株式会社みらいワークス

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プランニングから実行まで、共に事業/プロジェクトを推進できる経験豊富なコンサルタントを、必要なタイミングでご案内いたします。 5,000名を超えるコンサルタントの中から、専門コーディネーターが、ご要望に最適な人材を最短即日、原則3日以内にご案内いたします。 FreeConsultant.jp プランニングから実行まで、共に事業/プロジェクトを推進できる経験豊富なコンサルタントを、必要なタイミングでご案内いたします。 5,000名を超えるコンサルタントの中から、専門コーディネーターが、ご要望に最適な人材を最短即日、原則3日以内にご案内いたします。 FreeConsultant.jp

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フリーコンサルタント.jpの特長

日本最大級、6,400名以上のコンサルタントがご登録
経営/ITコンサルタント人材調達支援サービスとしては、日本最大級の6,400名以上の方々にご登録いただいています。大手戦略系ファーム、会計系ファーム出身の30代から40代を中心に、事業会社での経営戦略立案や、グローバル案件での海外展開の経験者が、一緒にプロジェクトを推進していきます。
貴社の求める人材要件に合ったコンサルタントを、最短即日・原則3日以内にご提案
専門コーディネーターが、貴社のプロジェクトの概要、期待する役割、人材ニーズを伺い、最短で即日・原則3日以内に人材をご提案します。登録者とは予め面談を行い、プロジェクトの経験、保有スキル、人柄などを確認するため、貴社の要件に合致した人材をご提案可能です。
必要な人材を必要な期間にだけご案内
新規事業立案を中心に、2~3カ月の契約体系にて参画させていただくケースや、システム導入など、1年以上の長期にわたり参画させていただくケースなど、プロジェクト期間や事業のフェーズに合わせて、必要な期間だけ、リーズナブルな費用で契約することが可能です。新規事業立ち上げプロジェクト、社長直下プロジェクトなど、人材要件やプロジェクト期間に合わせてご活用ください。

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クライアントインタビュー

みらいワークス経由で紹介された人材は、他のエージェントとはそもそもコンサルタント人材の質が違うなと感じています。

株式会社インフキュリオン 株式会社リンク・プロセシング 株式会社ネストエッグ 株式会社カード・ウェーブ
インフキュリオングループ  代表取締役 丸山 弘毅 様  

みらいワークスを選んだ理由 ただのコンサルタントではなく事業のことを意識している人、具体的にはもともと個人事業主として独立・起業しようと思っていたり、既に起業準備中であったりというコンサルタントが多く、非常にパフォーマンスが高いからです。
みらいワークスを利用して良かった点 みらいワークス経由で紹介された人材は責任感の強い人が多く、非常にいいなと思っています。
期待する独立プロフェッショナル人材 金融ITに特化せず、ネット広告やゲームなど金融以外の業界との融合を思考し、新たな企画ができるバックボーンを持っている人ですね。
独立プロフェッショナルへ一言 金融業界におけるフィンテックは産業革命よりもインパクトがあると言われ、経験すれば今後に生かせる価値のあるキャリアになりますので、積極的に踏み込んでいく業界だと思います。
    

みらいワークスは、業界を牽引する会社にふさわしい「個として成立する人材」を派遣してくれました。

株式会社バリューデザイン<3960>(2016年9月東証マザーズ)
取締役  林 秀治 様  
みらいワークスを選んだ理由 フリーランスのコンサルタントや個人事業主の方は自分の生活を自ら背負っていることもあって責任感が強く、プロジェクトからも逃げませんし、信頼できます。
みらいワークスを利用して良かった点 会社としてもマーケットとしても初めての取り組みを担当してもらうことが多いので、主体的にプロジェクトを引っ張ってくれたのは非常に助かりました。
期待する独立プロフェッショナル人材 「必要な軸を持ちつつ、合理的なサービスを生むため、不要なものを削る」という考え方の人が向いているんだと思います。
独立プロフェッショナルへ一言 面白い業務がしたいと思っている人や個人で活躍されているフリーランスのコンサルタントや個人事業主の方には、是非この業界に飛び込んで欲しいなと思います。


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個人情報保護方針について

株式会社みらいワークス(以下当社という)は、「人と組織を多様な形で繋ぐ人材サービスを提供する」ことを存在意義とする人材サービス企業として、お客様・当社の役員及び従業員・委託先社員等のプライバシー・個人情報(以下「個人情報」と総称します。)を保護、管理することが当社の事業活動を行う上で最重要事項と位置付けております。

当社は、以下に掲げる個人情報保護方針を定め、役員及び従業員・委託先社員等に周知し、この方針に従い個人情報の適切な保護に努めます。

1. 適切な個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則

個人情報の取得、利用、提供について

当社が個人情報を直接的に取得する場合は、事前に利用目的を明示し、ご本人の同意をいただいた上で取得します。ただし、取得時の状況から利用目的が明らかな場合は、利用目的の明示を省略することがあります。当社が個人情報を利用する場合は、事前に同意いただいている利用目的の範囲内でのみ利用、提供いたします。また、当社の事業を行うために、受託した業務の目的を達成するのに必要な範囲内で当該個人情報を利用いたします。

当社が同意いただいている利用目的を超えて個人情報を利用する場合は、以下に掲げる場合を除き、事前にご本人の同意をいただきます。

  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合、又は、公衆衛生の向上、児童の健全な育成の推進等のために必要がある場合であって、事前にお客様の同意を得ることが困難な場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令に基づく行為を遂行することに協力する場合であって、お客様に同意を求めることが、その行為の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

2. 個人情報の適切な管理

当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、個人情報へのアクセス管理、個人情報の持ち出し手段の制限、外部からの不正アクセスの防止等の対策を実施し、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策及び是正・予防措置を講じます。

3. 法令、社内規程等の遵守

当社は、個人情報を取り扱う業務の遂行にあたり、個人情報に関する法令、国が定める指針、「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」及び業界ガイドラインなどを遵守すると共に、当社の社内規程で定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払ってまいります。

4. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善

当社は、個人情報を取り扱う単位毎に管理責任者を置き、個人情報保護マネジメントシステムを実践してまいります。また、定期的に行う監査報告等を参考にして個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。

5. 個人の権利の尊重

当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、個人情報の開示、訂正、削除等の要請に対し、ご本人であることを当社にて確認させていただけた場合に限り、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じてまいります。また、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報に関する苦情・相談窓口を設け、誠意を持って対応します。

<個人情報苦情及び相談窓口>
株式会社 みらいワークス
個人情報保護管理者 松永 祐
苦情及び相談窓口責任者 管理部
メール:info@mirai-works.co.jp

 



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