本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜基本リモート／稼働率20％～＞建設会社での新卒採用戦略の刷新／実行支援
- 月間単価
- 80-90万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 愛知県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 30％ 応相談。
- 参画先企業/
クライアント - 建設会社
- 業務内容
- 採用戦略の再設計、母集団形成チャネルの最適化、業務プロセスの可視化 等
- 募集の背景
- 直近の採用実績が下降傾向にあり、既存施策が形骸化している中で、現場の社内リソースが不足しているため
- 求めるスキル/
経験 -
必須・新卒採用の戦略設計および母集団形成の実務経験
・業務フローやマニュアル作成等のドキュメンテーション能力
・エージェントや媒体の効果的なコントロール経験
・採用関連制作物のディレクション経験尚可・建設／土木業界特有の採用課題に対する知見
・現場の状況を鑑みた実直なアドバイザリー能力
・月1回程度の現地訪問を通じ、現場を理解する姿勢
- 報酬
-
80〜90万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
建設会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大卒新卒採用における戦略刷新および実行推進プロジェクトへ参画
・期待：既存手法の形骸化を打破し、実務の泥臭い実行を通じて自走可能な組織基盤を構築する
・役割：採用戦略の再設計、母集団形成チャネルの最適化、業務プロセスの可視化およびドキュメント化
・補足情報
-大卒新卒採用を経営の最優先課題として位置づけている
-従来の手法が限界を迎え、2026年度および2027年度の土木系採用がゼロという結果
□業務内容
・ターゲット／ペルソナの再設計と訴求ポイントの再定義
・学校推薦やエージェント型へのシフトを含めた母集団形成チャネルの最適化
・広告チラシ作成、エージェントコントロール、選考管理等の実務支援
・属人化している採用業務プロセスの可視化およびジョブディスクリプションの整備
・新規人事採用担当者の採用活動支援
・採用後のオンボーディング環境の改善提案
- 勤務形態
-
原則/基本リモート
月1回程度、現地訪問の可能性有（愛知県）。
- 案件関連タグ
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者
採用戦略の刷新から泥臭い実務実行まで完遂できる、実務型コンサルタント人材を募集しております。
提供元: 株式会社みらいワークス
住所: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F