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受付終了＜稼働率40％～／大阪府＞人材育成体系／人事諸制度の企画構想支援

案件No. MW32599 公開日: 2024.11.29

月間単価: 100-110万円 / 月

勤務地・ 勤務形態: 大阪府, リモート

契約形態: 業務委託

稼働率: 40％〜 60％応相談。

参画先企業/ クライアント: 製造企業のグループ企業

業務領域: 人事/組織設計

業務内容: 定例ミーティングの運営、企業グループ内の関係者との合意形成等

募集の背景: 社内のノウハウやリソースが不足しており、アウトプットの質向上とスピードアップに向けた推進体制を強化するため

求めるスキル/ 経験: 必須

・人材スキル／能力マップの知見と作成経験があるプロ人材
・人材スキル／能力可視化支援の経験がある人材
・人材育成体系の構築経験がある人材
・育成施策の企画立案経験がある人材
　-研修、OJT、評価の仕組み
・下記人事諸制度の知見と構築経験がある人材
　-資格取得支援制度、資格手当の支給／副業制度／多様な勤務形態／給与体系／嘱託社員制度

尚可

・人事系コンサルティングファームでのPM経験がある人材

報酬金額: 100〜110万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。

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プロジェクト・ 案件概要: 製造会社のグループ会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事における諸制度の構想を推進
・新しいビジョンの構想／実現に向け、人材育成体系や人事諸制度の企画整備が必要

□課題
・スペシャリスト／エキスパートの育成
　-社内メンバーのスキルマップの作成／必要な知識、スキル、資格の設定
　-現行の各業務領域における知識、スキル、保有資格の可視化
・社内メンバーの人財ポートフォリオの作成、育成施策の検討
　-現行メンバーの能力、志向を可視化（分類）
　-育成施策（内容／タイムスケジュール）の検討
・社内人事諸制度の構築
　-資格取得支援制度、資格手当の支給
　-副業制度
　-多様な勤務形態
　-給与体系
　-嘱託社員制度

□業務内容
・定例ミーティングの運営
　-出席者：代表取締役社長他
・関連企業内の関係者との合意形成
・クライアント内の関係者への周知、運用教育
・ドキュメント作成

勤務形態: 一部リモート
リモートワーク比率は応相談。

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人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。

案件担当者黒岡伸嘉

プロジェクトを推進いただける人材を募集中です。説得力ある資料作成が得意な方にご活躍いただける案件です。ぜひご応募を！

提供元: 株式会社みらいワークス

住所: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F

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