みらいワークス代表 岡本祥治の
「日本の“みらい”を元気にするブログ」
～新しい働き方のプラットフォームを創造する社長ブログ～
2019年12月19日 「みらいワークス×大企業」のコラボが、日本の働き方を変える？
「常識」は環境によって作られる。大企業にフリーランス人材をご紹介することが、その常識を変える第一歩になるかもしれません。
前回のブログで、「みらいワークスは非常に変わった立ち位置でビジネスをしている」というお話を書かせていただきました。
参照：交流会を通して改めて気づかされた、みらいワークスの価値。
変わった立ち位置とは、大企業、ベンチャー企業、独立して活躍するフリーランスといった、ジャンルや背景が全く異なる方々と接点があるということについてです。
今回のブログでは、その点をもう少し掘り下げて考えてみます。
過去のブログはコチラ
2020年 10月、9月、8月、7月、6月、5月、4月、3月、2月、1月
2019年 12月、11月、10月、9月、8月、7月、6月、5月、4月、3月、2月、1月
2018年 12月、11月、10月、9月、8月、7月、6月、5月、4月、3月、2月、1月
2017年 12月、11月、10月、9月、8月、7月、6月、5月、4月、3月、2月、1月
