＜稼働率80％＞社内システムコンバージョン（S/4 HANA）に伴う業務改革コンサル支援
案件詳細
NEW 公開日 11月26日 / No.MW15408
報酬金額
人材要件
・業務改革をテーマとしたITコンサルティング実績を持つプロ人材（特に会計領域）
・ERP（SAP S/4 HANA）移行プロジェクト推進の経験があるコンサル人材
・新機能を活用し、業務改革のアイディアを打ち出せるコンサルタント人材
・SAP周辺の機能ツール（経費領域であればConcurなど）に知見のあるプロフェッショナル人材
・外部コンサルファームおよび外部ベンダーの提案や推進の内容について、精査や検証の経験を持つプロ人材
・ERP（SAP S/4 HANA）移行プロジェクト推進の経験があるコンサル人材
・新機能を活用し、業務改革のアイディアを打ち出せるコンサルタント人材
・SAP周辺の機能ツール（経費領域であればConcurなど）に知見のあるプロフェッショナル人材
・外部コンサルファームおよび外部ベンダーの提案や推進の内容について、精査や検証の経験を持つプロ人材
案件内容
■クライアント：大手電機グループのシェアードビジネスを担う企業
■募集業務：SAP S/4 HANA移行に伴う業務改革支援（ユーザー側）
■稼働率：80％
※報酬金額は100％稼働した場合の月額です。当案件は稼働率100％以下のため、報酬額詳細は別途ご登録後にお問合せください。
■プロジェクト・案件概要：
・大手電機グループのシェアードビジネスを担う企業
＜プロジェクト概要＞
社内システムのコンバージョン（SAP S/4 HANAへの移行）および業務改革
－導入ベンダー、コンサルティングファームなどは選定済
＜コンサル業務概要＞
ユーザー側の立場にて下記を支援する
－業務改革のリード
－要件定義
■求めるコンサルタント人材像：
・別記【人材要件】にある経験や知見を備えたコンサル人材
■商流：元請け
※人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
※状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
■募集業務：SAP S/4 HANA移行に伴う業務改革支援（ユーザー側）
■稼働率：80％
※報酬金額は100％稼働した場合の月額です。当案件は稼働率100％以下のため、報酬額詳細は別途ご登録後にお問合せください。
■プロジェクト・案件概要：
・大手電機グループのシェアードビジネスを担う企業
＜プロジェクト概要＞
社内システムのコンバージョン（SAP S/4 HANAへの移行）および業務改革
－導入ベンダー、コンサルティングファームなどは選定済
＜コンサル業務概要＞
ユーザー側の立場にて下記を支援する
－業務改革のリード
－要件定義
■求めるコンサルタント人材像：
・別記【人材要件】にある経験や知見を備えたコンサル人材
■商流：元請け
※人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
※状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
案件担当者：沼田 英充
◆元請案件◆
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No.MW15408
- 報酬金額
- 100～150万円/月
- 業種
- その他(サービス業など)
- 期間
- 2020年12月～2021年3月末
- 勤務地
- 東京都23区内
- 人材要件
-
・業務改革をテーマとしたITコンサルティング実績を持つプロ人材（特に会計領域）
・ERP（SAP S/4 HANA）移行プロジェクト推進の経験があるコンサル人材
・新機能を活用し、業務改革のアイディアを打ち出せるコンサルタント人材
・SAP周辺の機能ツール（経費領域であればConcurなど）に知見のあるプロフェッショナル人材
・外部コンサルファームおよび外部ベンダーの提案や推進の内容について、精査や検証の経験を持つプロ人材
・業務改革をテーマとしたITコンサルティ＜続きを読む＞
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■クライアント：大手電機グループのシェアードビジネスを担う企業
■募集業務：SAP S/4 HANA移行に伴う業務改革支援（ユーザー側）
■稼働率：80％
※報酬金額は100％稼働した場合の月額です。当案件は稼働率100％以下のため、報酬額詳細は別途ご登録後にお問合せください。
■プロジェクト・案件概要：
・大手電機グループのシェアードビジネスを担う企業
＜プロジェクト概要＞
社内システムのコンバージョン（SAP S/4 HANAへの移行）および業務改革
－導入ベンダー、コンサルティングファームなどは選定済
＜コンサル業務概要＞
ユーザー側の立場にて下記を支援する
－業務改革のリード
－要件定義
■求めるコンサルタント人材像：
・別記【人材要件】にある経験や知見を備えたコンサル人材
■商流：元請け
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■稼働率：80％
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