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みらいワークス代表 岡本祥治の
「日本の“みらい”を元気にするブログ」

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~新しい働き方のプラットフォームを創造する社長ブログ~

2017年07月11日  不確実な未来の変化を確信し、自ら変化を作り出す。

『当たり前』など存在しない時代へ。『変化』をどのように察知し、自分事としてとらえ、どう順応するか。“どうやって自ら変化を起こすのか”がビジネスと人生において大切なこと。

先日、とある通信会社にミーティングでお伺いした際に、受付に坂本龍馬の等身大サイズの銅像がおいてありまして、ついついパシャリとしてしまいました。坂本龍馬は長崎の丘の上と、高知の桂浜で見たことがありますが、ビジネスシーンで見ると、なんとなく心が躍るものですね(※上の写真は桂浜です)。

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2017年07月04日  目の前の仕事の積み重ね。その先に、“日本の働き方”を変えるプラットフォームが待っている

日本の働き方を変えたい。そのためのプラットフォームを創りたい。プラットフォームを創るということは、“継続させる”という責任が生まれます。みらいワークス社員ひとりひとりが仕事を積み重ね、プロフェッショナルの挑戦の場を提供し続けます。

先週、『【働き方改革】~「人生100年時代 × 第4次産業革命」に必要とされるプロフェッショナル人材の新しい働き方~』(http://mirai-works.co.jp/topics/release006/)というタイトルでプレスリリースをうちました。
我々みらいワークスへはさまざまなプロフェッショナル人材の方々がいらっしゃいますが、その中で「これからベンチャーを起業する」「転職しようと考えている」「プロフェッショナルとして独立したい」などの選択肢を目の前にして、自分がどの道を選択すべきか、といったご相談をいただくことが多いです。世の中には幾多の人材紹介会社がありますが、みらいワークスにそのようなご相談をいただけるのは、独立や起業をした方々の転職支援も行なっている企業がそもそも少ないという現実があるからでしょう。 続きはコチラ >>

2017年06月27日  プロフェッショナルに必要な“攻防”とは

本を読むだけでは得られない“リアルな声”。その場だから聞ける貴重な情報を上手にキャッチアップしながらも、守るべき秘密はしっかり守る。それがプロフェッショナルなのかもしれません。

先日6月22日(木)に、弊社が3ヶ月に一度開催している異業種交流会“みらい会”を、恵比寿にて開催しました。このブログをお読みくださっている方々の中にもご参加くださった方がいらっしゃるかもしれませんね。お忙しい中お越しいただきありがとうございました。今回は、ゲストスピーカーとしてシンクロフード社の藤代代表取締役にスピーチいただきました。
同社は昨年9月に東京証券取引所マザーズ市場へ株式上場され、今回は、IPOを目指すうえでの臨場感ある苦労話などさまざまなお話を伺いました。「何かを頑張ろうとする中で、苦労やトラブルが起きるのは当然。大切なのは、どうやって乗り越えていくか」なのだと改めて感じさせて下さるスピーチでした。 続きはコチラ >>

2017年06月20日  “目的”と“目標”の違いは何か?

目的、手段、目標。がむしゃらに頑張っているからこそ、時にはそれぞれを混同してしまう時もあるかもしれません。大切なのは、『どこにたどり着きたいのか』です。

皆さんは“目的”と“目標”の違いは何か、と聞かれて即答できますでしょうか。即答出来る人は日ごろから“目的”を意識して人生を過ごしている方なのかもしれません。
“目的”と“目標”は同じような使われ方をしますが、その意味することは違います。“目的”は最終的に達成したい事を指し、その“目的”を達成する為の通過点として設定するものが“目標”です。また“目的”を実現する過程で、複数の“目標”を経ることが多いです。
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2017年06月14日  見えないことに支えられて、成り立っている“今”。すべては自らに繋がる“自分事”なのです。

3.11発生後、今後の日本がどうなっていくのかを知るためにチェルノブイリへ。錯綜する情報や、自分の生活が成り立っていることへの“正しい”理解とは

先日、震災の地である宮城県の石巻市に、3.11以降に初めて訪れました。何度か行こうと思いながらもタイミングが合わず、なかなか訪問できないまま時が過ぎてしまいましたが、6年経った今、やっとその機会を得ました。 続きはコチラ >>

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