスピードも早まる可能性があります。
高い年収を目指せる
新卒で企業に就職した場合、給与は社内規定に基づいて一律に決まることが多く、個人の成果がすぐに収入へ直結するとは限りません。 しかしフリーランスは、自身のスキルや実績がそのまま報酬に反映される実力主義の世界です。
成果を出すほど収入は上がり、高単価の案件を獲得できれば、同年代の会社員の年収を大きく上回ることも可能です。
自身の努力次第で収入の上限なく稼げる可能性がある点は、大きなモチベーションとなるでしょう。
若いうちに経営者視点が身につく
フリーランスとして活動することは、個人事業主として一つの事業を経営することと同じです。 専門業務をこなすだけでなく、営業、マーケティング、経理、法務、事業計画の策定まで、事業運営に関わる全ての業務を自分で行わなければなりません。
そのため、自然とコスト意識や採算性を考えるようになり、経営者としての視点が養われます。 会社の一機能として働く会社員とは異なり、事業全体を俯瞰する力が若いうちから身につくことは、長期的なキャリア形成において大きな財産となります。
人間関係を自分で選択できる
会社組織に属していると、上司や同僚、取引先など、仕事で関わる相手を自分で選ぶことはできません。 そのため、人間関係がストレスの原因になることも少なくありません。
フリーランスの場合、仕事を受けるクライアントや協業するパートナーを自分の意思で選択できます。
価値観が合わない、あるいは理不尽な要求をする相手とは距離を置くという判断も可能です。 人間関係のストレスを最小限に抑え、自分にとって心地よい環境を構築しやすい点は、精神衛生上大きなメリットです。
新卒のフリーランスに必要な5つのスキル
フリーランスとして自立し、継続的に収入を得ていくためには、会社員とは異なる種類のスキルが不可欠です。 専門分野の知識や技術力があるだけでは不十分で、個人で事業を運営していくための総合的な能力が問われます。
フリーランスとは何か、その実態を正しく理解し、これから紹介するスキルが自分に備わっているか、あるいはこれから習得できるかを冷静に判断することが、成功への第一歩となります。
高い専門性
新卒で企業に就職する場合、多くはポテンシャルが評価され、入社後の研修を通じてスキルを身につけていくことが期待されています。 しかしフリーランスの世界では、年齢や社会人経験は関係ありません。
クライアントは即戦力となるプロフェッショナルに仕事を依頼するため、対価を支払うに値する高い専門性がなければ、仕事を獲得することは極めて困難です。
経験豊富な他のフリーランスと同じ土俵で競争していくには、明確な強みと専門スキルが不可欠です。
自己管理スキル
フリーランスには、会社員のように業務の進捗を管理してくれる上司や同僚はいません。 そのため、納期から逆算してスケジュールを立て、計画的に仕事を進める自己管理スキルが必須です。
また、働く時間や休日も自由であるからこそ、自分を律してモチベーションを維持し続ける必要があります。
体調を崩せば収入が途絶えるリスクもあるため、健康管理も重要な仕事の一部です。 自由な働き方を実現するためには、徹底した自己管理能力が土台となります。
営業スキル
どれほど優れたスキルや知識を持っていても、その価値を他者に伝え、仕事として受注できなければ収入には結びつきません。 フリーランスとは、自身のスキルを商品とし、それを自ら売り込む営業担当者でもあるのです。
自身の強みを言語化し、クライアントが抱える課題をどのように解決できるかを的確に提案する営業スキルが求められます。
ポートフォリオの作成やSNSでの発信、人脈作りなど、自分を売り込むための地道な活動が事業の生命線となります。
コミュニケーションスキル
フリーランスは一人で仕事をするイメージが強いかもしれませんが、実際にはクライアントとの密な連携が不可欠です。 プロジェクトを円滑に進めるためには、相手の要望や意図を正確にヒアリングし、自身の考えや提案を分かりやすく伝えるコミュニケーションスキルが求められます。
特にチャットやメールなど、テキストでのやり取りが増えるため、誤解を生まずに円滑な意思疎通を図る能力は極めて重要です。
計画スキル
フリーランスとして長期的に活動していくためには、目先の案件をこなすだけでなく、中長期的な視点を持った計画スキルが不可欠です。
年間や月間の売上目標を設定し、それを達成するためにどのような戦略で動くべきかを考える必要があります。 例えば、どの時期に営業活動に注力し、将来のためにどのスキルを習得するかといった事業計画を自ら立てて実行する能力です。
行き当たりばったりではなく、戦略的にキャリアを構築していく姿勢が、安定した事業運営の鍵を握ります。
新卒フリーランスに向かない人の特徴5選
自由な働き方への憧れからフリーランスを目指す学生は多いですが、その働き方が全てのひとに適しているわけではありません。 自身の性格や価値観、スキルがフリーランスという働き方とミスマッチしている場合、理想とはかけ離れた厳しい現実に直面することになります。
ここで紹介する特徴を参考に、自分がフリーランスに向いているのかを客観的に分析し、後悔のないキャリア選択に繋げてください。
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営業マインドが低い
フリーランスは、黙って待っていても仕事が来るわけではありません。 自らのスキルやサービスを積極的に売り込み、仕事を獲得しにいく姿勢が不可欠です。
特に実績が乏しい新卒の段階では、交流会への参加やSNSでの情報発信などを通じて、自ら人脈を築き、認知度を高める地道な努力が求められます。 自分から行動を起こしたり、自分をアピールしたりすることに強い抵抗を感じるような、受け身の姿勢では、案件を獲得する段階で大きな困難に直面するでしょう。
即戦力となる実績がない
フリーランスに仕事を依頼するクライアントは、教育コストをかけずに業務を遂行してくれる即戦力を求めています。 そのため、自身のスキルレベルを客観的に証明できる「実績」がなければ、信頼を得て仕事を受注することは極めて困難です。
実績とは、具体的な制作物や過去の成果をまとめたポートフォリオなどを指します。 学生時代にインターンシップや個人での活動を通じて、目に見える形でアピールできる成果物を何も用意できていない場合、フリーランスとしてのスタートは非常に厳しいものになります。
自身の認知度が低い
近年では、SNSなどを通じて個人のスキルや活動が可視化され、それがきっかけで仕事の依頼につながるケースが少なくありません。
そのため、自身の専門分野においてある程度の認知度があるかどうかは、案件の獲得しやすさに直結します。 全く無名の状態からスタートする場合、信頼を勝ち取るまでに時間がかかり、営業活動に多大な労力を費やすことになります。
自分のスキルや知識を継続的に発信し、地道に認知度を高めていく努力を厭う人には、厳しい道となるでしょう。
金銭面の余裕がない
フリーランスの収入は、特に活動を始めたばかりの時期は不安定になりがちです。 案件が継続的に受注できる保証はなく、収入がゼロになる月が発生することも十分に考えられます。
そのため、収入がない期間があっても生活に困らないだけの貯蓄がない状態で独立するのは、極めて高いリスクを伴います。
最低でも半年程度の生活費に相当する金銭的な余裕がなければ、焦りから不本意な条件の仕事を受けざるを得なくなるなど、精神的に追い詰められ、冷静な判断ができなくなります。
ストレスに弱い
新卒フリーランスは、会社員とは異なる多様なストレスに直面します。
収入が不安定であることへの経済的な不安、将来のキャリアに対する漠然とした焦り、そして社会からの孤独感などです。 仕事の全責任を一人で負うプレッシャーは大きく、案件が獲得できるかどうかは収入に直結するため、精神的な負担は計り知れません。
このような状況下で、ストレスを自己管理し、うまく解消できない人は心身の健康を損なう危険性があるため、フリーランスという働き方には向いていません。
新卒のフリーランスにおすすめしたい職種
フリーランスという働き方が自分に適していると判断した場合、次に具体的にどの職種で活動するかを考える必要があります。
すべての職種が新卒フリーランスに向いているわけではありません。 成功の確率を高めるためには、学生のうちからスキルを習得しやすく、かつ市場の需要が高い分野を選ぶことが重要です。
ここでは、未経験からでも挑戦しやすく、実績を積みやすい、新卒フリーランスにおすすめの職種を紹介します。
WEBライター
WEBライターは、企業のウェブサイトに掲載されるコラムやブログ記事などを執筆する仕事です。 パソコンとインターネット環境があれば始められるため、比較的参入しやすい職種の一つです。 文章力は求められますが、特別な資格は必要ありません。
クラウドソーシングサイトには初心者向けの案件も豊富にあり、実績を積みやすい環境が整っています。
SEOやセールスライティングなど専門性を高めれば、高単価のライターを目指すことも可能です。
WEBデザイナー
Webデザイナーは、Webサイトのビジュアルデザインや広告用のバナーなどを制作する職種です。
企業のオンラインでの活動が活発な現代において需要はあるものの、IT人材の増加やAI技術の進化により競争が激化している分野でもあります。
IllustratorやPhotoshopといったデザインツールのスキル習得は必須ですが、オンラインスクールなどを活用して学ぶことが可能です。
制作したデザインはポートフォリオとして実績を可視化しやすいため、スキルを証明できれば案件獲得につながります。
WEBマーケター
Webマーケターは、Webサイトのアクセス解析や広告運用などを通じて、企業の集客や売上向上を支援する仕事です。
データを基にした論理的な思考力が求められますが、結果が数字として現れるため、やりがいを感じやすい職種です。
近年では、SNSマーケティングの需要も高まっており、個人の発信力を活かして活躍することも可能です。 常に変化するトレンドを追い続ける探究心が重要視されます。
システムエンジニア・プログラマー
システムエンジニアやプログラマーは、高い専門性が直接高収入に結びつきやすい職種です。
IT人材は慢性的に不足しており、プログラミングスキルがあれば、フリーランスとして安定的に高単価の案件を獲得できる可能性があります。 Webアプリケーション開発やスマートフォンアプリ開発など、活躍の場は多岐にわたります。
スキルの習得には時間がかかりますが、学生時代に開発経験を積み、ポートフォリオとして提示できる実績を作っておくことで、有利に活動を進められます。
新卒フリーランスの収入目安は？
新卒フリーランスの収入はスキルや営業力で大きく変動し、一概には言えません。 年収100万円未満から、実力次第で会社員の初任給を上回る400万円以上まで様々です。
まずは月収10〜20万円を安定させることを目標とし、実績を重ねて単価を上げていくのが現実的です。
総合的に判断し新卒フリーランスになるか選択しよう
フリーランスは自由な働き方を実現できる魅力がある一方で、収入の不安定さや社会保障の薄さといった厳しい現実も伴います。
メリットだけに目を奪われるのではなく、デメリットや活躍するために必要なスキルを正しく理解することが不可欠です。
一度企業に就職して経験を積んでから独立する道もあります。 新卒でフリーランスになることが最善の選択か、多角的な視点から慎重にキャリアを検討してください。
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（株式会社みらいワークス フリーコンサルタント.jp編集部）
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