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みらいワークス代表 岡本祥治の
「日本の“みらい”を元気にするブログ」

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~新しい働き方のプラットフォームを創造する社長ブログ~

2017年09月19日  キーワードは“意思決定”~AIが進化しても『人』がやり続けるべきこと、『人』でなければできないこと~

「2011年度にアメリカの小学校に入学した子どもたちの65%は、大学卒業時に今は存在していない職業に就くだろう」― そんなみらいがもうすぐやってきます。あなたは楽しみですか?それとも・・・

先日、当社で月に一度開催している登録コンサルタント向けイベント“みらコミュ”のゲストスピーカーとして、IBM社のインキュベーション組織である“Blue Hub”の森住さんにお越しいただきまして、『IBM Watsonのご紹介とAI時代に必要なスキル ~次なるパラダイムシフトを乗り越える~』というタイトルでご講演いただきました。 続きはコチラ >>

2017年09月15日  経営ハッカーにコラムが掲載されました ~世の中の働き方の変化と、その準備として必要なこと~

『働き方改革』にまつわる、これまでとこれから。なぜ今『働き方改革』なのか?『雇用関係によらない働き方』が推進されるようになった背景や、これからの‟みらい”についてお話しました。

今年の2月20日、正式にブログをスタートし毎週更新を続けてきました。早いもので今回で30回目を迎えます。ありがたいことに閲覧してくださっている方は少しずつ伸びていて、毎週更新する大きな励みになっています。ありがとうございます。

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2017年09月07日  中途社員が力をいち早く発揮するために必要なものは、○○だった!

人間関係は、仕事のパフォーマンスにも多大な影響を与えるもの。『誰がどんな行動を取っていて、どんな効果をもたらしているか』を、驚きの方法で見える化したリクルート・キャリアの事例をご紹介します。

私が新卒で入社したアクセンチュア(当時はアンダーセン・コンサルティングという名前でした)は、アルムナイもしくはEX-ACと呼ばれる退職した人のネットワークがとても強い会社でして、さまざまな活動が行なわれています。先日も人事・組織に関わる方のオフ会が開催されましたが、私はここには毎回参加していまして、色々な企業での取り組みや実態について勉強させていただいています。今回は、リクルート・キャリアで事業開発をやられている高森さんと、新卒採用支援の先駆けとも言えるJobWeb社の会長である佐藤孝治さんがプレゼンテーターとして、それぞれの会社での取り組みについてお話を聞かせてくださいました。

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