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受付終了 従業員意識調査の刷新／人事組織開発支援
- 月間単価
- 100-120万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 参画先企業/
クライアント - 国内大手旅行グループ会社
- 業務内容
- サーベイ統合再設計／Qualtrics EX基盤構築／人事組織開発支援 等
- 募集の背景
- グループ内に複数の社員意識調査が乱立し、回答品質の低下や調査結果の経営活用が課題に。統合／再設計とデータ活用による組織開発PDCAサイクルの確立に向け、プロ人材が必要なため
- 求めるスキル/
経験 -
必須・大手企業における従業員意識調査（エンゲージメントサーベイ等）の設計／統合／最適化の経験
・サーベイ結果の分析を通じた組織診断／課題抽出／経営層への報告／提言の経験
・人事部門／管理職向けの組織開発支援の経験
-ワークショップ／アクションプラン策定等の実務尚可・Qualtrics EX等を用いたアンケート設計の知見／実務
・ダッシュボード構築の知見／実務経験
・グループ企業やグローバルを対象とした共通サーベイ基盤の構築／統合の経験
-海外子会社含むグローバル対応
・人的資本経営やデータドリブン人事に関するコンサルティング経験
- 報酬
-
100〜120万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
国内大手旅行グループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グループ全体の従業員意識調査統合／再設計から人事組織開発施策の実行支援まで一気通貫で推進するプロジェクトへ参画
・目的：乱立する社員意識調査を統合し、データドリブン経営を支える人事情報基盤の確立
・期待：調査設計～分析／施策実行まで伴走し、各組織が自律的にPDCAを回せる仕組みを構築
・スケジュール：
-2026年7〜10月：キックオフ、現状整理、仕様確定、設問／ダッシュボード設計
-2026年11月〜2027年1月：調査実施、データ分析、報告レポート作成
-2027年2月：ワークショップ開催
□業務内容
・社員意識調査の棚卸／統合と設問設計の見直し
・Qualtrics EX設定／ダッシュボード設計／データ移行
・調査結果の分析と経営層向け報告／提言
・人事／HRBP／管理職向けワークショップとアクションプラン策定支援
・組織開発PDCAサイクル定着に向けた仕組みづくり推進
・付随する資料作成
- 勤務形態
-
一部リモート
リモートワーク比率は応相談。東京都23区内へMTG発生時の出社あり。
- 案件関連タグ
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 酒井柚佳
従業員意識調査の設計～組織開発施策の実行まで一貫して携わった経験を持つ人材を募集しております。
提供元: 株式会社みらいワークス
住所: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F