「人材開発/組織設計　」「製造/メーカー　」に一致する成約実績および過去の募集案件

選択した条件に一致する過去案件の一覧

塚田真仁

◆みらいワークス元請案件◆
インタビュー調査同席やインタビューログ作成、報告資料作成をご支援下さい！

No.MWS9041: 案件詳細

製薬メーカーの組織構想策定支援: 本案件のクライアントは、某製薬メーカーです。現在、組織構想策定プロジェクトを推進しており、ご支援いただけるフリーランスのコンサルタントを募集することになりました。
コンサル人材の方にお任せしたい業務は以下の通りです。
・製薬企業の組織要件のインターネットリサーチ
・インタビュー調査への同席、インタビューログ作成
・報告資料作成支援
※クライアント対応業務は含まず

本求人が求める人材像は、コンサルファームでの組織系案件、PMOとして稼働したご経験をお持ちのコンサルタントです。製薬メーカーの組織構想策定をご支援くださる、プロのコンサルタントの方からのご応募をお待ちしています。
【商流】：みらいワークス元請け

人材要件: ・コンサルファームでの組織系案件、PMOとして稼働した経験

期間: 2018年4月上旬～3カ月間

報酬金額: 100～150万円/月

職種: PM/PMO　人材開発/組織設計

業種: 製造/メーカー

真下怜士

◆みらいワークス元請案件◆
月額報酬150万円～！サプライチェーン業務に精通している方、ご応募を！

No.MWS8813: 案件詳細

外資系食料品メーカーのERP導入に伴うチェンジマネジメント支援: クライアントは外資系食料品メーカーです。当該クライアントでERP導入プロジェクトが進行しており、業務移行に伴うチェンジマネジメントをご支援いただけるフリーランスのコンサルタントを募集することになりました。新業務プロセスの組織定着化に向けて、顧客の業務部門（財務会計、サプライチェーン、マーチャンダイジングを主とするバックオフィス部門）をサポートしていただくプロジェクトです。なお、本案件のHQが欧州にあるため、欧州のPM及び日本国内のPM双方と連携し、作業を進めていただく業務改革 / 人材開発・組織設計 / 英語案件です。
本求人の具体的な作業内容は以下の通りです。
・新システム移行前後の業務プロセスを比較した上で、ギャップとリスクの洗出し
・関係部門のキーユーザーとの業務調整及び合意形成
・移行後の業務プロセスに基づいた、ユーザートレーニングの計画策定及び実行支援
・新システムへのデータ移行作業（関係部門との調整や移行データ準備）

ERP導入におけるチェンジマネジメント経験をお持ちで、サプライチェーンの業務プロセスに精通しているプロフェッショナルのコンサル人材にご活躍いただけるプロジェクトです。欧州のHQとのテレカンをお任せしますので、電話会議が問題なく行なえるビジネスレベルの英語力をお持ちのコンサルタントの方、ご応募をお待ちしています。
【商流】：みらいワークス元請け

人材要件: ・ERP導入におけるチェンジマネジメント経験（プロジェクト開始から終了までを通しての経験）
・サプライチェーンの業務プロセスに精通していること
・ビジネスレベルの英語力（欧州のHQとのテレカンを問題なく行なえるレベル）

期間: 2018年4月～10月末

報酬金額: 150万円～/月

職種: 人材開発/組織設計　業務改革/業務改善英語

業種: 製造/メーカー

No.MWS5613: 案件詳細

WEBサイト分析支援: SiteCatalystを用いて、WEBサイト分析を担当していただくコンサルタントを募集いたします。SiteCatalystを用いての分析となるため、使用経験が必須となります。また、WEBマーケティングの実務経験や自動車業界の業務経験や業務知見のあるコンサルタントに活躍いただける案件となっております。

人材要件: ・SiteCatalystの使用経験
・WEBマーケティングの実務経験（尚可）
・自動車業界の業務経験、知見（尚可）

期間: 2016年7月下旬

報酬金額: ～100万円/月

職種: マーケティング　　人材開発/組織設計

業種: 製造/メーカー

No.MWS5166: 案件詳細

某小売業向け業務フロー作成及び改善支援: 大手小売業において業務フロー作成および改善支援のプロジェクトが進行しており、デジタル製品（PC/タブレット等）製造事業の業務フローの作成や業務改善を実施し、現場への定着化を支援いただくコンサルタントを募集いたします。業務フローやマニュアル作成などのドキュメント作成を想定しており、業務改善プロジェクトの経験や、システム導入における業務プロセス策定の経験が求められる案件となっております。

人材要件: ・業務改善プロジェクト経験もしくは、システム導入における業務プロセス策定経験
・ドキュメント作成スキル（Excel、Powerpoint、Word）

期間: 2016年4月中旬

報酬金額: 100～150万円/月

職種: EC/WEB　SCM　その他　人材開発/組織設計　業務改革/業務改善要件定義　財務会計/管理会計

業種: 小売/流通　製造/メーカー

No.MWS5007: 案件詳細

某メーカーIFRS対応業務要件定義支援: 某大手メーカーにおいて、IFRS対応業務移行プロジェクトが進行しており、業務要件定義をご支援いただけるコンサルタントを募集しております。領域は経理もしくは構成管理となり、経理業務におけるコンサルティングの経験や、財務会計業務の知見もしくはコンサル経験がある方が求められる案件です。また、PPTでの資料作成や説明ができる方を想定しております。

人材要件: ・業務要件定義経験
・財務会計業務知見
・ドキュメンテーションスキル（PPTによる報告資料作成）

期間: ASAP～

報酬金額: 100～150万円/月

職種: SCM　人材開発/組織設計　業務改革/業務改善財務会計/管理会計

業種: 製造/メーカー

No.MWS4595: 案件詳細

大手製造業評価報酬領域システムグローバル展開支援: グローバルに展開する大手製造メーカーにおいて、グローバルでの人事制度見直しプロジェクトが進行中であり、そのプロジェクトメンバーとなるコンサルタントを募集します。人事評価システムにおける、評価報酬モジュールをグローバル展開するにあたり、Fit &GAPを推進することや、グローバル各地の現地担当者とコミュニケーションし、地域別の現状分析と導入方針策定を進めて頂きます。海外拠点とのやり取りは全て英語となる為、テレカンでディスカッションが出来る、要件を聞き出すことが出来るレベルの英語力が求められます。各国拠点でのカルチャーの違い、仕事の進め方の違いなどを考慮したうえで、臨機応変な進め方をしなければならない為、フットワークが軽いコンサルタントが望ましいです。

人材要件: ・ビジネスレベルの英語力
・HR評価報酬制度の知見・経験

期間: 2016年2月中旬

報酬金額: ～100万円/月

職種: 人材開発/組織設計　業務改革/業務改善英語　要件定義

業種: 製造/メーカー

No.MWS4499: 案件詳細

機器製造販売企業の事業戦略策定支援: 製造メーカーの販売会社における事業戦略策定プロジェクトのメンバーを募集いたします。
クライアント先に常駐し、市場調査、競合調査、新技術の動向調査、クライアントのキーマンからのヒアリングなどを通じて、対象事業の今後の方向性を導き出します。クライアントとディスカッションしながら進めるスタイルとなる為、高いコミュニケーション能力が求められます。

人材要件: ・パワポ、エクセル、ワード等基本PCリテラシー
・ロジカルシンキング能力
・PCや電子ガジェット関係の案件の経験、もしくは趣味等での豊富な知識(尚可)
・事業戦略立案経験　(尚可)

期間: 2016年4月中旬

報酬金額: 100～150万円/月

職種: マーケティング　　人材開発/組織設計　戦略　新規事業

業種: 製造/メーカー

No.MWS4496: 案件詳細

製造業販社向け業務改革プロジェクト支援: 製造メーカーにおける、国内販売領域における業務改革プロジェクトに参画頂くコンサルタントを募集します。
全国に販社が展開しているメーカーで、現場である販社を巻き込んで改革を進める必要がある為、業務改革プロジェクトにおいて、改革案の検討だけでなく、現場でのヒアリングや課題整理、新業務の現場への展開など、現場寄りの役回りを担当頂くことになる為、フットワーク軽く動ける方が適しています。

人材要件: ・業務改善・改革プロジェクトの経験
・販社業務知見(尚可)

期間: 2015年12月上旬

報酬金額: 100～150万円/月

職種: EC/WEB　SCM　人材開発/組織設計　業務改革/業務改善英語　財務会計/管理会計

業種: 製造/メーカー

No.MWS4408: 案件詳細

製造業における部課長の報酬、等級制度の見直し支援: グローバルに展開する大手製造メーカーにおける、管理職を対象とした人事制度改革プロジェクトのメンバーを募集いたします。
具体的には管理職の報酬や、等級制度の見直しを行うために、グローバルの関連会社の現状を調査し、課題抽出を行ったうえで、あるべき姿を導き出します。
グローバルでの人事制度見直しとなり、ユーザー側の海外の現地拠点メンバーもプロジェクトに参画しているため、多国籍メンバーと英語で円滑にコミュニケーションを取る必要があります。またその会議の運営支援や、議事録支援なども担当いただきます。
またプロジェクトの報告先は役員クラスとなるため、役員報告資料や社内説明用の資料作成なども、適宜必要となり、上位職向けのサマリー報告用のパワーポイントでの資料作成に長けた方が望ましいです。