プロフェッショナル人材のご利用企業数は850社以上!

企業の経営課題には
プロ人材というソリューションを。

登録者数15,000名超のフリーコンサルタント.jpが、
即戦力になる高品質なプロ人材をスポット紹介し、事業の成長をサポートします。

  • 15,000名超の登録人材で
    コアな領域の課題も解決
  • 即戦力のプロ人材が
    高度なプロジェクトにも対応
  • 事業のフェーズに合わせた
    適材適所の人材紹介

高品質なプロ人材が
組織の重要ポジションをカバー

あらゆる領域の専門知識を有するプロ人材の紹介に特化したフリーコンサルタント.jpが、組織の重要ポジションを担えるリソースを供給します。
弊社では、登録者の過去実績のエビデンス確認や、コミットメント・安定性のランク付けなどを厳格に精査しフィルタリングすることで、ハイクラス人材のみを採用。
外部プロ人材を採用したドラスティックな改革で、組織体制や人事制度の再構築に貢献します。

貴社の課題に合わせた人材紹介で
経営課題をワンストップサポート

登録人材に対する理解が深く、提案力に長けた専門コーディネーターが、貴社の経営課題をコンサルティング型でワンストップサポートします。
人材要件の段階から貴社の悩みに寄り添い、コアな領域でも柔軟に対応できる人材を適材適所にアサイン。
新規事業の立ち上げや事業拡大、DX推進などに対応できる即戦力のプロ人材をご提供し、ニューノーマル時代における競争優位性の構築に貢献します。

最短即日の人材紹介で
プロジェクト推進を速やかに支援

登録人材のプロジェクト経験や保有スキル、人柄などを徹底的に把握している専門コーディネーターが、貴社の課題にマッチした人材を最短即日から3日以内に紹介し、プロジェクト推進を迅速に支援。
アサイン予定のプロジェクトの範囲を区切り、稼働状況を定期的に確認することで、貴社とプロ人材双方の認識相違を回避します。
必要な時に必要な場所へ外部プロ人材を1名から紹介し、人的コストの削減と組織の生産性向上をアシストします。

プロマッチングサービスの
流れをご案内します。

01プロジェクトの概要と人材要件をお伺いします。

プロジェクトに参画する外部プロ人材への具体的な要件(期待する役割、スキル、経験、プロジェクト参画期間、報酬)について詳細をお伺いします。人材要件が未確定の場合でも、遠慮なくご相談ください。弊社コーディネーターが必要事項などをお伺いし、要件の具体化をサポートします。

02専門コーディネーターが最適な人材を提案します。

プロジェクトの要件に合致する人材を、登録プロ人材の中からピックアップします。候補者とは予め専門コーディネーターとミーティングを行っているため、プロジェクト経験・保有スキル・人柄などを照合し、貴社の要件と合致した人材をご提案できます。その後、候補者本人の同意を得て、職務経歴書を以てご紹介します。

03書類選考の上、候補者とのミーティングを実施。
参画プロ人材の選定をお願いします。

職務経歴書をご高覧いただいた上、貴社に候補者の選定をお願いします。その後、ミーティングを実施し、合格の場合は、契約開始・終了日、報酬などの条件をご指示ください。

04契約締結後、プロ人材の参画となります。

事前に業務委託契約のご締結をお願いします。名刺・セキュリティーカード・パソコンなど、業務に必要な備品のご指示をお願いします。プロジェクト開始後、専門コーディネーターが定期的に状況を伺いますので、参画プロ人材に関してお気づきの点などを遠慮なくお申し付けください。

05検収後、お支払いをお願いします。

契約期間終了後、弊社より業務報告書を提出します。ご検収の上、当月末締めで原則翌月末までにお支払いをお願いします。

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