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案件検索結果 PROJECT RESULT

検索結果 10件中
10件を表示

<稼働率50%~/6月スタート>中途人材採用チームにおける実務支援

月間単価
70-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
国内インターネット関連事業会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・中途人材の採用チームへ参画
・採用の対象:新規事業企画、投資に向けた金融、決済関連の経験者をメインに幅広い職種を想定

□業務内容
・採用戦略の策定
・ジョブディスクリプションの作成
・採用クロージング 等
  • 人事/組織設計

<急募>IT人材の採用戦略/教育の仕組み作り支援

月間単価
70-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
ネット系金融企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・システム開発の内製化を進めており、IT人材の採用強化が急務
・IT人材採用に向けた業務全般を支援するための参画
・また、採用後の人材教育も体系化したいニーズがあり、IT人材の教育についての支援も期待

□業務内容
・ジョブディスクリプション作成
 -人物像の確定
 -スキルセットの洗い出し
・その他、採用強化のための業務全般
 -母集団の確保
 -エージェントの有効活用 等
・IT人材教育のためのスケジュール/実施内容の設計
・IT人材教育の実行支援
  • 人事/組織設計

<稼働率40%/基本リモート>IT関連企業での人材育成・教育体制の設計・強化支援

月間単価
90-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 応相談。
業務内容
コンサルティング企業(エンド:IT関連企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・IT関連企業での人材教育体制を強化するための設計支援

□業務内容
今回策定するIT人材育成計画が、人事評価、等級、報酬、および採用戦略、配置戦略と、どのように連動するのか、人事戦略および人事施策の全体像を設計する。
<期待する役割>
・クライアントPMの指示のもとプロジェクトをリード
・エンドクライアントセッションファシリテート
・セッションで利用するPowerPoint、ディスカッション資料の作成
・クライアント社内ミーティング関連業務
<対象職種>
・エンジニア
・ITスペシャリスト(データサイエンス、ITアーキテクト、ネットワークセキュリティ、基盤構築)
・ストラテジスト
・プロジェクトマネージャー 等
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<急募/稼働率70%~>大手SIerでの新卒採用伴走支援

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
70% 〜 100%
業務内容
大手SIerでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒/中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定~進捗管理のテコ入れが急務な状況。

□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
 -約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題/進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
  • 人事/組織設計

<大阪/一部リモート>人材サービス会社での中途採用戦略支援

月間単価
70-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
大阪府, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
人材サービス会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人材サービス会社における人事採用担当者として参画

□抱える課題
・2022年11月から2023年3月にかけて、40名程度の中途採用を行なった
・継続した中途採用施策の実行や人事担当者の育成に至るまで、幅広い支援を依頼したい

□業務内容
・中途採用戦略の立案から実行
(現状の課題キャッチアップから練り直し含む)
・エージェント管理(複数社)
・実際の採用業務
・ジュニア人事担当者との二人三脚での対応(育成含む)
  • 人事/組織設計

<稼働率60%~>中途採用の戦略設計・実務支援

月間単価
60-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
IT関連企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・中途採用における採用戦略立案から参画
・求職者紹介、転職エージェントとのコミュニケーション等幅広い業務を担う

□業務内容
・中途採用における採用戦術/実務の実行
・採用部署とのターゲット選定と求職者の紹介
・転職エージェントとのコミュニケーション
・ダイレクトスカウト媒体の対応
 -RPO先企業との連携
・その他、母集団形成から内定承諾までのフォロー
※面談設定や求職者内諾後の作業は不要
  • 人事/組織設計

<京都、稼働率50%~>ベンチャー企業での中途採用戦略~実行支援

月間単価
70-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
京都府
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100%
業務内容
□クライアント概要
・食×ICT領域で成長を続けるベンチャー企業
・食xICTのアプリ開発において特許を取得している
・今後は創業当初からの強みとするSIerとしての技術力を活かし、
「食事のプラットフォーム」事業の普及をより加速させるために人材採用を強化する

□プロジェクト概要
・2023年3月までに、30名の人材採用を予定
・人事担当者が実質一人のため、中途採用業務支援ができる人材を募集。

□業務内容
下記職種の採用戦略から採用面接までを支援
(中途採用の対象領域)
・人事、採用、労務担当者
・IT系PM、PL
・開発エンジニア
・グラフィックデザイナー
・セールスマーケティング(食の未来を創る新規事業)
・法人営業(食に関する自社ブランドの普及)
・カスタマーサポート
・経理、財務担当者
・弁当、惣菜工場での管理業務

□補足
・現在の求人方法は求人情報WEBサイトにて掲載
  • 人事/組織設計

<完全リモート>大手SIerでの経験者採用強化施策の企画/実行支援

月間単価
120-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100%
業務内容
大手SI企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・ハイヤリングが戦略の大きな位置付けになっており、その施策の企画立案や実行についての支援を行なう。

□業務内容
・採用PR(WEBメディア、ビズリーチ、リクルート広告等)
・採用イベントの企画、実行
・本部長との採用定例運営と課題管理
・テクノロジーコンサルタント(募集ポスト)の運用(スカウトやエージェント調整等)
・採用エージェントとの連携強化(ポスト理解、応募促進)
・応募強化施策の企画と実行
・分野全体の強化施策の企画、実行等
 ※補足:中途候補者との面談は担当しない
  • 人事/組織設計

<稼働率30%~、資料作成業務あり> 大手メーカーの中途採用強化支援

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
30% 〜 60% 応相談。
業務内容
ブティックコンサルティング企業(エンド:大手メーカー)でのプロジェクト案件。
※現段階で未確定案件となります。
 候補者様の応募意思を確認次第、エンド様にご提案を行います。

□プロジェクト概要
中途採用強化プロジェクト

□参画ポジション
リードまたはメンバーロール

□業務内容
・本プロジェクトにおける支援業務
 -調査分析/検討/示唆抽出による中途採用戦略立案
 -施策決定~その後の実行支援
・社内外ミーティングへの参加
・ドキュメント作成支援 など
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率80%~、完全リモート>IT関連製品メーカーにおける中途採用強化支援

月間単価
60-90万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
IT関連製品メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
中途採用業務の運用/実績改善を行なう

□業務内容
・中途採用全般(面接対応以外)
 -中途向け採用イベント企画/運営
 -中途ダイレクトリクルーティング業務(スカウト/一次対応など)
 -募集要項のメンテナンス/関係者および関係媒体への展開 など
  • 人事/組織設計
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